【関東】エリアマネージャー フィットネスジム「LifeFit」の出店〜収益改善まで 土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社FiT [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18
仕事内容
【関東】エリアマネージャー フィットネスジム「LifeFit」の出店〜収益改善まで 土日祝休み
【フレックス・リモート制度あり フィットネスを世の中に拡げる役割/ジム手当あり/やり切った経験が武器に/出店判断〜運営・販促・収益改善まで経験可能/営業経験活かせる 】
業務概要
「暮らしにフィットネスを。」を掲げ、最新鋭のフィットネスジム「LifeFit」を全国360店舗(年内550店舗予定)展開。
担当エリアの年間20店舗ペースでの新規出店と、出店後の運営・販促・収益管理の責任者をお任せします。
業務詳細
まずは、これまでの出店・運営実績から蓄積された社内ノウハウを使用しながら進めていただきます。
一定の型を理解したうえで、徐々に判断・実行の幅を広げ、エリア全体を見渡した役割を担っていただく想定です。
〈戦略・企画〉
・担当エリアの市場分析・出店戦略の立案
・競合分析、商圏データの分析から「勝てる立地」の定義づけ
・年間出店目標の設定と進捗管理
〈営業・実行〉
・地場不動産会社・協力業社との関係構築・交渉
・物件発掘・評価・提案の一連を主導
・契約・開業手続きのプロジェクト管理
〈組織・人材/データ・改善〉
・将来的には同エリアの出店チームをマネジメント
・新メンバーのOJT・育成(店舗経営視点の伝承)
・出店後データ分析→繁盛店ロジックの構築・全社展開
身につくスキル・キャリアパス
プロジェクトリーダーは調整役ではなく、エリア事業責任者として意思決定の場に立ちます。出店判断、収益管理、集客、運営改善を一通り経験し、事業を動かす総合力が身につきます。
将来的にはエリア拡大や、直営の型を横展開する役割など、志向に応じて挑戦領域を広げられます。
組織体制
中途入社メンバーが多く、これまで仕事やスポーツ、学業など何かに本気で打ち込んできた経験を持つ人が多い組織です。
日々のコミュニケーションはSlackが中心で、状況や意思決定に必要な論点を素早く共有します。
完璧さよりもスピードと実行を重視しており、「自ら仮説を立て、動き、学びを次に活かす。」そんな主体的な動き方が歓迎される風土です。
働き方
・年休120日・完全週休2日制/土日祝休み
・リモート勤務OK
・フレックス制あり(コアタイム:12時〜16時)
進め方と優先順位を自分で設計でき、裁量も責任も大きい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業種未経験・職種未経験歓迎>
必須条件:
・営業・企画・事業開発のいずれかの実務経験
・社会人経験 (※目安:2年以上)
歓迎条件:
・数値分析・報告資料作成ができる基礎スキル
・不動産・建築・飲食チェーン・物販など、出店経験のある業界出身者
・新規事業立ち上げの経験
\こんな方をお待ちしております/
・理念に共感するかた
・挑戦と改善を続けられる方
・地域や人との関係づくりを大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円〜8,000,000円
その他固定手当/月:5,000円
<月額>
421,666円〜671,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力・ご経験より応相談
固定深夜残業手当:月20時間分(その他固定手当に記載)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、石川県
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都港区赤坂3丁目2−6 APA赤坂中央ビル2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
勤務地補足:基本的にリモート勤務またはレンタルオフィスで業務し、必要に応じて取引先や土地に出向いていただきます。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
・残業:月40時間程度
進め方と優先順位を自分で設計でき、裁量も責任も大きい環境です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・定期的な面談・フィードバック制度
<その他補足>
制服貸与
社内施設利用可能
暮らしにフィットネス(ジム手当 5000円/月)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制/土日祝休み
年末年始休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社FiT
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 当社について:
当社は「暮らしにフィットネスを」という世界観の実現に向け、「フィットネス×IT」でより多くの人々に持続可能な健康を提供するヘルステックスタートアップです。
そのコア事業として次世代型フィットネスジム「LifeFit」を運営しております。
「何気ない日常を健やかに過ごすことや飛躍的な挑戦をすること」すべては、心身の健康の上にこそ成り立つと考えています。
暮らしの中でフィットネスが自然なものとなり、より多くの人々が健康的なライフスタイルを手に入れることができる社会の実現に努めていきます。
全無人・低価格・高品質。私たちは、これまでにないフィットネスの形をつくるところからスタートしました。いまや無人ジムは主流となり、競合も増えました。
だからこそ、“無人だけど、しっかり続くフィットネス”の実現に本気で向き合ってきた、FiT。
日常においてフィットネスが当たり前になる仕組みをつくり、すべての人が健康でいきいきと生きられる社会を実現する。
そのためにさらなる事業成長と領域拡大に挑むこのフェーズ。あなたもその当事者として、飛び込みませんか。
次のスタンダードを一緒に創りましょう!
出社頻度:
・通勤圏内:週1〜2日
・県外:月0〜1日
※男女問わず、リモートワークなど一人ひとりに合った柔軟な働き方を大切にしています。
採用サイトURL:https://recruit.fitinc.jp/
オフィス
京都オフィス(本社) : 〒604-0924 京都府京都市中京区河原町通二条下ル一之船入町535番地2 京都銀行会館302号室
東京オフィス(支社) : 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目2−6 APA赤坂中央ビル2F