【パーソルG】営業支援企画・業務プロセス設計の推進担当 全社に影響を与えるスケールの大きい仕事【dodaエージェントサービス 求人】
パーソルテンプスタッフ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18
仕事内容
【パーソルG】営業支援企画・業務プロセス設計の推進担当 全社に影響を与えるスケールの大きい仕事
〜営業部門を支える「業務設計・ルール整備・施策推進」の役割を担うポジション/国内最大級の人材派遣会社/取引実績は約1,400社/働き方改善 〜
募集背景:
・変革期を牽引するため、事業会社の中枢で“自ら企画を形にする”意思と興味を持つ方を新規募集します。
・組織強化を目的として、営業部門を支える「業務設計・ルール整備・施策推進」の役割を担うポジションを新たに採用する判断をいたしました。
業務概要:
・パーソルグループ全体の中長期的な成長を支える営業支援を行うポジション。
・当社は現在、事業成長と市場変化への対応を両立するため、全社変革を推進しています。
・大規模組織でありながら「社員が自ら企画し、実行する」ことを重視するカルチャーが特徴で、裁量をもって業務に取り組むことが出来ます。
業務内容:
・営業活動の安定化・高度化に向けた、各種施策の企画・実行を担っていただきます。
業務詳細(以下の領域から、ご経験・スキルに応じてお任せします。):
(1)業務設計・ルール整備
・営業業務プロセスの設計/見直し(受注・契約・請求・勤怠等)
・法令対応を踏まえた業務ルールの策定(派遣法・職安法など)
・新規フロー構築(例:人材紹介サービスにおける業務フロー整備)
(2)営業支援施策の企画・推進
・営業課題に基づく改善施策の企画
・既存ルール/施策のアップデート
・現場ヒアリングを踏まえた施策設計
・企画から実装・定着まで一貫してリード
(3)プロジェクト推進(プロジェクト規模は数名〜複数部署横断まで様々)
・業務改善・制度対応プロジェクトへの参画/主導
・スケジュール管理・関係者調整
・進行管理および実行フェーズの推進
(4)運用支援・定着化
・現場への施策やツールの展開・浸透支援
・運用課題の抽出と改善
・効果検証・継続的な改善
当ポジションの魅力:
・「企画だけ」「運用だけ」ではなく、企画→構築→運用→定着まで一気通貫で関わる
・営業現場と密に連携しながら、実務目線で改善を進める
・チームでプロジェクトを推進(単独完結の業務は少ない)
・全社の営業活動に影響を与えるスケールの大きい仕事
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・人材派遣会社での法人営業経験
・企画業務において、課題解決に向けた提案・改善を行った経験
・業務改善/業務設計/ルール整備に関わった経験
かつ、
・Excelを用いたデータ整理・業績管理の経験
歓迎条件:
・人材業界での営業経験(特に派遣営業)
・業務フロー設計やオペレーション設計の経験
・法令対応(派遣法・職安法など)に関する知識
・営業ツール・資料作成スキル
・プロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
484万円〜715万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):224,000円〜262,300円
その他固定手当/月:30,000円
<月給>
254,000円〜292,300円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
※想定年収には、30時間相当の残業手当を含みます。
その他固定手当:地域手当
昇給:昇格:年1回
賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
新宿オフィス
住所:東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル8F
勤務地最寄駅:各線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
コアタイム無しの完全フレックス制度 残業:月平均30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:401k/退職金前払い制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
各種研修、企業内大学あり
<その他補足>
団体生命保険、医療保険制度、メンタルヘルスケアサービス、任意健康診断制度、財形貯蓄制度、社員持株会、育児のための勤務時間短縮制度、育児・介護休業、産前・産後休業、スポーツクラブ優待制度 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
年末年始(12/30〜1/3)、有給休暇、産児・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、フレックス休日 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パーソルテンプスタッフ株式会社
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容:
労働者派遣事業、有料職業紹介事業
企業理念:
パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。
・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。
・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。
・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。
労働者派遣事業 / 派13-010026
有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486
魅力:
パーソルグループは総合人材サービスとして、業界や地域等、さまざまな企業と人をつなぐ、豊富なサービスラインナップを展開しています。
・紹介形態…人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング
・分野…オフィスワーク、営業、IT/テクニカル、設計開発、研究開発/臨床開発 等
・特定の人材ニーズ…新卒/第二新卒、中高年齢者、障害者、外国人、パートタイム、夜勤
・各種支援サービス…再就職支援、教育/研修、企業健康管理
同社の思い:
創業以来のノウハウと経験を活かし、企業の発展を支える「最良のパートナー」、また、働きたいと願う全ての方に「働く歓び」を得られる仕事のチャンスを提供する企業、同社はビジネスと人を結ぶ、ベストの存在でありたいと願っています。
パーソルグループサービスネットワーク:
国内468ヶ所、海外179ヶ所
※アメリカ、香港、中国、台湾、韓国、シンガポール、インドネシア、ベトナム、タイ、マレーシア、インド、オーストラリア、ニュージーランド