【岡山】法人ルート営業 サステナブルな製品多数!提案力が伸ばせる スタンダード上場【dodaエージェントサービス 求人】
永大産業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 岡山県
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18
仕事内容
【岡山】法人ルート営業 サステナブルな製品多数!提案力が伸ばせる スタンダード上場
<東証スタンダード上場!幅広い製品群を活かした提案型法人営業!/年休120日/創業80年>
顧客のニーズに対して柔軟な提案ができる非常にやりがいのある業務です。
既存中心の営業スタイルとなり、競合が多い中で、製品力だけでなく営業担当者の人間力や誠実な対応が選ばれる決め手になります。
業務内容:
<具体的な仕事内容>
・担当顧客への製品提案と定期訪問
・カタログ補充や物件情報の収集
・見積書の作成と価格提示
・製品仕様(色・デザイン・寸法など)の打ち合わせ
・発注・納期調整・売上処理
・アフターメンテナンスの受付(対応は主に協力業者)
取り扱い製品
フローリング、室内ドア、収納、洗面台、システムバス、キッチンなど
製品のバラエティーの豊富さ、市況感を反映したカラートレンドを重視している点も業界有数の魅力です。
取引先顧客
工務店様、住宅会社様、特約店様や販売店様などの流通店様等
教育体制
業界や商品の特性などは先輩社員よりOJTにてご説明いたします。
業界未経験の方でもご安心してご入社ください!
求人の魅力
・当社の製品は、廃材の再利用や環境配慮型素材の活用など、持続可能な社会の実現に貢献する設計思想が根底にあります。営業活動を通じて、環境保全への寄与といった社会貢献ができるのは、当社ならではの魅力です。
・家族手当や住宅手当などの諸手当を含め福利厚生も充実。安心して長く働ける環境の中で、更なるキャリアアップを目指す方を歓迎します。
今後について
新設住宅着工戸数は景気・金利・税制の変動を受けやすい分野となり、年々着工戸数は減少傾向にあります。
当社は、住宅資材事業でのより一層のシェアアップと売上拡大を図っていくことに加え、新設住宅着工戸数に依存しない領域として非住宅(医療・介護・園舎など)分野にも領域拡大と収益力強化を図っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
以下いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します:
・法人営業のご経験(目安:3年以上)
・建築・住宅・リフォーム業界で折衝経験がある方
(施工管理経験者、購買・資材調達、インテリアコーディネーター、現場監督者、アフター担当など)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜580万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):245,200円〜327,050円
<月給>
245,200円〜327,050円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
基本給+各種手当
営業担当者として所定基準を満たすと営業手当支給
賞与(年2回)2025年実績4.03ヶ月
昇給(年1回)
<モデル年収>
30歳 年収:450万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岡山県
<勤務地詳細>
岡山営業所
住所:岡山県岡山市北区今3-1-44
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤の可能性あり(平均5〜7年)。
勤務地域限定制度の利用可(転居を伴う転勤のない働き方。入社時選択もしくは30歳以降年1回変更可。給与条件変更;昇給額:通常の80%、賞与支給額:通常の90%)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
休憩時間1h/1日、平均残業時間20h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:(車通勤の方はガソリン代相当を支給)
家族手当:配偶者月8000円、子ども一人につき月5000円
住宅手当:月14,000円〜22,000円※世帯による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金(マッチング拠出制度あり)
<定年>
60歳
再雇用:最長70歳まで
<教育制度・資格補助補足>
OJT(入社後は営業所にて内勤営業を行い、製品や顧客、地理などを学んでいただきます。1〜3ヶ月のOJTを通して徐々に業務に慣れていただきます。)
<その他補足>
資格取得報奨制度、自己啓発通信教育制度、住宅取得支援制度、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、社員持株制度、社員共済会 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
雇用条件 変更点無し
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間2〜4日程度、土曜出勤あり。同社カレンダーに基づく
入社時:特別有給休暇5日付与(入社日から6か月に限り取得可能)
入社6か月後:年次有給休暇 10日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 永大産業株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 〜東証スタンダード上場/創業約80年の総合住宅資材メーカー/業界トップクラス/福利厚生充実〜
事業内容:
住宅資材及び木質ボードの製造・販売
事業の特徴:
・建材分野…持続可能な森林資源を活用し、環境に配慮したフローリングや室内階段セットなどの製品を開発、生産しています。独自の高い技術力で中高層住宅向けの床暖房や遮音床をはじめ、いつまでも快適に使ってもらえる、品質の高い製品を届けています。
・内装システム分野…常に次のトレンドを意識し、最新のデザインを室内ドアやクロゼット、シューズボックスなどの製品に取り入れています。また、デザイン性だけでなく施工性や操作性にも配慮した製品を充実させています。
・住設分野…水まわりに最適なステンレスを採用し、独自の加工技術を駆使した、いつまでも美しく水じまいなどの機能に優れたシステムキッチンを中心に製品展開しています。
・パーティクルボード分野…パーティクルボードは木材の弱点である反りや狂いを解消できる寸法安定性に優れた木質素材です。不用となった木質製品は焼却せずにパーティクルボードの原料として再利用し、資源を無駄なく有効的に循環させることができます。また、このようなマテリアルリサイクルを行うことにより、いつまでも炭素を固定化し、環境保全にも寄与しています。
特徴:
・木こだわった製品…特に、建材業界では「木質加工技術のEIDAI」といわれるほどのブランド力を誇っています。創業から一貫して「木」にこだわり、国内でもいち早く環境への配慮を行った製品を開発するなどの取り組みを進めています。
・シニアマーケット製品…超高齢化社会の進行の中、シニアマーケット向けに「セーフケアプラス」製品の開発に力を入れています。一般住宅向けの製品だけではなく、シニア施設に対応したフローリングやシステムドア、収納やシステムキッチンを開発し、販売しています。