【西宮/転勤なし】法人営業(鶏肉加工品・水産食品等)/年休122日/創業約50年の安定基盤の成長企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジャパン・フード・サービス [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/23
仕事内容
【西宮/転勤なし】法人営業(鶏肉加工品・水産食品等)/年休122日/創業約50年の安定基盤の成長企業
<年間休日122日、土日祝休み/食品輸入のグローバル企業/創業以来黒字経営の安定企業/メリハリをつけてはたらくことのできる社風>
業務内容
鶏肉加工品・水産食品の卸売営業として、既存顧客対応を中心に商品提案、仕入れ・提案書作成、条件交渉、顧客・在庫管理までを一貫してお願いいたします。
業務詳細
・鶏肉加工品・水産食品などの卸売営業および商品提案
・既存顧客の電話・メール対応(受発注は主に営業事務が対応)
・季節やニーズに応じた新商品の提案
・展示会・紹介を通じた新規顧客の開拓(新規約3割/既存対応7割)
・提案書作成、条件交渉、顧客管理、在庫管理
・商品の仕入れ・開発にも関与(営業一貫対応)
・見積書の作成、提示、条件交渉
※挑戦できる人に、チャンスが集まる。食品商社で、裁量ある営業に挑む。
当社としては、粘り強く顧客対応ができる方、責任ある仕事にも前向きに取り組める方、また経験・能力次第では勤続年数や役職にかかわらず大きな仕事を任される環境に魅力を感じる方に応募いただきたいと考えております。
フォロー体制
OJTを中心に先輩社員が実務を通じて丁寧にフォローし、業務の習得から一人立ちまで段階的にサポートする研修体制で、中途入社のメンバーも多く安心して成長できる環境です。
働き方
・月平均残業20時間程度で、メリハリをつけて働ける環境
・時差出勤制度あり
・スケジュール管理は個人裁量に任されています
・出張あり(担当顧客の状況に応じて柔軟に対応)
組織構成:本社/営業課
質問もしやすい雰囲気です。明るく前向きなメンバーが多く、コミュニケーションも積極的に行う職場ですので、中途入社の方も馴染みやすく、早期にご活躍いただける環境です。
・営業職:7名(50代1名、40代2名、30代3名)
当社の特徴
・生産〜販売の一貫体制で中間コスト削減と高利益率を実現
・顧客ニーズを商品開発へ即反映し市場適応力と提案力を強化
・商社×メーカー機能で付加価値創出と収益源の多角化
・海外拠点を活用した調達網で安定供給とコスト優位性を確保
・黒字経営の安定基盤×成長フェーズ×柔軟な働き方
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・営業職の経験
・基本的なPCスキル(Excel・Word)
歓迎要件:
・食品業界経験のある方歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜450,000円
固定残業手当/月:39,000円〜66,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
299,000円〜516,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。
昇給:年1回(7月)
賞与:年3回(7月、12月、3月)※過去実績3ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県西宮市平松町2-32
勤務地最寄駅:阪神電気鉄道本線/西宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業20h程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定に基づく
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
中途入社時研修、OJTなど
<その他補足>
保養所※東急ハーヴェストクラブ
再雇用制度(65歳以降)※条件による
中退共加入
役職手当、職能手当、自己申告手当、財形手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
期間中の勤務条件に変動はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
夏季休暇(3日)、年末年始(6日)、リフレッシュ休暇(年間12日/高取得率)、有給休暇(入社半年経過後10日〜)
※月1回土曜出勤あり(但し、リフレッシュ休暇を1ヶ月に1日取得)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジャパン・フード・サービス
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
香港・中華人民共和国・タイ・インド・ブラジルなどの国々と、主に鶏肉、水産、エビ加工食品の輸入・輸出を行っています。中でも、主に輸入を行っている国は中国です。しかし近年は、リスクを分散する目的で他の国に比重を分散しています。
同社の魅力:
(1)創業以来、売上高は右肩上がりの成長を続けています。堅実な経営により、社員には長く働く上での安心感があります。
(2)社員は家族をモットーとし、社員が働きやすい環境作りを心がけています。例としては、本社社屋の天井を高くし、3階建てビルを4階建て相当の高さで建設しています。また、健康宣言&健康経営優良法人認定取得に取り組んでおり、社員の働く環境改善に取り組んでいます。
(3)性別、年齢、新卒・中途採用を問わず、成果次第で新たな責任のある仕事を任せてもらえる環境があります。また、全ての社員が直接社長へアピール、または意見できる仕組みとして、自己申告制度を導入しており、毎月一度、直接社長へレポートを提出することで社長と全ての社員とのコミュニケーションを図ることができます。
ビジョン:
現在は、売上のうち中国から輸入している加工食品の国内販売がほとんどを占めますが、現在中国からタイ、ブラジル、ベトナム、インド、ミャンマーへと生産拠点をシフトしています。また、業態としては卸売が中心ですが、ネット通販等による小売事業も2018年より開始し、将来的にはこちらの方も事業として軌道に乗せることを目指しています。加えて、国内市場のみならず、三国間貿易も始めており、市場をグローバル展開したいと考えています。