募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・住宅の施工管理経験　または大工などのご経験

歓迎条件：
・戸建て住宅の品質検査業務、またはそれに類する業務のご経験
・施工管理技士資格

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜530,000円

＜月給＞
330,000円〜530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回／昨年実績3ヶ月分※業績によっては決算賞与の支給もあり
昇給（年1回）
モデル年収：
・年収例650万円
月収43万円×12ヶ月＋賞与（2回）／入社3年目・40歳・経験者
・年収例750万円
月収50万円×15ヶ月＋賞与（2回）／入社6年目・55歳・経験者

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県、三重県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：三重県四日市市ときわ1-2-18
勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／中川原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
グローバルタウン一宮店
住所：愛知県北名古屋市宇福寺神明3番 グローバルタウン一宮店
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※愛知配属の場合、一人立ちまで三重で勤務していただきます（最長2年程度）
※自動車通勤可
※社用車貸与（一部従業員／現場への往復に使用）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• マイカー通勤可
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均0〜10時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（上限10万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上対象、再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得祝金（1級建築士：50万円、1級施工管理技士：40万円、宅建：10万円、等）
社員教育（社内アカデミー教育、営業ロープレ研修、工事・設計研修など）
社内研修制度有
OJT研修

＜その他補足＞
出産祝い金（第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円）
社内積立制度（年5％/複利）
社員旅行
社員持家制度
建労保険組合加入（同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付など）
医療保険の加入、介護施設入居補助（グループ会社・ゴールドエイジの入居費用半額補助）
部署の食事会補助（年4回、上限5000円/1人）、社内サークル補助（5000円/1人）
iphoneやipadの貸与
制服貸与
工具、安全具の貸与
財形貯蓄制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土・日・祝（会社カレンダー）
年末年始（7連休）、夏季（7連休）、ＧＷ（5連休）、リフレッシュ休暇、
慶弔休暇、介護休暇、出産・育児休暇（実績多数）、9日間の連休制度あり（取得率100％）

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

アサヒグローバルホーム株式会社

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

〜「すべては幸せな住まいから」をコンセプトに顧客満足度を第一に考え住まいづくりを手掛けて来ました〜
会社概要：三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。
医療と住宅を一体化させたサービス付高齢者住宅の提供など地元に根付き、時代に適した家つくりも提供しております。
注文住宅事業：充実した標準仕様。パパ・ママの声を集めたお客様目線での家づくり、ママのストレスを軽減する家事動線の取れた家づくり、あらゆる敷地にもマッチできる自由設計住宅の住宅事業部。
建売住宅事業：家賃並みの支払いで持ち家が持てる建売を展開。　　

特徴：
(1)同社は反響営業、知人紹介経由での受注が非常に多いことが特徴です。同社は「家づくりは人生の一部」という考え方を有しており、日頃から地域の方々と接点を採る事を大切にしております。日々の接点から生まれた地元住民の方との繋がりから「住宅を建てよう」と考えられた際にお声掛けを頂ける関係作りを築いております。
(2)顧客基盤の拡大に向け愛知県への事業展開を進めています。あくまでコンセプトは地元密着の企業として三重県、愛知県への展開を行っております。
(3)福利厚生も充実させております。業界では珍しく社員の約40％が女性であり、産前産後休暇の取得も推奨しております。復職される方も多く男女問わず長期的な就業が可能です。リフレッシュ休暇や、9連休休暇の取得制度等を有しており取得を必須としております。
※社員旅行制度有※
社員同士の交流を目的とした社員旅行を実施しています。
（2024年：韓国／2023年：沖縄／2022年：北海道 ※コロナ前は海外実績あり）