【川崎本社】消防・防災システムの施工設計・支援／リーダークラス 建設DXを推進 内勤中心／出張少【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ゼネラル ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18
仕事内容
【川崎本社】消防・防災システムの施工設計・支援／リーダークラス 建設DXを推進 内勤中心／出張少
〜本社×内勤中心／建設DXで現場を支援する新設部署／公共システムで社会貢献性 ／年休126日（土日祝)／パロマグループ〜
現場経験を活かして、働き方を見直したい方へ！
本ポジションは川崎本社から全国の消防・防災システム構築を支える施工設計・支援業務です。
現場専任ではなく、複数案件を横断的に支援し、業務の標準化やDX推進に関与していただきます。
社会インフラを裏側から支える専門性向上と、将来のキャリアの幅も広がります。
業務内容
公共システム（消防・防災）に関する施工設計および支援業務を本社部門として担当します。
建設DX推進の一環として、設計・施工プロセスの効率化や標準化にも関与。現場経験を活かし、関係者と連携しながら合理的な施工設計を実行していく役割です。
・発注者の仕様、現場調査結果に基づく工法検討
・工事設計書作成
・施工図作成（CAD等)
・建設DX化推進
・協力会社との連携、協議
※稀に現場調査や打合せのために現場へ出向くケースが発生しますが、基本は関東圏内での日帰りです。
部門について
システム建設部は建設DXを推進し、全国のシステム構築に貢献する部門です。
近年、自然災害の増加・大規模化により、防災システムの重要性は高まっています。
当部は最先端技術を活用した社会インフラの施工管理を担い、本社はそのバックサポートとして中核的役割を担います。
社会貢献と技術成長を実感しながら、将来はプロジェクト推進や標準化をリードする立場へと成長できます。
環境
・フレックス利用や有休取得で柔軟な働き方が可能です。
・男女問わず、時短勤務・育休制度を活用中の子育て世代も多く在籍しています。
※全社：男性育休取得率60％、女性の育休取得率100％、産育休復帰率100％
企業魅力
2026年1月、富士通グループからガス給湯器大手のパロマグループの傘下へと完全移行し、社名を「富士通ゼネラル」から「ゼネラル」に変更しました。
「ノクリア」を中心とする空調機事業のほか、官公庁向けの消防・防災無線システムなどの「情報通信システム事業」も展開。
公共分野で長年の実績を持ち、消防・防災という社会的意義の高い領域でシステム構築を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・電気工事施工管理技士または電気通信工事施工管理技士
・普通運転免許
歓迎要件
・監理技術者資格
＜こんな方におすすめ＞
・現場中心の働き方から、本社支援・設計寄りの業務へシフトしたい方
・公共インフラや防災分野で、社会的意義を感じられる仕事をしたい方
・建設DXや業務の標準化に興味があり、将来のキャリア幅を広げたい方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円
＜月給＞
300,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職、経験、スキルを考慮の上、当社規定に従い決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市高津区末長3-3-17
勤務地最寄駅：JR南武線・東急田園都市線／武蔵溝の口・溝の口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定による
住宅手当：住宅資金貸付
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）
＜教育制度・資格補助補足＞
リーダー研修、海外派遣留学、幹部社員研修、語学研修等
＜その他補足＞
制度：財形貯蓄、各種資金貸付、慶弔見舞金、社員持株会等
施設：食堂、診療所、体育館、保養所（箱根）等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
GW、夏季、年末年始、特別休暇、有給休暇（半日取得）等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ゼネラル
- 業種
- 総合電機(メーカー)
- 事業内容
- 要約：
世界初の機能である「お掃除おまかせフィルター」を搭載した家庭用エアコン「ノクリア」等、数々の世界初の製品や技術力を持つグローバルカンパニー。
主力事業：
家庭用／ビル用エアコン等の「空調機器事業」、セキュリティーネットワークを開発する「情報通信ネットワーク事業」、外食／専門店向け各種システムの構築を行う「システム事業」、車載カメラ、パワーモジュール等の「電子デバイス事業」等
技術力：
1935年の創業以来、幅広い分野で、独創的な技術／商品の研究・開発・製造・販売を行ってきました。日本初の前面スピーカー式テレビや、世界初の電子レジスター、全トランジスター9型カラーネット方式テレビ、世界初のプラズマディスプレイ「プラズマビジョン」等を商品化しています。
現在の主力商品である空調機器では、ルームエアコンとしては世界で初めてフィルター自動清掃機能を搭載、業界ナンバー1の暖房機能とトップクラスの省エネ機能の両立を実現する等、先進性の高い企業です。
グローバル展開：
ワールドワイドな事業展開を図り、売上、社員数ともに全体の3分の2以上は海外の国や地域で占められています。特に空調機器においては欧州、中東、豪州地域で高いシェアを有しています。
グローバルでの社員数は8,503名（2025年3月現在）となります。