【心斎橋駅直結/転勤無】旅行会社向け法人営業 パッケージツアー宿泊先として提案 土日祝休／残業20h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＨＩＷＩＮ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/30
仕事内容
【心斎橋駅直結/転勤無】旅行会社向け法人営業 パッケージツアー宿泊先として提案 土日祝休／残業20h
「宿泊」×「テクノロジー」を軸に、非対面・非接触型の次世代のホテル運営企業 昨今のインバウンド需要へ貢献／多国籍チーム
採用背景
インバウンドの激増に伴い、旅行会社や海外のランドオペレーターが企画する「団体旅行やパッケージツアー」の宿泊先として、当社の施設へのニーズが急増しています。
これまではWeb集客がメインでしたが、今後は旅行業界との直接のBtoBネットワークを構築し、安定した稼働を確保していく戦略です。
業界での経験を活かし、アパートメントホテルとしての新しい営業基盤を構築してくれる方を募集します。
仕事概要：
国内外の旅行会社（JTB、HISや海外のランドオペレーター）に対し、当社の展開するアパートメントホテルを団体旅行やパッケージツアーの宿泊先として組み込んでもらうためのBtoB営業を行うポジションです。
具体的には：
・国内外の主要旅行会社、インバウンド専門のランドオペレーター（地上手配会社）への定期訪問・アプローチ
・旅行会社のパッケージツアー、修学旅行、インバウンドの団体ツアー等の宿泊先候補として、当社の次世代アパートメントホテル（グループ泊や複数部屋配置など）の特性を活かした提案
・大口予約に向けた特設レート（FIT/グループ価格）の交渉、ブロック（在庫キープ）枠の管理、旅行会社専用の予約システムの提供・管理
・団体予約が確定した際、現場の運営チームや清掃チームと連携し、スムーズなチェックイン体制を構築・調整
＼当社の魅力／
急成長するアパートメントホテル事業
大阪を拠点に60施設を展開し、全国への事業拡大を推進中。成長フェーズならではのスピード感の中で、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることができます。
多国籍なチーム
日本・中国・台湾・韓国など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。グローバルな視点で事業を成功させています。
テクノロジーを活用した次世代のホテル運営
無人運営やデジタル活用を積極的に推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。
不動産開発から運営まで、一気通貫
土地開発、設計、施工、運営までをグループで一貫して展開。アパートメントホテル事業の全体像に触れながら、より広い視野でキャリアを築くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・旅行業界、ホテル業界、またはインバウンド関連でのBtoB営業経験（2年以上）
・旅行会社やランドオペレーターへのカウンター営業・ルート営業の経験
歓迎条件：
・インバウンド（訪日外国人向け）ツアーの企画や営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜460,000円
＜月給＞
320,000円〜460,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
・賞与／年2回
・昇給／年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
新本社（2026年6月〜）
住所：大阪府中央区南船場3-12-14 クオーツ心斎橋ビル13階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
腰を据えて働けます
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：平均20時間程度／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：社命による転居を伴う転勤の場合支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：研修／OJT実施
資格取得支援の拡充：業務にプラスとなる資格、宅地建物取引士（宅建）等を全面的に支援。受験費用の全額負担を含め、資格取得できた際には報奨金も支給。
＜その他補足＞
レストラン・ホテル滞在支援
自社施設フリーステイ研修
会社イベントの開催（社員旅行やクリスマスパーティなど）
フリーフード制度-自社飲食部門で食事が提供※会社規定あり
各種アワード・MVP制度
物件視察研修制度：年間MVP受賞者へは、社長および副社長が実施する国内・海外の物件視察への帯同権を付与
誕生日お祝い金の支給（従業員の誕生月に3万支給）
ファミリー誕生日お祝い金（従業員の配偶者、お子様を対象にお誕生月に１万円を支給）
各種イベントへ従業員家族をご招待
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間補足：
・有給休暇は試用期間後から利用可能です
※正社員の場合、条件変更はなし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・土日祝／年末年始、夏季休暇（3〜4日）
・有給休暇／入社半年後に10日付与※社内規定有り
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＨＩＷＩＮ
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 【事業内容】
アパートメントホテルの開発・運営事業
HIWINは、「暮らすように泊まる」をコンセプトとしたアパートメントホテルブランド「住一（JUICHI）」を展開しています。土地開発・設計・施工・運営までをグループで一貫して手掛け、大阪を中心に全国へ事業を拡大しています。
【ビジョン】
宿泊を、感動体験へ。
私たちは単に客室を提供する会社ではありません。旅のストレスを減らし、旅の思い出を増やし、世界中の旅行者へ新しい滞在価値を届けることを目指しています。宿泊・飲食・サービス・テクノロジーを融合し、日本の「泊まる」を進化させていきます。
【HIWINの特徴】
（1） 急成長するアパートメントホテル事業
大阪を中心に60施設を展開し、さらなる事業拡大を推進中。成長フェーズだからこそ、事業づくりや組織づくりにも主体的に関わることができます。
（2） テクノロジーを活用した次世代のホテル運営
無人チェックインやデジタル活用を推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。従来のホテル運営にとらわれない新しい宿泊モデルを追求しています。
（3） 多国籍メンバーが活躍するグローバルな組織
日本・中国・台湾・韓国をはじめ、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。異なる価値観や強みを活かしながら、新しい価値創造に挑戦しています。
（4） 開発から運営まで一気通貫で価値を創る
土地開発、設計、施工、運営までをグループで完結。事業全体を見渡せる環境だからこそ、スピード感ある意思決定と高い品質を実現しています。