【宇都宮/転勤なし】店舗責任者候補 スポーツ×エンタメ施設の立ち...

株式会社TAROKO

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【宇都宮/転勤なし】店舗責任者候補 スポーツ×エンタメ施設の立ち上げ運営(海外ブランド) 車通勤可【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社TAROKO [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 栃木県

掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18

仕事内容

【宇都宮/転勤なし】店舗責任者候補 スポーツ×エンタメ施設の立ち上げ運営(海外ブランド) 車通勤可

海外で実績のある次世代型施設スポーツ×レジャー施設/店舗責任者として事業運営に関わる

台湾・アメリカで人気!海外ブランドの日本立ち上げフェーズ
「売れる店」を自分でつくれる裁量
将来は複数店舗の統括ポジションへ

台湾発のスポーツアミューズメントブランド「TAROKO SPORTS」の日本展開に伴い、店舗責任者(店長候補)として運営全般をお任せします。
単なる店舗運営ではなく、売上・人材・集客を自ら考え、店舗を“つくる”役割です。

具体業務
・売上管理・数値分析・改善施策立案
・スタッフマネジメント(採用・教育・シフト)
・集客施策・イベント企画
・店舗オペレーション改善
・顧客体験の向上施策

事業について
従来のバッティングセンターとは異なり、大型スクリーン・ゲーム性を取り入れた体験型スポーツエンターテインメント施設です。
台湾・アメリカで成功しているモデルを日本に展開しており、今後3年で複数店舗、将来的には全国展開を予定しています。

キャリアパス
まずは入社後一通りの業務を覚えていただきます。その後早期に店長としてお店をお任せし、ご自身の成果次第でエリアマネージャーや統括マネージャーの役割を担っていただく予定です。

このポジションのやりがい・魅力
店舗を「運営する」から「つくる」へ
売上の伸ばし方や集客施策、店舗づくりの在り方まで、現場主導で考え、実行していくことができます。
自らのアイデアで店舗を成長させる実感を得られる環境です。

立ち上げフェーズならではの裁量
日本事業はスタートしたばかりのため、運営の型や仕組みをこれから整えていく段階です。
そのため、現場の意見や工夫が反映されやすく、一つひとつの意思決定に主体的に関われます。

売上をつくる力が磨かれる
「どうすれば人が来るか」を企画や体験価値で解決していくスタイルです。
企画力・サービス設計力など、店舗経営に必要なスキルが身につきます。

海外発ブランドの日本展開に携われる
台湾・アメリカで実績のあるスポーツアミューズメント業態を、日本市場に展開していくフェーズです。
既に成功モデルがある一方で、日本での最適解はこれから作る段階のため、
“再現×改善”の両方に関われる面白さがあります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須要件
・店長の経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜350,000円
固定残業手当/月:53,000円〜67,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
333,000円〜417,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
賞与実績:あり(※業績、評価に応じて支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
栃木県
<勤務地詳細>
宇都宮駒生店
住所:栃木県宇都宮市駒生2丁目21
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

※将来的な事業拡大に伴い、関東圏内で他店舗の勤務となる可能性がございます。
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜22:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
9:00〜18:00
13:30〜22:30
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
自転車通勤可/従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
補足:公共交通機関での通勤が困難な場合は、事前申請のうえ自動車通勤を認めます。その場合、会社規程に基づきガソリン代を支給します。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日

夏期休暇3日、冬季休暇3日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社TAROKO
業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
事業内容
事業内容:
スポーツ施設、娯楽施設の企画、開発、運営
健康産業の企画、開発、制作、フランチャイズ事業
野球関連事業の企画、開発

当社について:
当社は台湾の上場企業を母体とし、その日本拠点として2025年1月にスタートした新設法人です。
従来のバッティングセンターという枠にとらわれず、最新のゲーム設備やエンターテインメント性を取り入れることで、地域の皆さまに「体を動かす楽しさ」と「健康的な時間」を提供できる施設づくりを目指しています。背景には、台湾発のグローバル企業グループとしての豊富な実績があります。台湾ではバッティングセンターを11店舗運営しているほか、ボウリング場やローラースケート場、岩盤浴を含む温浴施設など、多彩なレジャー事業を展開してきました。さらにアメリカでも、テキサス州ヒューストンおよびアリゾナ州フェニックスにて「Taroko SPORTS」を計3店舗運営しており、海外で培った運営ノウハウを有しています。
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