【施主側/ベテラン歓迎】現場の安全を作るポジション 現場常駐無し/土日祝休/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フェイスネットワーク [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【施主側/ベテラン歓迎】現場の安全を作るポジション 現場常駐無し/土日祝休/年休125日
〜あなたのこれまでの経験を元に「安全な仕組み」を作ってください/年休125日/突発対応無し/城南3区がメインなので出張・転勤なし〜
業務概要
現場経験を、「現場に張り付かない働き方」で活かしませんか。このポジションは、施工管理や現場経験を活かしながら、現場常駐ではなく「安全管理」に専任できる仕事です。体力勝負や突発対応に追われる働き方から離れ、安全が当たり前に守られる仕組みをつくる側へ。
具体的には
【(1) 安全管理体制の構築・改善】
・全社共通の安全管理ルールの見直し・整備
・現場特性を踏まえた安全管理計画の立案
・安全面からの是正・改善提案
※「指摘係」ではなく、安全が守られる前提をつくる役割です。
【(2) 安全書類の管理・運用】
・電子化された安全書類の管理(Greenfile.workを使用)
・協力会社との書類やり取り・確認
※ 現場・協力会社双方の負担軽減にも貢献します。
【(3) 安全パトロール】
・週1〜3回程度の現場巡回
・複数現場を俯瞰的に確認し、リスクの早期発見・是正
※常駐ではなく、第三者視点での安全チェックを行います。
【(4) 官公庁関連書類の対応】
・省官庁への提出書類作成
・各種関連書類のとりまとめ
施工物件について
エリア:城南3区(世田谷・目黒・渋谷)中心
構造:RC造
規模:3〜12階建て投資用マンション
工期:平均8〜16ヶ月
年間担当物件数:15〜30件(すべて自社開発)
魅力
【現場経験を「俯瞰する立場」で活かせる】
これまで現場で培ってきた「危険を察知する感覚、職人・協力会社との距離感。無理な工程の違和感」を、体力を酷使せずに活かせるポジションです。
【無理のない働き方を制度で担保】
・年間休日125日/土日祝休
・PCは20時に自動シャットダウン
※申請・承認がない残業は不可
※「無理をさせない」ことを制度で守っています。
【長く働けるキャリア設計】
・定年65歳
・再雇用制度(70歳まで)
・キャリア社員制度で75歳まで勤務可能
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
下記のいずれかを満たす方
・建築施工管理経験
・建築現場の安全管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜530,000円
その他固定手当/月:20,000円〜40,000円
<月給>
300,000円〜570,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※残業代全額支給
※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。
昇給:年1回(7月)※会社業績と個人評価による
賞与:年2回(6月・12月/過去実績…計2ヶ月分)※会社業績と個人評価による
決算賞与(業績による/2021年度・2022年度支給実績あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均10〜20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限5万円
家族手当:※職務内容に補足あり
寮社宅:借り上げ社宅※家賃額から5万を会社負担※社内規定有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
65歳
再雇用制度・キャリア社員制度有り
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
※職務内容に補足あり
<その他補足>
こども手当(18歳以下の子一人につき月額5千円支給)
借り上げ社宅制度(自社管理物件入居の場合、会社が一律5万円を負担)
健康促進手当(非喫煙者に月額2万円支給)
定期健康診断
インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
従業員持株会
社員食堂(1食310円)
ベネフィット・ワン(各種割引サービス)
部活動(会社補助あり)
健康食事手当支給(6,200円/月)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件の差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇:10日〜20日(入社月より一定の日数を付与)
※全社の有給取得率は75%(2024年度実績)
・産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇(取得実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フェイスネットワーク
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業概要:
不動産業/一級建築士事務所/建設業
事業詳細:
フェイスネットワークは、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南3区(世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。