【港区／転勤なし】商品開発(鶏肉加工品・水産食品等）創業より黒字／年休122日／オフィスワーク中心【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジャパン・フード・サービス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/24
仕事内容
【港区／転勤なし】商品開発(鶏肉加工品・水産食品等）創業より黒字／年休122日／オフィスワーク中心
＜商品開発／食品輸入のグローバル企業／内勤×試作×海外のバランス型ポジション＞
業務内容：
加工食品の製造・輸入・販売を行う当社にて、商品開発業務をお任せします。顧客ニーズをもとに、企画・試作・工場調整・商品化まで一貫して携わるポジションです。
試作にとどまらず、営業・品質管理・海外工場と連携しながら商品化を進め、幅広い経験を積むことができます。
＼このような方におすすめです／
・食に関わる商品づくりに興味がある
・試作だけでなく、企画や調整にも関わりたい
・複数案件を主体的に進めたい
・海外と関わる仕事に挑戦したい
業務詳細
・商品企画・仕様検討
・試作依頼・試食・改良
・原材料・規格の確認
・顧客提出資料・仕様書作成
・工場との調整（製造条件・量産可否）
・営業との連携・提案内容の整理
※PC業務（資料作成・調整業務）と試作・折衝業務をバランスよく担当します
業務の特徴／業務比率
PC業務：約50％
試作・試食：約20％
調整・折衝（工場・営業など）：約30％
→「試作中心ではなく、ビジネス視点で商品を進める開発」が特徴です
案件について
同時並行案件数：約10〜20件／週
複数案件を優先順位をつけて進行管理
開発スタイル
顧客依頼ベース：8割
自社企画：2割
※今後は提案型開発を強化予定
商品化までの流れ
要望確認→ 工場選定→ 試作依頼→ 試食・評価・改良→ 見積確認→ 製造可否確認→ サンプル提出→ 商品化決定
取扱商品
業務用：8割（外食チェーン、量販店、業務用卸）
市販用：2割
※コンビニ向け・市販商品の比重が今後増加予定です。
海外出張
頻度：年3回以上
期間：1回あたり約5〜7日
主な業務：
現地での試作確認
製造条件・仕様確認
※中国の協力工場の開発担当と連携して実施
※初回は同行、以降は単独対応が中心
当社の特徴
・生産〜販売の一貫体制で中間コスト削減と高利益率を実現
・顧客ニーズを商品開発へ即反映し市場適応力と提案力を強化
・商社×メーカー機能で付加価値創出と収益源の多角化
・海外拠点を活用した調達網で安定供給とコスト優位性を確保
・黒字経営の安定基盤×成長フェーズ×柔軟な働き方
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎〜
必須条件
・食品への興味・関心、食べることや商品づくりへの関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
421万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜370,000円
＜月給＞
280,000円〜370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。
昇給：年1回（7月）
賞与：年3回（7月、12月、3月）
予定年収とは別枠で財形手当制度、自己申告手当制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区新橋2丁目19-10 新橋マリンビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業20h程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づく
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社時研修、OJTなど
教育訓練補助制度あり
・業務に直接関連する場合：受験料、受講料等全額負担
・上記以外での会社が認めた場合：受験料、受講料等半額負担
＜その他補足＞
産休育児休暇：制度あり・実績あり
保養所※東急ハーヴェストクラブ
再雇用制度（65歳以降）※条件による
中退共加入
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の勤務条件に変動はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土曜（4回土曜日がある場合、1日出勤・3日休み）、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇（月1回付与※年間12日）、有給休暇（入社半年経過後10日）、時間単位有給休暇制度あり（年間4日分）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジャパン・フード・サービス
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
香港・中華人民共和国・タイ・インド・ブラジルなどの国々と、主に鶏肉、水産、エビ加工食品の輸入・輸出を行っています。中でも、主に輸入を行っている国は中国です。しかし近年は、リスクを分散する目的で他の国に比重を分散しています。
同社の魅力：
（1）創業以来、売上高は右肩上がりの成長を続けています。堅実な経営により、社員には長く働く上での安心感があります。
（2）社員は家族をモットーとし、社員が働きやすい環境作りを心がけています。例としては、本社社屋の天井を高くし、3階建てビルを4階建て相当の高さで建設しています。また、健康宣言＆健康経営優良法人認定取得に取り組んでおり、社員の働く環境改善に取り組んでいます。
（3）性別、年齢、新卒・中途採用を問わず、成果次第で新たな責任のある仕事を任せてもらえる環境があります。また、全ての社員が直接社長へアピール、または意見できる仕組みとして、自己申告制度を導入しており、毎月一度、直接社長へレポートを提出することで社長と全ての社員とのコミュニケーションを図ることができます。
ビジョン：
現在は、売上のうち中国から輸入している加工食品の国内販売がほとんどを占めますが、現在中国からタイ、ブラジル、ベトナム、インド、ミャンマーへと生産拠点をシフトしています。また、業態としては卸売が中心ですが、ネット通販等による小売事業も2018年より開始し、将来的にはこちらの方も事業として軌道に乗せることを目指しています。加えて、国内市場のみならず、三国間貿易も始めており、市場をグローバル展開したいと考えています。