【宇都宮/転勤なし】店舗責任者候補 スポーツ×エンタメ施設の立ち上げ運営(海外ブランド) 車通勤可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社TAROKO [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 栃木県
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18
仕事内容
【宇都宮/転勤なし】店舗責任者候補 スポーツ×エンタメ施設の立ち上げ運営(海外ブランド) 車通勤可
海外で実績のある次世代型施設スポーツ×レジャー施設/店舗責任者として事業運営に関わる
台湾・アメリカで人気!海外ブランドの日本立ち上げフェーズ
「売れる店」を自分でつくれる裁量
将来は複数店舗の統括ポジションへ
台湾発のスポーツアミューズメントブランド「TAROKO SPORTS」の日本展開に伴い、店舗責任者(店長候補)として運営全般をお任せします。
単なる店舗運営ではなく、売上・人材・集客を自ら考え、店舗を“つくる”役割です。
具体業務
・売上管理・数値分析・改善施策立案
・スタッフマネジメント(採用・教育・シフト)
・集客施策・イベント企画
・店舗オペレーション改善
・顧客体験の向上施策
事業について
従来のバッティングセンターとは異なり、大型スクリーン・ゲーム性を取り入れた体験型スポーツエンターテインメント施設です。
台湾・アメリカで成功しているモデルを日本に展開しており、今後3年で複数店舗、将来的には全国展開を予定しています。
キャリアパス
まずは入社後一通りの業務を覚えていただきます。その後早期に店長としてお店をお任せし、ご自身の成果次第でエリアマネージャーや統括マネージャーの役割を担っていただく予定です。
このポジションのやりがい・魅力
店舗を「運営する」から「つくる」へ
売上の伸ばし方や集客施策、店舗づくりの在り方まで、現場主導で考え、実行していくことができます。
自らのアイデアで店舗を成長させる実感を得られる環境です。
立ち上げフェーズならではの裁量
日本事業はスタートしたばかりのため、運営の型や仕組みをこれから整えていく段階です。
そのため、現場の意見や工夫が反映されやすく、一つひとつの意思決定に主体的に関われます。
売上をつくる力が磨かれる
「どうすれば人が来るか」を企画や体験価値で解決していくスタイルです。
企画力・サービス設計力など、店舗経営に必要なスキルが身につきます。
海外発ブランドの日本展開に携われる
台湾・アメリカで実績のあるスポーツアミューズメント業態を、日本市場に展開していくフェーズです。
既に成功モデルがある一方で、日本での最適解はこれから作る段階のため、
“再現×改善”の両方に関われる面白さがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須要件
・店長の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜350,000円
固定残業手当/月:53,000円〜67,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
333,000円〜417,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
賞与実績:あり(※業績、評価に応じて支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 栃木県
<勤務地詳細>
宇都宮駒生店
住所:栃木県宇都宮市駒生2丁目21
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
※将来的な事業拡大に伴い、関東圏内で他店舗の勤務となる可能性がございます。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜22:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
9:00〜18:00
13:30〜22:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
自転車通勤可/従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
補足:公共交通機関での通勤が困難な場合は、事前申請のうえ自動車通勤を認めます。その場合、会社規程に基づきガソリン代を支給します。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日
夏期休暇3日、冬季休暇3日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社TAROKO
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- 事業内容:
スポーツ施設、娯楽施設の企画、開発、運営
健康産業の企画、開発、制作、フランチャイズ事業
野球関連事業の企画、開発
当社について:
当社は台湾の上場企業を母体とし、その日本拠点として2025年1月にスタートした新設法人です。
従来のバッティングセンターという枠にとらわれず、最新のゲーム設備やエンターテインメント性を取り入れることで、地域の皆さまに「体を動かす楽しさ」と「健康的な時間」を提供できる施設づくりを目指しています。背景には、台湾発のグローバル企業グループとしての豊富な実績があります。台湾ではバッティングセンターを11店舗運営しているほか、ボウリング場やローラースケート場、岩盤浴を含む温浴施設など、多彩なレジャー事業を展開してきました。さらにアメリカでも、テキサス州ヒューストンおよびアリゾナ州フェニックスにて「Taroko SPORTS」を計3店舗運営しており、海外で培った運営ノウハウを有しています。