【水道橋/リーダー候補】新素材の提案営業(グラフェン等炭素系素材)/業界初/...

株式会社元年

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【水道橋/リーダー候補】新素材の提案営業(グラフェン等炭素系素材)/業界初/スタートアップ【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社元年 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18

仕事内容

【水道橋/リーダー候補】新素材の提案営業(グラフェン等炭素系素材)/業界初/スタートアップ

【世界初の技術でグラフェンを低価格で量産化/日本のモノづくりを変革する企業/大型資金調達の予定/反響メイン/コアメンバー募集/スタートアップの成長を牽引/2030年のIPO目標】

業務概要
当社は、廃棄リチウムイオンバッテリーからグラフェンを抽出する世界唯一の技術を日本における独占契約を締結し、従来の1/10コストで量産化を実現したスタートアップです。炭素系素材や電子部品業界での知見を活かし、用途開発・法人営業・技術連携を中心に、日本の製造業に革新をもたらすコアメンバーとしてご活躍いただきます。

グラフェンについて:
グラフェンは鋼鉄の約200倍の強度、銅を凌ぐ高導電性、高い熱伝導性・透明性・柔軟性を併せ持つ「夢の次世代素材」として注目を集めており、電子デバイス、エネルギー、医療、自動車コーティングなど幅広い分野での実用化が急速に進んでいます。
2026年時点のグローバル市場規模は約2,000億円〜3,000億円超とも言われ、成長著しい領域です。

業務詳細
・バッテリー、半導体、自動車、テキスタイル等の業界に向けて、グラフェンを添加剤として活用する用途開発型の提案営業
・顧客の課題や要望をヒアリングし、社内のR&D部門や台湾の技術顧問と連携しながら、カスタマイズ提案や物性分析を推進
・展示会やアライアンス企業との共同研究など多様なチャネルでリードを獲得し、リード〜受注まで営業プロセスを自律的に設計・実行
・新規市場の開拓戦略の立案と実行、営業プロセスの構築・改善
・顧客開発部門との折衝や、グラフェン等の炭素系素材の特性に基づいた技術的なアプローチ

扱う商材:
・グラフェン、グラファイト、CNT、炭素繊維等の高機能炭素素材(粉体/低コスト・高品質)

顧客先:
・バッテリー、半導体、自動車、テキスタイル、エネルギー等業界の商品開発部の担当者様などとお打ち合わせを行います。

営業手法:
・既に獲得しているリードに対しての提案や年に数回開かれる展示会からのリード獲得を行っていただきます。

就業環境
・リモート・出社併用のハイブリッド勤務

企業の特徴/魅力
・2030年IPO、2035年NASDAQ上場を目指す成長企業/資金調達・設備投資も積極推進

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須要件
・炭素系素材・材料(グラフェン、グラファイト、カーボンナノチューブ(CNT)、炭素繊維、または関連するナノカーボン/先進材料など)の販売経験、技術営業経験、またはそれに準ずる深い知見・バックグラウンドをお持ちの方
・化学、電子部品・半導体、またはテキスタイル(高機能繊維)業界への営業アプローチ経験、および同業界の顧客ネットワークをお持ちの方

歓迎要件
・新素材・先端材料の「用途開発型」の営業経験
・スタートアップや新規事業の立ち上げフェーズのご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円〜600,000円

<月給>
500,000円〜600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
水道橋オフィス
住所:東京都千代田区神田三崎町3丁目5-9 天翔オフィス水道橋604号室
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
上野オフィス(移転予定)
住所:東京都台東区のオフィスへ移転の予定です。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心。スタートアップ環境で幅広い業務経験が積めます。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間3ヶ月(給与・待遇の変更はありません)
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇は法定通り付与。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社元年
業種
化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
事業内容
事業内容
株式会社元年は、廃棄リチウムイオンバッテリーを原料とした次世代素材「グラフェン」の製造・販売を行うスタートアップ企業です。
グラフェンは、高い強度・優れた導電性・熱伝導性などを兼ね備えた材料であり、電子デバイスやエネルギー分野、自動車、医療など幅広い分野での活用が期待されています。
当社の最大の特徴は、廃棄バッテリーの負極材からグラフェンを抽出する技術について、日本国内における独占的な製造ライセンスを保有している点です。この技術により、従来の約1/10という低コストでの製造と量産対応を実現しています。
また、単なる材料の提供にとどまらず、顧客企業の製品価値向上につながる活用提案も行っており、パートナーとして事業を支援するビジネスモデルを採用しています。

ビジョン
設立の背景には、電子廃棄物リサイクル事業を展開してきた企業と、廃棄リチウムイオンバッテリーからグラフェンを生成する技術を持つ台湾企業との出会いがあります。両者の「資源から新たな価値を創出する」という想いが重なり、日本における新たな産業創出を目指して当社が誕生しました。
「先端素材は鉱山からだけでなく、廃棄物からも生み出せる」という考えのもと、資源のあり方を再定義し、持続可能な社会の実現と日本産業の高度化に貢献していきます。

特徴
(1) 成長市場であるグラフェン領域への参入
グラフェン市場は今後の拡大が期待されている分野であり、当社はその中でも「低コスト化」という大きな課題に対して明確な優位性を持っています。

(2) 独占技術による競争優位性
廃棄バッテリーからグラフェンを抽出する技術において、日本国内での独占的な製造権を保有しています。これにより、低コスト・環境負荷低減・量産性を同時に実現できる点が強みです。

(3) 環境とビジネスを両立したモデル
電子廃棄物を原料とすることで、「廃棄物を価値に変える」循環型ビジネスを構築しています。環境価値と経済価値の両立を実現している点も特徴です。

(4) 量産フェーズへの移行
2027年より国内製造の開始を予定しており、技術開発段階から量産・商業化フェーズへと進んでいます。今後は供給拡大と用途開発が成長の鍵となります。
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