【神戸三宮/未経験歓迎】採用企画担当 全国展開チェーン100店舗以上の採用を...

株式会社TSC

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【神戸三宮/未経験歓迎】採用企画担当 全国展開チェーン100店舗以上の採用を設計・改善する仕事 【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社TSC [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18

仕事内容

【神戸三宮/未経験歓迎】採用企画担当 全国展開チェーン100店舗以上の採用を設計・改善する仕事

〜年休120日/未経験歓迎/転勤なし/未経験から活躍中の方がほとんど /家族手当あり〜

全国に展開している大手飲食チェーン店、各店舗で働くアルバイト・パート採用に関わる業務をお任せいたします。

本ポジションの特徴は、決まった作業をこなすだけの仕事ではなく、全体最適を考え人事の代わりに企画から運用を実行する仕事です。
担当するお客様の代わりに人事の一部を担うお仕事なので、今後企画業務を目指したい方にピッタリのお仕事です。

応募対応や原稿修正だけでなく、「どこに予算を使うか・どの店舗を優先するか・どうすれば全体として安定するか」を考え、実行します。

仕事内容
(1) 採用オペレーションの設計・管理
月次の採用計画立案
店舗ごとの掲載判断(出す/止める)
採用予算の配分・調整

(2) データ分析・改善提案
応募数/応募単価/充足率の集計・分析
採用フローや施策の見直し
次月に向けた改善プランの作成

(3) 現場との調整・コミュニケーション
店長・エリアマネージャーとの打ち合わせ
採用状況の共有・すり合わせ
現場の声を踏まえた施策調整

入社後の流れ
・入社〜3か月
応募受付・採用フロー理解
先輩のサポートのもと業務全体を把握

・4〜6か月
先輩と一緒に採用計画作成に関与
データ分析・改善提案を実践(先輩の補助業務)

・6か月〜1年
担当店舗を持ち、先輩のフォローを受けながら採用計画の作成

・1年以降
複数店舗を横断して担当
採用オペレーション全体の改善を主導
※未経験から着実に成長できる体制です

教育体制 \はじめての採用業務でも安心/
入社後は、まず応募受付業務から始めます。先輩スタッフが丁寧に教えるため、未経験の方でも安心です。
慣れてきたら、応募管理や店舗対応などを担当し、将来的には採用業務全体をサポートする役割を目指します。
独り立ちまでは1年半〜2年を想定しています。

配属部門
10名(20代前半〜30代前半中心/男女比2:8)
パートが22名程度

キャリアについて
求人市場の動きを踏まえて採用課題に取り組み、最適な手法を考える力を伸ばせます。将来的には、アクセス分析やWEB広告の運用もお任せいたします。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
〜業種未経験歓迎/職種未経験歓迎〜

必須条件 :
・関係者と調整しながら業務を進めた経験
・複数の案件・業務を同時に管理した経験
・社内外とのコミュニケーションを伴う業務経験

歓迎条件:
・数値やデータをもとに、業務改善を行った経験
・店舗運営/ SV /バックオフィス企画などの経験
・サポート役として全体を整えることにやりがいを感じる方

※業界・職種未経験から始めたスタッフが活躍中(例:店舗運営経験/不動産営業/WEB広告営業/化粧品の企画営業など)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
335万円〜380万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):183,000円〜200,000円
固定残業手当/月:58,121円〜68,878円(固定残業時間41時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
241,121円〜268,878円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給:年2回(4月・10月) ※年に2回の人事評価があります
・賞与:年2回(4月、10月) ※半期決算における会社の利益と個人の評価により支給します

【モデル年収】
3年目 358万円
5年目(ディレクター) 412万円
7年目(リーダー) 490万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市中央区三宮町2-7-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
標準労働時間1日8h/月間所定労働時間は営業日日数×8h。平均残業時間20時間程度。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(全額支給)
家族手当:会社規定
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
キャリア形成支援:SBA(SRC Business Academia)を開設。各階層毎に研修を設定。短期(1-5年)、中期(5-15年)、長期(10-30年)を見据えた人材育成を行うプログラム。

<その他補足>
結婚祝金、出産祝金、家族手当、産休・育休制度(※取得実績あり)、業務用携帯貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年3回程度、土曜・祝日に会社営業日があります。
月1、2回程度土日祝のシフト(出勤)があります。その場合は平日に振替休日取得頂きます。※求職者からの問い合わせ対応を想定。
休暇:夏期・年末年始

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社TSC
業種
その他サービス
事業内容
【兵庫県下で35年以上に渡り、地域で最も必要とされる企業を目指し様々な事業を行っているSRCグループ】
リクルーティング事業、『ちょい飲み手帖』の発刊、FMラジオ放送局「Kiss FM KOBE」の運営、神戸市と連携した起業家育成等、多岐にわたる事業を通じて暮らす人々の人生を豊かに。そしてそこで暮らす人々が充実した生活を送れるよう支えることで、街全体の発展に貢献しています。

【企業が抱える採用実務を代行・コンサルティングを行います】
採用手法が多岐にわたる今、企業や店舗での採用業務の膨大化が昨今の課題。
求人広告や採用コンサルティングをSRCグループでは35年以上に渡って事業を行ってきました。
TSCは、グループで培ったノウハウや人的リソースを駆使して、クライアント企業の人員充足状況の把握、採用計画の作成、応募・受付の管理など採用に関わるあらゆる実務を代行・サポートしています。

<株式会社TSCについて>
大手飲食チェーン店様の採用実務代行を行っています。
情報提供元:

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