募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・メンズアパレルのデザイン実務経験をお持ちの方
・アパレル、ユニフォーム、ワークウェア等におけるデザイン経験を5年以上お持ちの方
・月1〜2回程度の対面打合せ(愛知県豊川市)に対応できる方
・新規事業づくりに主体的に関われる方
・顧客や社内メンバーの要望を汲み取り、デザインに落とし込めるコミュニケーション力をお持ちの方

歓迎条件
・パターン作成、生産管理、仕様書作成、縫製工場との折衝経験
・ブランド立ち上げや商品企画の経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円

＜月給＞
250,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
＜勤務地詳細＞
東三河事業所
住所：愛知県 知県豊川市赤坂町御園179番地
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 残業が少ない

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
平均月10時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に必要な資格や講習は会社が全額負担します

＜その他補足＞
業務に必要と判断した資格、講習等は会社が全額負担・時短勤務可・副業可（副業希望の場合は契約社員）・昇給あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

長期・特別休暇あり

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ＭＭＴエンジニアリング株式会社

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)

事業内容

MMTエンジニアリング株式会社が展開する「BOKURANOYUKUTE（ぼくらのゆくて）」は、企業の理念や現場で働く人の誇りをかたちにするオーダーユニフォーム事業です。

代表の森下は、幼少期から家業である洋服店の空気に触れ、社会人としてもアパレル販売に携わるなど、服が人の印象や気持ちを変える力を身近に感じてきました。
その後、建設業の会社を立ち上げる中で、自社のユニフォーム選びの課題に直面。
既製品では「本当に着たい」と思える一着に出会えず、現場での動きやすさと、会社の顔としての見え方を両立する難しさを痛感しました。
そんな中、こだわって選んだユニフォームを着て現場や営業に立つと、周囲の反応や自身の働く意識が変わる手応えを得たことが、この事業の原点です。

同社はユニフォームを単なる作業着ではなく、採用力や社員定着、モチベーション、社外への印象にも影響するブランディングツールと捉えています。
作り手であると同時に、現場で使う側でもあるからこそ、見た目の美しさだけでなく、動きやすさ、耐久性、着心地、安全性、現場での実用性まで踏まえた提案が可能です。

現在は建設・ワークウェア領域を中心に、今後は飲食、サービス、医療、ホテルなど多様な業種へ展開予定。
ヒアリング、リサーチ、デザイン提案、サンプル製作、仕様決定、国内縫製、納品まで一貫して伴走し、企業ごとの課題や想いを丁寧に汲み取りながら、唯一無二のユニフォームを仕立てます。

経験豊富なデザイナーやスタイリストの知見を取り入れ、現場で必要とされる機能と、企業らしさを表現するデザインを両立。
50着からの小ロット対応、国内縫製による高品質なものづくり、和紙デニムや竹ボタンといった独自素材の提案も特徴です。
2026年秋冬からの本格販売を見据える新規事業のため、ブランドづくりや事業の中核に早期から携われるフェーズ。
服の力で働く人が胸を張れる現場をつくり、企業の未来を前向きに変えていく仕事に挑戦しています。