募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

必須条件：下記、いずれかの条件に合致する方
・ハンダごて等を使用し、電気・電子回路等を組み立てた事がある方
・電気・電子系の回路設計業務経験のある方

歓迎条件：

・製品を組み上げるのに、ドライバーなどを使用しますので、簡単な工作ツールが使える方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制
給与締切日：固定（月末以外）毎月20日、給与支払日：固定（月末1日前）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円〜350,000円

＜月給＞
235,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年3回、計5ヶ月分（昨年実績）
【モデル年収例】
・450万円〜/20代後半（3年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-52
勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見小野駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均時間外労働時間：ほぼ無し 月平均労働日数：20.0日

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）月額50,000円
家族手当：子供手当あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金共済（勤続年数3年以上）

＜定年＞
60歳
再雇用制度（上限年齢65歳まで）、勤務延長あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT


＜その他補足＞
育児休業取得実績あり、外国人雇用実績あり、フルタイム・パートタイム就業規則あり、空調完備、個人ロッカー、全館禁煙（健康増進法推進企業）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日：土曜日、日曜日、祝日、その他
休暇：夏季休暇、年末年始休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ユー・アール・ディー

業種

半導体・電子・電気部品(メーカー)

事業内容

事業内容：
1．電流センサ開発・製造・販売
2．省電力対応機器（エコロジーパーツ）製造・販売
3．応用製品開発・製造・販売
製品：
交流電流センサ、直流電流センサ、警報機器、データ変換機器、電力計測機器、ワイヤレスCT、カスタム開発品、その他付属品
当社の特徴：
1．約600種類の標準品（電流センサ）を明確な納期で全国約6,700社の顧客に納入
2．創業以来一度も赤字決算なし 毎年納税
3．創業以来週5日制、原則的に残業・休出無し
4．創造的技術・製品開発への挑戦 物理的に可能なものなら
5．知的財産権
出願件数166件、内登録済件数86件、現在存続中の権利12件
基本理念：
お客様の事業・経営を成功に導くためのかけがえのないパートナーとして、日々技術・製品の開発に勤しみ、お客様に満足いただける性能・品質の製品を、的確な納期でお届けするとともに、万一問題が発生致しました場合には、迅速且つ、確実に処置・対応してまいります。
品質方針：
・CSの向上（customer satisfaction）/お客様満足度の向上
お客様の事業・経営を成功に導くためのかけがえのないパートナーとして、日々技術・製品の開発に勤しみ、お客様に満足いただける性能・品質の製品を、的確な納期でお届けするとともに、万一問題が発生致しました場合には、迅速且つ、確実に処置・対応してまいります。
・SSの向上（social satisfaction）社会満足度/社会貢献の向上
快適で安心できる社会を支えるために、品質を追求し、お客様と社会から信頼される企業であり続けます。
・ESの向上（employee satisfaction）従業員満足度の向上
従業員は、ユー・アール・ディーの最大の財産です。個人の生活と仕事の調和に配慮し、活力のある且つ、安全・快適に働くことの出来る職場環境を提供することによって、モチベーションの向上を図り品質の向上に繋げてまいります。
経営方針：
・三無主義
（1) 借金しない 堅実経営
（2) 手形を発行しない URD憲法
（3) 出来るだけ人を雇わない 少数精鋭
・社会貢献
（1）R＆D主体の創造的新製品を提供する
（2）適正利益による納税