募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
必須条件：
・本ポジションにご興味ある方
・新しいことに挑戦したい方

歓迎条件：
・基礎的な英語力

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,300円〜676,600円
固定残業手当/月：30,700円〜37,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,000円〜714,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与実績：年2回（5月・10月）
昇給：年2回（4月・9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

栃木県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：栃木県佐野市黒袴町162-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 英語を使う
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
寮社宅：佐野への転居の場合、期間限定であれば検討可能
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、OJT研修、メンター制度あり。

＜その他補足＞
資格取得支援制度・健康診断・OJT研修・チーム懇親会支援（費用会社負担）・会社主催BBQ・社割あり・メンター制度・服装髪型自由・ピアスネイルOK・全室冷暖房・カフェテリア・自動お菓子販売機
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日。GW・夏季・年末年始休暇あり。

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ホビーリンク・ジャパン

業種

その他商社(その他)

事業内容

事業内容
当社は、プラモデル・フィギュア・書籍・雑貨など幅広いホビー用品を扱うインターネット通販会社です。1995年に個人事業として海外向けのホビー用品通販を開始し、1997年に法人化。世界中のホビー愛好家へ、日本発のホビー文化を届けるグローバルEC事業を展開しています。
取り扱い商品は10万点以上に達し、国内外のメーカー製品や他では入手しにくいアイテムも積極的に取り扱っています。商品注文後は栃木県佐野市の自社倉庫から自社スタッフによる発送体制を整えており、倉庫から直接世界各地へ商品を届ける仕組みが整っています。

ビジネスモデルの特徴
グローバルECプラットフォームの運営：日本産ホビー商品のEC販売を軸に、世界各国のホビー愛好家に直接届けるモデル。
自社物流拠点の運用：佐野市に自社倉庫を保有し、在庫管理〜出荷まで一貫した物流フローを構築。
多言語・多通貨対応サイト：海外ユーザーにも対応するオンラインショップを運営。
国内外両市場への展開：当初は海外向けECからスタートし、後に国内ECサイトも立ち上げることで市場を拡大しました。

ビジョン
当社の創業は1995年。もともとは優れた日本のホビー用品を海外ユーザーに届けたいという思いから海外向けネット通販事業としてスタートし、その後、「Japan発のホビー体験を世界中へ届ける」ことをミッションとして事業を拡大してきました。
現在では、世界最大級のホビーECサイトとして、趣味市場を牽引しながらも、顧客との長期的な信頼関係を重視し、自社物流・サービス機能の強化を進めています（例：独自サービスや顧客利便性向上施策・自動倉庫導入など）。

特徴
・世界160カ国以上への販売：日本市場に限らず、世界各地のホビー愛好家を顧客基盤として持つグローバルEC企業。
・豊富な商品ラインナップ：模型、フィギュア、工具、書籍など多岐にわたるホビー用品を取り扱い、品揃えの多さが強み。
・独自サービス：予約商品でも前払い不要・キャンセル可能、在庫のない商品も注文可能など、ユーザーを意識した販売体制を整備。
・物流の自主運用：自社倉庫・スタッフによる発送体制に加え、効率化・自動化のための最新倉庫設備導入検討等、先進的な物流改善にも取り組んでいます。