募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記全てを満たす方を想定
・建築、建設、リフォーム業界での営業経験
・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験
・事業計画やKPI策定および進捗管理経験

歓迎条件：
・リノベーション業界のご経験
・新しい組織の立ち上げ経験
・10名以上の組織のマネジメント経験
・分離発注でPM経験があり、一プロジェクトの予算を任されたご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,300円〜462,900円
固定残業手当/月：129,700円〜162,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円〜625,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験や現年収を踏まえて決定。
昇給：年2回
賞与：有（業績に応じて支給。前年度実績は夏冬で2ヶ月支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル3F
勤務地最寄駅：東急電鉄東横線／代官山駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
※週2日まで在宅勤務可能（一定の条件を満たしたのち）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜17:00
フレキシブルタイム：5:00〜13:00、17:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
※10:00〜19:00を中心に働いているメンバーが多いですが、柔軟に対応していただけます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養している0歳から18歳の子供1人につき月1万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得のための補助あり

＜その他補足＞
PC、iPhone、iPad貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

水日祝休み
夏季休暇（有休奨励日として数日取得いただきます）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ａ‐ｔｅｃｈ

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

【事業内容】
リノベーション工事／リフォーム工事／テック事業

当社は【「リノベーション」を再定義する。】をミッションに掲げ、都市部で理想の暮らしを実現するための住空間を提案しているスタートアップ工務店です（2020年設立）。
特徴的なビジネスモデルや仕組みで、「誰でも気軽にリノベーションができる世界」および「建築業界の課題の解決」を図ることにチャレンジしております。
当社が提供するリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格設計の両立を目指し、フルリノベーションや部分リノベーションの設計・施工を自社で対応できる体制を作っております。株式会社ツクルバとの資本業務提携により、より多くの人々に適正価格で分かりやすいリノベーションを届けることを目指しています。

【当社の特徴】
（1）職人を自社で直接雇用し、受注〜設計〜施工までを一気通貫で対応できる体制を作っています
（2）社内のIT化を進めており、生産性高く働ける取り組みを推進しています
（例：遠隔施工管理システム／アンドパッド導入済み）
（3）リノベーションを軸に、新規事業の開発も手掛けており、新しいカタチでの工務店を目指しています
（4）創業以来、増収・増益を更新し続けています。（売上昨対：150%〜200%で成長中）自社ショールームの施工も進めており、自社集客に基づいた売り上げも強化していきます