募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
法人営業経験のある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円〜334,000円
固定残業手当/月：55,000円〜94,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜428,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回
年度末賞与あり
インセンティブ別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区則武1-10-6 側島ノリタケビル509
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
各線「名古屋駅」より徒歩6分

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業/月10〜25時間

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：1〜3万円／月(規定支給)
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
口座手当
役職手当
有給休暇（有休消化率8割以上！）
慶弔休暇
社員食堂・食事補助あり
社内禁煙
私服勤務OK
PC貸与
携帯貸与or携帯手当
指定口座作成手当
髪色・ネイル自由
社宅制度(規定あり)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間1〜6か月
試用期間中
月給230000円
基本給195000円　
固定残業制度：有（20時間／35000円（超過分は別途支給）

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制(土日祝)
GW、夏季、年末年始

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社Ｉ−ＦＡＭ

業種

広告・デザイン・イベント

事業内容

事業内容
広告プロモーションの企画・制作を軸に、DTP（折込チラシ・パンフレット・POP等）からWEB（ホームページ・ランディングページ・リスティング・SEO）まで一貫して手がけています。動画制作（企業PR、WEB CM、ドローン撮影）やイベント企画・運営、Googleビジネスプロフィールの管理・MEO対策、ストリートビュー撮影・編集など幅広いサービスを提供。自社コンテンツとしてスロット・パチンコ情報サイト「スパ満開WEB」や景品情報サイト「じゃんじゃん丸」、教育事業の個別指導WAM中村公園校の運営も行っています。2017年創業の当社は、クライアントの売上向上を念頭に置いたマーケティング提案を強みとしています。
当社の特徴
幅広い媒体と業種に対応できる点が特徴で、印刷・アナログとデジタル双方のノウハウを活かした提案が可能です。スタッフ全員がアイデアノートを持ち、月次のアイデアミーティングで気づきを素早く具現化する文化があります。入社後の座学研修や年次に応じた育成プログラムを整備し、育成担当向けの研修まで実施することで指導力を社内に根付かせています。リモートワーク導入や働きやすさの工夫にも注力しています。
企業メッセージ
「アイデアは出会いへ。出会いはアイデアへ。」という理念を掲げ、価値ある商材を生み出し続けることを目指しています。出会いや情報に対する責任を持ち、価格以上の価値提供を通じてクライアントと消費者、地域社会に貢献したいと考えています。社員一人ひとりが自由な発想で挑戦できる職場を大切にし、相互理解と誠実な行動を重んじることで、社員・クライアント双方の喜びが会社の成長につながる組織を築いていきます。
当社の強み
制作から運用までワンストップで対応できる体制により、ブランディングから集客施策、効果検証までスムーズに実行可能です。多様な業種との取引実績と自社メディア運営で得たノウハウを活かし、現場で使える実践的な提案を行います。アイデアの速やかな具現化を促す社内文化と、充実した育成制度による人材育成力、さらにGoogleビジネスや動画制作、イベント運営など複合的な施策を組み合わせる提案力が競争優位です。