【南青山】医療ITソリューション開発／AI・クラウド技術で医療現場を革新するシステム開発【dodaエージェントサービス 求人】
富士フイルム株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【南青山】医療ITソリューション開発／AI・クラウド技術で医療現場を革新するシステム開発
【医療現場の効率化に貢献／AI・クラウド技術で次世代医療ITを開発／グローバルNo.1シェア製品あり】
業務概要
当社は、医用画像診断の分野で長年培った技術力を活かし、医療ITソリューションの開発を担っています。X線、CT、MRI、超音波など多彩な医療機器と連携し、AIやクラウド技術を融合したシステムで医療現場の業務効率化や診断精度向上を目指しています。国内外の医療機関に向けて、医療画像の管理・診断支援を中心とした最新ソリューションを提供し、医療の進化を牽引しています。
業務詳細
・病院やクリニック向け医療ITソリューション（医用画像保管/診断支援システム、AI活用ワークフロー、読影レポートシステム等）の開発
・クラウド上で稼働する医療ITサービス（医療画像解析、医師向けAI開発統合ソリューション、画像管理・読影システム等）の設計・開発・運用
・クラウドインフラの設計・構築・運用やサイバーセキュリティ対策
・臨床現場と連携し、医師の業務を支援するシステムの企画・要件定義・設計・実装・テスト・市場導入まで一貫して担当
担当製品群
医用画像情報システム「SYNAPSE」など、AI・クラウドを駆使した独自の医療ITソリューション
組織構成
医療IT・AI・インフラなど多様な専門性を持つエンジニアが在籍し、チームで協力しながら開発を推進
業務の魅力
世界の共通課題であるヘルスケア分野で、社会的意義の高いプロダクト開発に携われます。最新技術を活用し、医療現場に新たな価値を提供できるやりがいがあります。
教育体制
OJTや社内研修・勉強会が充実しており、医療業界未経験でもキャッチアップ可能な環境です。
就業環境
フレキシブルな働き方やスキルアップを支援する制度が充実し、多様な働き方に対応しています。
想定されるキャリアパス
プロジェクトリーダーや技術スペシャリスト、プロダクト企画など多様な成長機会があります。
企業の特徴/魅力
医療IT分野におけるグローバルNo.1シェア製品を有し、安定した事業基盤と革新性の両立が特長です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
3年程度のソフトウェア開発経験（C++、C＃、Typescript、Python等による開発、インフラ構築、サイバーセキュリティ対策、製品化プロセス経験のいずれか）
歓迎条件
医療画像システム開発経験、Web標準技術、3D画像解析、クラウド・コンテナ技術、英語力等
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜700,000円
＜月給＞
300,000円〜700,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
FUJIFILM Creative Village
住所：東京都港区南青山6丁目6番
勤務地最寄駅：千代田線／表参道駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:10
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり
家族手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
住宅手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
寮社宅：支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項は特にありません
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。
＜その他補足＞
適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金、産前産後休暇（産前7週間産後8週間の取得可能）、育児休職（子どもが満2歳になるための期間において最長3年間〜第一子と第二子の合計〜取得可能）、短時間勤務制度（小学3年生までの子どもを対象に、1日最大2時間まで可能）、看護休暇（小学3年生までの子どもの看護のための休暇）、保養所（菅平、熱海、三浦）、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項は特にありません
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項は特にありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年次有給休暇（半日取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士フイルム株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- グループパーパス：地球上の笑顔の回数を増やしていく。
わたしたちは、多様な「人・知恵・技術」の融合と独創的な発想のもと、様々なステークホルダーと共にイノベーションを生み出し、世界をひとつずつ変えていきます。
世界中の人々の笑顔を見つめてきた富士フイルムグループは、これからも幅広い事業領域で人々に寄り添い、従業員一人ひとりが「アスピレーション（志）」を持って、このグループパーパスの実現を目指すことで、地球上の笑顔の回数を増やしていきます。
コーポレートスローガン：Value from Innovation