名古屋／転勤無】採用戦略から制度設計へ挑戦 人事リーダー候補／経営直下で組織拡大を牽引【dodaエージェントサービス 求人】
グロースリンク税理士法人 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18
仕事内容
名古屋／転勤無】採用戦略から制度設計へ挑戦 人事リーダー候補／経営直下で組織拡大を牽引
採用の“オペレーター”ではなく、採用戦略を自ら設計・実行できる裁量ポジション
経営直下で組織拡大（2030年10拠点）を採用面から牽引
将来的には人事制度企画（評価・報酬・等級）へキャリア拡張可能
募集背景 / メッセージ
グロースリンクグループは現在、社員数160名規模からさらなる拡大フェーズにあり、「2030年10拠点体制」の実現に向けて組織強化を進めています。
その中で最も重要なテーマの一つが「採用力の強化」です。
これまでの採用は運用中心でしたが、今後はどのポジションに・どのタイミングで・どのような人材を採用するかを戦略的に設計するフェーズへ移行しています。
本ポジションでは単なる採用担当ではなく、
“事業成長を前提とした採用戦略をリードできる人材”としてご活躍いただきます。
職務概要
まずは中途採用領域の中核として、採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。加えて、チームの中心メンバーとして後輩育成・マネジメントにも関与いただきます。
その後は、ご志向・適性に応じて人事制度企画（評価・等級・報酬）領域へとステップアップし、組織づくりをより上流から担っていただく想定です。
具体的な業務内容
《中途採用》
・事業戦略に基づく採用計画策定
・エージェント/媒体ディレクション
・面接対応、クロージング、候補者体験の設計
・採用KPIの分析および改善施策の実行
《組織・マネジメント》
・後輩社員の育成・指導
・部門責任者・経営層との折衝
《キャリアステップ》
・評価制度、等級制度、報酬制度の企画・設計
・制度の運用改善および組織浸透
・人材開発・キャリア支援施策の企画
職務の特徴・やりがい
本ポジションの最大の特徴は、「採用→制度」まで人事キャリアを段階的に広げられることです。
拡大フェーズのため、完成された仕組みではなく、自ら考え、改善し、組織を創る側に回れる環境があります。
「言われた採用ではなく、自分で作る採用がしたい」
「将来的に人事制度にも関わりたい」
そんな想いを持つ方にとって、人事キャリアを1段階引き上げることができるポジションです。
組織構成
管理部門（人事）4名
経営層との距離が近く、意思決定スピードが早い環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・中途採用経験をお持ちの方
・後輩育成やマネジメント経験をお持ちの方 (5名程度)
こんな方におすすめ
・人事制度を「部分最適」ではなく全体設計で考えたい方
・経営に近い立場で人事の影響力を高めたい方
・名古屋で腰を据えて、人事としてキャリアを積みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円〜450,000円
＜月給＞
275,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力など考慮の上、決定いたします。
給与改定：年1回（7月）
賞与：年2回／業績に応じ支給（昨年実績最低3ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート19F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間
＜その他就業時間補足＞
※時間選択制度：8時〜17時／9時〜18時／10時〜19時／11時〜20時より日単位で選択
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定有
住宅手当：補足事項なし
社会保険：希望者には401Kの加入あり
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修参加時の費用補助あり／往復交通費支給（規定）
個人面談（マネージャー・教育担当者）
スキルアップ支援：教育金貸付制度、専門学校資金貸出制度、受験休暇前借制度、自習室開放制
＜その他補足＞
健康診断
経営計画発表会・半期総会
成績優秀者表彰（年2回）
永年勤続表彰（5年・10年）
家族通信（社内の様子を掲載したパンフレットをご家族に郵送しています）
401K加入制度（希望者のみ）
つみたてNISA加入制度（希望者のみ）
ウォーターサーバーあり
課内ランチ会・社内交流会あり
各種打ち上げ・忘年会・家族BBQなどイベント有
特別休暇制度／自己啓発・自己成長を目的とした研修・受験による欠勤は有休扱い（規定）
在宅勤務制度あり （規定有）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※繁忙期は事務所カレンダーによる土曜・祝日の出勤あり
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（グループ育休実績／現在9名取得中）、試験休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- グロースリンク税理士法人
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 事業内容：
・税理士・社会保険労務士・行政書士業務全般
・財務・IPO・M＆A支援
・起業家支援
・相続・事業承継・後継者支援
・医院開業支援ほか
・ＩＴ支援
【2030年までに経営支援型会計事務所として圧倒的な存在感を】
グロースリンクではMission（会社の存在意義）として、「幸せと利益を両立する"いい会社"を増やす」
ということを掲げています。"いい会社"を増やすために、まず私たち自身がいい会社となるべく、
Vision（中期的目標）として「2030年に東京・大阪・名古屋を中心に全国10拠点を展開し、
日本一クライアントの成長にコミットした会計事務所グループになる」ことを目指しています。
私たちはVision達成のため、グロースリンクグループ共通の価値観である20のValue（行動指針）に基づき仕事をしています。