【丸紅グループ】IFME直営事業のEC（サポート）担当 子供靴自社ブランド『IFME（イフミー）』【dodaエージェントサービス 求人】
丸紅コンシューマーリンク株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18
仕事内容
【丸紅グループ】IFME直営事業のEC（サポート）担当 子供靴自社ブランド『IFME（イフミー）』
業務概要：
・「IFME 一緒に育つ、一緒に歩む」国内で25年の歴史を持つ子供靴自社ブランド『IFME（イフミー）』の事業をあなたのEC運営の経験を活かして一緒にグロースさせませんか？
・丸紅グループの安定した経営基盤と豊富なリソースを背景に、EC担当として幅広くご活躍いただきます。これまで培ったEC運営ノウハウを存分に発揮し、社内外チームと連携しながらブランドのファンを増やしていく—そんなやりがいのあるポジションです。
業務内容：
・「IFME（イフミー）」のEC運営担当として、ブランドや商品の魅力をより丁寧に伝え、自身が考えた施策や改善点を迅速に反映することが可能なやりがいの高いポジションです。自社ECや外部主要モール運営ディレクションをサポートしていただきながら、一緒に考え幅広く支えていただける方を募集いたします。
・数字や分析に基づいた施策立案・実行を通じ、安定的かつ戦略的にブランドの価値向上およびEC事業の売上拡大を目指していただきます。
業務詳細：
・国内自社ECや外部主要モール（楽天・ZOZOTOWN・Yahoo!ショッピング）の運営
・売上や各指標データの数値分析・改善施策の提案実行
・キャンペーンや販促企画の立案実行
・CRM／OMO施策の立案実行
・メルマガ／LINE／SNSなどのコンテンツ作成および配信
・カスタマーサポートの品質向上推進
・EC運営バックオフィス業務サポート
あなたに期待する役割：
・まずはブランドや顧客・商品に対する理解を深めていただき、自社ECや外部主要モールの運営業務を中心に、広告やメルマガ・LINE配信、CRM・OMO施策立案実行などECマーケティング領域の幅広い業務もゆくゆくはお任せいたします。
・EC事業の数値管理や改善提案しながらチームで協力しながら目標達成を目指していただきます。
働き方・環境について：
・ECチームをはじめ、マーケティングや企画チーム、さらには外部委託先EC運用サポートベンダーと協力しながら業務を進めていきます。
・社内外での意見交換やコミュニケーションも活発で、意思決定のスピードも速く、あなたのアイデアを形にしやすい大変やりがいのある魅力的な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・EC運営の経験（3年以上）
・基本的なPC操作スキルセット（Excel・PowerPoint等）
・子供用品、靴、ファッション、ライフスタイル領域に関心がある方
歓迎条件：
・ShopifyのECプラットフォーム運用経験
・楽天市場、Amazon、ZOZOTOWN、Yahoo!ショッピングなどの外部モール運用経験
・デジタルマーケティング領域の基本的な知識
・Google Analyticsなどの分析ツール使った数値分析と改善提案の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
年収内訳：月額×12ヶ月＋賞与（4ヶ月）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：313,000円〜375,000円
＜月給＞
313,000円〜375,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
賞与：年2回（7月と12月）
昇給：年1回（人事評価による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都台東区台東1-30-7 秋葉原アイマークビル12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※在宅勤務制度あり（週2回まで）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:15〜17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
在宅勤務制度あり (週2回まで)
勤務時間帯選択制度 (セレクトタイム) あり
社員割引制度
退職一時金制度
オフィス内フリーアドレス
服装髪型自由
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（6日）／特別休暇 (オールシーズン休暇3日、ファミリーサポート休暇5日／特別傷病休暇／リチャージ休暇ほか）／有給休暇（入社初月より付与）／慶弔休暇／法定休暇（育児、介護等）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 丸紅コンシューマーリンク株式会社
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- 概要：
アパレル、フットウエア、雑貨等の企画・製造・販売及びブランド関連事業
取り扱い品
繊維原材料、二次製品及び靴・小物・雑貨類
（婦人物、紳士物、子供物、婦人靴、紳士靴、子供靴、小物・雑貨類等）
販売先
アパレルメーカー、SPA（製造小売）、通信販売会社、専門店チェーン
仕入先
国内・海外の縫製工場等製品メーカー、中国、紡績・合繊メーカー他、中国、ベトナム 他の大手製靴工場
沿革
1982年（昭和57年）4月 丸紅衣料(株)設立
1988年（昭和63年）10月 丸紅テックス(株)と合併し、丸紅アパレル(株)に商号変更
1999年（平成11年）2月 本社を大阪から東京に移転
1999年（平成11年）4月 丸紅テックスプラニング(株)と合併し丸紅ファッションリンク(株)に商号変更
2004年（平成16年）9月 本社を丸紅ビルに移転
2007年（平成19年）6月 本社を代々木1丁目ビルに移転
2024年（令和6年）7月 株式会社スワニー販売を買収（出資比率80％）
2025年（令和7年）1月 株式会社OUTER LIMITSを買収（出資比率100％）
2026年（令和8年）4月 丸紅コンシューマーブランズ（株）と合併し丸紅コンシューマーリンク（株）に商号変更