【埼玉・深谷】人事採用・総務 ※未経験歓迎/創業100年の鶏卵メーカー/残業...

株式会社愛鶏園

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【埼玉・深谷】人事採用・総務 ※未経験歓迎/創業100年の鶏卵メーカー/残業月平均15h【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社愛鶏園 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 茨城県、埼玉県

掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18

仕事内容

【埼玉・深谷】人事採用・総務 ※未経験歓迎/創業100年の鶏卵メーカー/残業月平均15h

〜未経験から人事に挑戦したいあなたへ!採用と総務の両方の経験が積める /第二新卒歓迎/創業100年・国内養鶏のパイオニア企業/フレックス〜

業務内容
創業100年周年を迎えた日本の養鶏業界における老舗企業にて人事採用と総務をお任せします。

具体的には
採用業務(8割)
・新卒採用、中途採用、準社員採用等
∟求人媒体の検討や求人原稿作成、面接や職場見学、会社説明会等の求職者対応、資料作成等
※新卒採用は年間5名採用、中途採用は随時行っています(年間数名程度)
・採用教育研修
∟内定者フォロー、階層別研修、OJT研修、社外研修の手配、研修資料の作成、研修後のフォローアップ等
総務業務(2割)
∟入退社手続き、社内備品の管理、社内物件・車両の管理、事務機器の保守管理、社内文書の作成や配信等

組織構成
人事総務課への配属となり、4名(平均年齢30代前半)で構成されています(採用担当1名が育休中)。
内訳は茨城3名(採用1名+総務2名)、埼玉1名(総務)となっています。総務の1名は派遣社員(40代)の方です。
本社は横浜にありますが、茨城事業所(小美玉市)、埼玉事業所(深谷市)を中心に事業を展開しており、管理部門は茨城と埼玉事業所に集約されています。
※事業所が分かれていることからも専任制は取っておらず、採用担当の方は採用8割、総務担当の方は総務8割という形で業務を行っていただきます。今回は採用をメインで担当いただける方を募集します。

教育体制
OJT形式 ※最初はインターンシップ対応や応募者対応から担当していき徐々に業務を覚えていただきます。
必要に応じて現場での実務研修があります

ジョブローテーション
人事総務部門から将来的に他部門への異動の可能性もあります。

働き方
・フレックスタイム制で、残業時間は月15h(繁忙期は20h)程度のため、ご自身で裁量権持って業務出来ます。
・働く時は働く、休む時は休むメリハリのある働き方が実現でき、プライベートと両立した働き方が可能です。

会社の魅力
新経営ビジョン「VISON2031」を制定し、次の100年に向けて、「ブランド開発」「新商品開発」「missionを体現するための人財育成」など、様々なチャレンジを行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!><職種未経験歓迎!>
必須条件:
・基本的なPCスキル(Word、PowerPointなど)
・普通自動車免許 第一種をお持ちで、車の運転が可能な方 ※事業所間を行き来していただく可能性があるため

歓迎条件:
・人事または総務のご経験
・人前で話すことに抵抗がない方
※未経験の方には志望動機を確認させていただく場合がございます

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
308万円〜400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜285,714円

<月給>
220,000円〜285,714円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
茨城県、埼玉県
<勤務地詳細1>
埼玉事業所
住所:埼玉県深谷市本郷368
勤務地最寄駅:JR八高線/用土駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
茨城事業所
住所:茨城県小美玉市堅倉1739番地
勤務地最寄駅:JR常磐線/羽鳥駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
ご希望に応じて、どちらかの事業所で勤務いただきます。出社を想定しています。

<転勤>
当面なし
※将来的な転勤の可能性もあります。

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 資格取得支援制度
  • 服装自由
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:00〜15:00
フレキシブルタイム:6:00〜9:00、15:00〜20:00
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00

<その他就業時間補足>
月残業15時間程度(繁忙期は20時間程度)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者月5千円、子ども1人につき月3千円
住宅手当:家賃補助(月1万円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上、正社員対象

<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(業務に必要な資格の取得にかかる費用は会社が負担します。)

<その他補足>
<福利厚生> 出張手当  役職手当  職能手当  オフィス内分煙  マイカー通勤可  駐車場あり  服装自由(私服可) 勤務に必要な被服は全て会社支給
在宅勤務、リモートワークOK  社員の誕生日月に株式会社愛鶏園の卵をプレゼントする『はぴたま!』実施中
<休暇> 産前産後休暇/育児休暇(取得・復職実績有)、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇(入社半年までに3日間)、有給休暇(取得率70%以上/半休での取得可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
昇給は年1回/4月

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数104日

会社全体としてはシフト制。営業・管理部門は土日休み。祝日は有給を消化して休んでいます。管理部門の有給取得日数は平均14日。年休の増加も検討中(その他の休日は福利厚生欄をご参照ください)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社愛鶏園
業種
農林水産・鉱業
事業内容
創業100年「更なる成長」を求め新規人材を募集しています
・「たまごを通じて大切な人を幸せにする」を ブランドビジョン とし、次の100年を創造する
 第2創業期に入った会社で、経営者も世代交代し、新たな体制づくりのため、人財の強化に取り組んでいます。
・安心・安全でおいしいたまごの生産体制、飼養技術の開発と継承はもちろん、ブランドビジョンを実現するために、「ブランド開発」「新商品開発」「missionを体現するための人財育成」など、多様化する世の中に対応し更なる成長へつなげるため、次世代の「愛鶏園」を創造する活動に力を入れています。

事業内容:
・鶏卵の生産
・養鶏コンサルタント事業
・有機堆肥の製造販売

事業の特徴:
(1)鶏卵事業…納得のいく卵を作る為には人任せにはできません。当社は、エサづくりは勿論の事、
 育雛農場、育成農場や成鶏農場、更には、卵パックの選別包装施設や販売等、卵の全てに携わる
「一貫生産」体制で養鶏を営んでいる、日本でも数少ない総合養鶏企業です。

・鶏の飼育…雛から親鳥までの一貫飼育で「履歴の分かる」鶏の飼育にこだわり、安心・安全な卵が
 産まれるように、飼料も自社配合のオーダーメイドで発注し、健康的な飼育にこだわっています。

・卵のパック製造…産まれた卵は、毎日、同社のGPセンター(鶏卵の洗卵、選別、包装工場)に出荷されます。
 GPセンターでは徹底した衛生管理、品質管理のもと包装加工が行われ、適切な温度管理のもとお客様へ
 出荷されます。

(2)堆肥事業…鶏糞を有効に使った有機循環型農業を目指し、堆肥事業を強化しています。
 地域の耕種農家様への販売をメインに、海外輸出向けの製造など販路の拡大と品質向上に努めています。

・完熟堆肥が特徴です!完熟した堆肥は匂いが少なく、品質も安定しており好評をいただいております。
 近年では家庭向けのパッケージ商品の引き合いも多く、ホームセンター等での小売事業も拡大しています。
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