【南青山】法務担当 機関法務メイン/ガバナンス・経営基盤の強化を担うポジション/在宅可/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
フィードフォースグループ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18
仕事内容
【南青山】法務担当 機関法務メイン/ガバナンス・経営基盤の強化を担うポジション/在宅可/フレックス
ポジション概要:
社内規程の整備や規約作成などの「守りの法務」を土台にしながら、機関法務・ガバナンス、さらにはIR・開示といった「会社の価値をどう伝え、どう高めていくか」という領域にまで踏み込んでいく役割です。
フィードフォースグループは、EC・広告・SaaSなど事業領域の異なる8社を束ねる上場持株会社です。そのコーポレートを、法務の立場から支えていただきます。
社内規程の整備、内部監査といった実務は、会社の土台として欠かせません。同時に、株主総会・取締役会などの重要会議体に深く関わり、経営の意思決定を法務・ガバナンスの観点から前に進めていくことも、このポジションの重要な役割です。増資や組織再編、M&Aといったコーポレートアクションにおいても、単なる手続き対応にとどまらず、経営に近い立場から論点を整理し、よりよい選択肢を提案していくことが求められます。また、上場会社の法務として、適時開示や法定開示に関わる業務も担っていただきます。開示に必要な情報を正確に整理し、社内外の関係者と連携しながら、投資家や株主に適切に届けていく仕事です。
業務内容:
法務全般を幅広く担っていただきます。当社の法務業務は、ボリュームの大きい順に以下のような構成です。
機関法務(メイン業務)
・株主総会・取締役会など会議体の運営(招集通知・議案整理・議事録作成)
・開示業務(開示書類の作成など)
・コーポレートアクション(増資・組織再編・M&Aなど)への対応
・商業登記の手配
・社内規程の整備・更新
契約法務
・契約書審査(グループ各社からの相談・レビュー対応)
・利用規約・各種規約の作成
・反社チェック
内部監査・J-SOX
・J-SOX文書の整備・運用モニタリング(各子会社へのヒアリングを含む)
ポジション魅力:
契約法務だけでなく、機関法務・ガバナンスまで会社の根幹に関わる幅広さ
法務の経験を起点に、IR・開示など「会社の価値を高める」領域へ染み出していける
持株会社ポジションのため、経営層の意思決定プロセスを間近で学べる
グループ8社それぞれのビジネスに関わるため、多様な業種・契約類型の経験が積める
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・法務の実務経験(3年以上)
歓迎条件:
・機関法務(株主総会・取締役会運営、登記、規程整備など)の実務経験
・上場企業または上場準備会社での法務実務経験
・内部監査・J-SOX・コンプライアンスの実務経験
・IT領域の事業会社での勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):369,940円〜493,280円
固定残業手当/月:130,060円〜173,420円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円〜666,700円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・スキルに応じて決定します
賞与:原則として支給なしですが、業績や物価情勢等により賞与を支給する場合あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山スクエア3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※リモートワーク可能(必要に応じて出社があります)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
自己学習支援制度(書籍の購入や、有料プランのAIの使用などに補助が出ます)
<その他補足>
リモートワーク可能(必要に応じて出社があります)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給:
└付与タイミング:入社後5日、半年後9日付与(計14日)
└日数:最低14日〜最高20日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- フィードフォースグループ株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容:
フィードフォースグループは「『働く』を豊かにする」をミッションに、テクノロジーの力で企業の成長と人の創造的な仕事を支援してきました。Web広告運用やデータフィード領域のSaaS開発、LINEやShopifyを活用したCRM・EC支援など、マーケティングとテクノロジーを軸にした複数の事業を展開しています。単なるツール提供や代行にとどまらず、お客様の課題に深く向き合い、成果創出まで伴走するスタンスを大切にしています。
設立以来、分社化やM&Aを通じて事業領域を広げ、現在は7社のグループ会社がそれぞれの強みやカルチャーを持ちながら連携しています。一社ごとに異なる課題やフェーズに向き合いながらグループとしての知見や仕組みを共有し、全体としての価値を高めてきました。
変化の多い環境だからこそ決まった答えはありません。考え、試し、アップデートを重ねることで、プロダクトやサービス、仕事のあり方を進化させています。