【下関市】S造/RC造の構造設計(マンション・商業施設等) 三菱重工G/年間...

三菱重工交通・建設エンジニアリング株式会社

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【下関市】S造/RC造の構造設計(マンション・商業施設等) 三菱重工G/年間休日127日/福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】

三菱重工交通・建設エンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 山口県

掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/23

仕事内容

【下関市】S造/RC造の構造設計(マンション・商業施設等) 三菱重工G/年間休日127日/福利厚生

【三菱重工グループの安定成長企業/年間休日127日/勤怠管理や社内取組強化/福利厚生充実 】

業務概要:
当社が受注している案件にて構造設計業務をご担当いただきます。

業務詳細:
案件詳細:マンション、商業施設、物流施設、工場等
構造:S造/RC造/SRC造
エリア:広島県の案件が8割/中四国他県が2割程度となります。
案件特性:新築が6割/改修が4割程度、三菱重工工場内の案件が5割/それ以外の外販の案件が5割程度

出張の頻度:県外案件の打ち合わせ・調査があります。1〜2日の出張が月に1〜2回程度発生します。

働き方:
年間休日127日となっており、長期的に勤続いただきやすい環境が整っております。

組織構成:
配属予定の中四国建設統括部 中四国設計部には6名が在籍しています。

当社について:
当社は2020年4月に、三菱重工の交通システムのエンジニアリングなどを行う「三菱重工交通機器エンジニアリング(株)」と、三菱重工グループの各種プラント・交通システムなどのエンジニアリング・建設を行う「MHIプラントエンジニアリング&コンストラクション(株)」を統合して発足しました。
交通、建設分野で培ってきた技術力とエンジニアリング力、そして豊富な経験と実績を統合・発展させ、交通インフラ、プラント、ビル・工場の建設などの幅広い分野において、お客様に信頼され魅力のある総合エンジニアリング会社を目指しております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
必須条件:下記資格・経験双方の要件を満たす方
・二級建築士の資格をお持ちの方
・RC造・S造の構造設計業務のご経験を3年以上お持ちの方

歓迎条件
・一級建築士の資格をお持ちの方


<必要資格>
必要条件:建築士二級
歓迎条件:建築士一級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜940万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜440,000円

<月給>
250,000円〜440,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
山口県
<勤務地詳細>
中四国建設統括部(下関)
住所:山口県下関市彦島江の浦町八丁目6番10号
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
※場合により近隣拠点(広島・三原)を中心とした転勤の可能性があります。
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00

<その他就業時間補足>
残業:月30時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助制度(支給条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT
資格取得支援制度
研修支援制度(階層別教育、スキル教育など)
資格取得報奨金制度

<その他補足>
現場手当
深夜勤務手当
出張手当
宿泊手当
昼食費補助
不妊治療休業
失効有給休暇の積立制度
育児休業(子が満3歳に達する迄)・育児勤務(子が中学校入学迄)
介護休業(要介護者1人につき1年以内)・介護勤務(要介護者1人につき介護事由が消滅する迄)
配偶者の海外赴任に伴う休職取扱、他
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
1ヶ月
試用期間は14日間です。
試用期間中での条件の変更はございません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、メーデー、慶弔・特別休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ショートバケーション休暇、他

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
三菱重工交通・建設エンジニアリング株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
事業内容:
・土木構造物の設計、監理、施工の請負
・工場建屋・ビル・商業施設等の計画、設計、監理、施工の請負
・各種プラントの基本設計、詳細設計、建設、試運転、改造、保守、保全
・交通システムの詳細設計、建設、試運転、保守、保全、オペレーション
・輸送機械の設計、製造、据付、買取、販売及び修理
・一般産業機械の設計、製造、据付、販売及び修理
・電子制御システムの開発設計、製造、販売及び修理
三菱重工グループに属する総合エンジニアリング企業で、土木・建築に関わる企画・設計・施工・アフターサービスや、環境プラント・化学プラント、高速鉄道(新幹線)、新交通システムなどにかかる計画・設計・調達・建設・運転等のEPC業務などを行なっています。
強み:
三菱重工グループの総合力と技術力が強みです。同社は、2020年に三菱重工グループの「三菱重工交通機器エンジニアリング(株)」と「MHIプラントエンジニアリング&コンストラクション(株)」を統合して発足しました。両社が交通、建設分野で培ってきた技術力とエンジニアリング力、そして豊富な経験と実績を統合・発展させ、交通インフラ・プラント・ビル・工場の建設など幅広い分野において事業を行なっています。
企業概要:
同社は2020年4月に三菱重工の交通システムのエンジニアリング、鉄道駅のホームドアや空港のPBB(旅客搭乗橋)などの輸送機器、各種産業機械の設計、製作、アフターサービスなどを行う「三菱重工交通機器エンジニアリング株式会社」と、三菱重工グループの各種プラント、交通システム、ビル、工場建屋などのエンジニアリング、建設を行う「MHIプラントエンジニアリング&コンストラクション株式会社」を統合して発足致しました。
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