【静岡/湖西】社会貢献・渉外活動 地域と会社をつなぐ/働き方 トヨタG・トッ...

トヨタバッテリー株式会社

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【静岡/湖西】社会貢献・渉外活動 地域と会社をつなぐ/働き方 トヨタG・トップクラス電池メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

トヨタバッテリー株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 静岡県

掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18

仕事内容

【静岡/湖西】社会貢献・渉外活動 地域と会社をつなぐ/働き方 トヨタG・トップクラス電池メーカー

トヨタグループ×電池業界トップクラス企業で社会貢献に携わる
地域連携やCSR活動を“自ら企画”し、実行まで担える裁量の大きさ
社長・役員層と直接関わる機会多数/提案が実現しやすい環境
平均残業10h/フレックス/有休取得平均21.8日で働きやすさ

募集背景
当社は2026年の組織改編に伴い「渉外・広報室」を新設し、企業活動のみならず地域社会への貢献強化を進めています。
社会貢献活動の領域は年々拡大しており、新たな視点で企画・運営を担っていただける方を増員募集します。

職務概要
トヨタグループの一員として、地域社会との関係構築およびブランド価値向上を目的とした、社会貢献・渉外活動の企画〜運営までを一貫して担当いただきます。

具体的な業務内容
・社会貢献活動(CSR)の企画立案および運営(年2〜3件の主担当)
・自治体・地域団体の課題ヒアリングおよび課題解決施策の企画
・社外団体の事務局業務(企画・進行管理・報告など)
・社内関係部門(総務・工場など)との調整/承認取得
・社内ボランティアの企画・調整・推進

仕事の進め方・特徴
・トヨタグループや他社事例を参考にしながら、自社ならではの活動を企画
・地域訪問や会議を通じて課題を抽出し、自社リソースと結びつけた施策を立案
・プロジェクトはチームでフォローしながら進行
・イベント企画の自由度が高く、新しいアイデアが採用されやすい環境

ポジションの魅力
・会社全体を巻き込むプロジェクトを推進し、幅広い人脈形成が可能
・社長や役員層との接点が多く、提案がダイレクトに届く環境
・地域社会や従業員への貢献を実感しやすく、大きな達成感が得られる

配属部署
渉外・広報室 社会貢献・地域連携グループ
・組織構成:6名(平均年齢47歳)
・内訳:リーダー1名(50代前半)、メンバー5名(30代〜50代)
→経験豊富なメンバーが多く、OJTで学べる環境です

キャリアパス
<入社〜3年目>
・イベント運営や調整力、事務局運営スキルの習得
・企画力・プレゼン能力の向上
<3年目以降>
・大型プロジェクトの主担当として活躍
・総務や工場工務などへのキャリア展開も可能

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
必須条件:※いずれも満たす方
・法人営業経験(目安1年以上)
・基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint)
・大卒以上

歓迎条件:
・社会貢献活動/CSR/地域渉外の経験
・イベント企画・運営経験
・社内外調整・折衝経験

求める人物像
・好奇心を持って新しいことに挑戦できる方
・企画力やプレゼン能力を活かしたい方
・社内外問わず円滑な関係構築ができる方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
580万円〜960万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜480,000円

<月給>
290,000円〜480,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は月30時間を想定した残業代と賞与を含みます。
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
昇給:年1回(4月)※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映
賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
静岡県
<勤務地詳細1>
本社
住所:静岡県湖西市岡崎20
勤務地最寄駅:JR東海線/新所原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
境宿工場
住所:静岡県湖西市境宿555番地
勤務地最寄駅:JR東海道線/新所原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
新居工場
住所:静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
勤務地は上記のうちのいずれかとなります。
JR新所原駅・鷲津駅より無料シャトルバスが運行されています。
浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUIターン入社者も多数います。
※マイカー通勤可

<転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性があります
家族と別居となる場合は月7万円の二重生活手当や帰宅補助も最大5年間支給

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • マイカー通勤可
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15

<その他就業時間補足>
ノンコアフレックス/ノー残業デーあり(原則毎週金曜日)/育児短時間勤務制度あり
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費補助※条件によってはパーク&ライドも可
家族手当:18歳未満の子供1名につき11,100円/月
社会保険:社会保険完備(健康保険…トヨタ自動車健康保険組合)
トヨタグループ団体保険(総合保険、自動車保険)
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
入社時研修
知識スキル研修(問題解決手法習得研修、統計的品質管理(SQC)研修、デジタルカレッジなど)
昇格者研修(昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など)

<その他補足>
通勤費補助(新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク&ライド補助) 
二重生活負担軽減制度(二重生活手当、帰宅補助)※
住居費補助 ※
新生活支援金 ※ 
(※:支給条件がある制度)
財形貯蓄
従業員持株会
電動車新車購入支援金
カフェテリアプラン
会員制リゾート施設割引利用制度
入社時の引っ越し費用負担(条件あり)
従業員食堂
健康サポート室
スポーツジム
事業所内保育園
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇1日〜26日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

休暇:
・年末年始・夏季・GW休暇(各9〜11日程度)
・子育て休暇(配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得)
・産前産後休暇、育児休業、介護休業、裁判員特別休暇 など

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
トヨタバッテリー株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
事業内容:
車載用ニッケル水素蓄電池・リチウムイオン電池・バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売
車載用バッテリーパックの受託試験の実施

事業の特徴:
同社は、トヨタ自動車100%子会社のハイブリッド車をはじめとする次世代自動車(エコカー)用電池メーカーです。近年、「地球環境問題への対応強化」、「省エネルギー社会の実現」といった社会意識が高まっており、HEV・BEV・FCEVなど電気で動くクルマ(エコカー)に対する期待が高まっています。同社は、エコカーの基幹部品である「電池」を通して、「未来のクルマ」づくりにチャレンジしています。

(1)世界シェアトップクラス…1996年の会社設立から現在に至るまで、エコカー用電池業界では「世界シェアトップクラス」を誇ります。車載用「ニッケル水素電池(Ni-MH)」「リチウムイオン電池(LiB)」のトップメーカーとしての実績をもとに、電池材料の開発から電池パックの設計・評価・生産に至るまで、顧客に車載用電源システムとしてトータルで提供しています。
(2)エコカー時代をリード…1997年12月、世界初のハイブリッド車「プリウス」が発売されました。ガソリンリッターあたり約30km走行という低燃費は、当時の常識をくつがえす夢のクルマでした。「プリウス」の心臓部を担う電池を世界に先駆けて初めて開発し、量産へとつなげた同社は、ハイブリッド車市場の拡大とともに急激な成長を続けてきました。培った技術とノウハウを基に、これからもクルマ社会の未来を切り拓いていきます。
(3)事業そのものが社会貢献…現在、世界中の自動車メーカーで環境負荷の低いクルマの開発競争が進んでいます。同社が手掛ける電池は、世界中で進むエコカー開発のまさに中核を担うため、高品質なものづくりが社会貢献に直結します。自ら手がけた仕事が、地球環境・エネルギー問題に大きく寄与しているという自負を胸に、社員一丸となって更なる品質向上・社会貢献に努めています。同社が目指しているのは、HEV・BEV用電池事業を通じ、環境・エネルギー領域で社会に貢献することです。
情報提供元:

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