【京都/長岡京】産業医/健康管理室室長 産業衛生管理および健康増進づくりの企画・推進【dodaエージェントサービス 求人】
ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社 [人材紹介求人]
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18
仕事内容
【京都/長岡京】産業医/健康管理室室長 産業衛生管理および健康増進づくりの企画・推進
空間認識分野、電池応用分野で業界トップクラスの技術/5G・車載・医療・生活産業等成長分野で幅広く貢献/年間休日127日/土日祝休
募集背景:
当社は、「安全は全てに優先する」という堅牢な職場風土醸成と「心身ともに健康で安全に働ける快適職場」の確立に向けて、3管理である安全管理(労働災害の撲滅)、衛生管理(職場環境の良化)、健康管理(疾病予防と健康の維持増進)とコンプライアンスの徹底を積極的に推進しています。多様な社員が安心して、イキイキと活躍できる環境作りに向けて、産業衛生管理および健康増進づくりの企画・推進を強化していくべく、募集いたします。
業務内容:
健康診断の実施及びその結果にも基づく労働者の健康保持増進の措置に関すること
長時間労働者、ストレスチェックの実施後の高ストレス者への面接指導とその結果に基づく健康を保持するための措置に関すること
作業環境の維持管理に関すること
健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進に関すること
衛生教育に関すること
労働者の健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置に関すること
本社、地域拠点の健康管理室の統合的な運営と、所属産業看護職スタッフの育成、業務支援、指導に関すること
当社で働くことの魅力:
パナソニックに設立起源をもち、現在もパナソニックグループとは顧客として多岐に亘る事業にて継続連携しており、広域な事業展開が可能です。
台湾本社および海外グループ会社と連携し、グローバルな規模で能力を発揮出来る機会があります。
新しく生まれ変わり、変革していく当社とその未来を、一緒に築き、発展させていく過程をリアルタイムに体験できます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・社員1,000名以上の事業所においての産業医経験 (目安5年以上)
・労働衛生についての幅広い知見
・医師免許・医師会認定産業医またはそれに準じる資格(労働衛生コンサルタントなど)の資格保有
歓迎条件:
・他の一般企業にて産業医全般の経験
・英語力(ビジネス使用経験)
<必要資格>
必要条件:医師国家試験、労働衛生コンサルタント
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,000万円〜1,500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):700,000円〜937,500円
<月給>
700,000円〜937,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※上記はあくまでも目安であり、正式には社内規定やご経験、前職給与額などに沿って決定いたします。
昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
本社
住所:京都府長岡京市神足焼町1
勤務地最寄駅:東海道本線/長岡京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※在宅勤務制度あり
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:条件該当者のみ対象
住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金制度
<教育制度・資格補助補足>
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。
<その他補足>
制度:持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
施設:保養施設、医療施設 等
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:有
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与も同額支給です。
契約の更新:有(勤務態度・勤務実績に応じ双方合意のもと更新する)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
年末年始、夏季、年次有給休暇(入社後10日〜、翌年度以降最高25日 ※翌年度まで繰越可、時間単位取得可)、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
同社は、「半導体」「ファンドリー&OSAT事業」の2つの事業領域で、社会に貢献していきます。