【丸の内】損害査定(火災・新種) 残業5h OJT充実・働き方 韓国を代表する現代海上火災保険G【dodaエージェントサービス 求人】
現代海上火災保険株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 上場企業
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【丸の内】損害査定(火災・新種) 残業5h OJT充実・働き方 韓国を代表する現代海上火災保険G
〜平均残業時間は月5時間未満と働きやすい環境 /保険種目に関わらず幅広く経験が積める環境/転勤なし/韓国系大手損保〜
同社は日本で48年以上の営業を行っている唯一の韓国系の損害保険会社です。今回は、損害査定業務をお任せする方を募集致します。
業務概要:
・火災・新種種目を中心とした損害査定および保険金支払い業務
業務詳細:
・火災・新種保険の保険金支払い業務(月30〜40件程度)
・当社は海外の損害保険会社のフロンティングパートナーとしてグローバルプログラムを多数取り扱っております。
経験者や英語力の高い方には、グローバルプログラムを担当して頂くことも検討しております。
組織について:
・大手損保出身のベテランチーム長と30代の課長および課長代理が協力しながらチームワーク良く業務を行っております。
・社員数は50名で、そのうち約6割が日本人、4割が韓国人です。フラットな環境で少数精鋭ならではの迅速な意思決定が特徴のひとつです。
・転勤・出向はございません。公用語は日本語となります。
入社後の流れ:
・メンター制度:入社後3ヶ月間、部署内のメンターが新入社員のフォローを行います。
・引継計画書の作成及び共有:入社当日には部署長が引継計画書を共有し、教育スケジュールについて説明します。
モデル年収
入社時の役職は今までのご経験などにより変動いたします。
〇課長代理:約700万円〇課長:約910万円〇次長:約1,120万円
魅力:
転勤なし
損害査定の拠点は東京のみなので、転勤はございません。転勤を気にせずにご家族やライフプランを考えながらスペシャリストとしてのキャリアを築くことが出来ます。
働きやすさ
損害調査チームにおける平均残業時間は月5時間未満です。キャリア形成とゆとりある生活を両立する事が可能です。
少数精鋭ならではの風通しの良さ
担当者に多くの権限が与えられており、少数精鋭で迅速に意思決定を行います。
深く損害査定経験が積める環境
種目ごとに部署が分かれているわけではないため、保険種目に限らず幅広くご経験を積むことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・損害保険業界での損害査定経験(保険種目不問)
※目安経験年数:2年以上
歓迎条件:
・火災新種保険の経験
・英語力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
510万円〜530万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):276,000円〜285,000円
<月給>
276,000円〜285,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
別途決算賞与あり(最大月給の4か月分)
上記給与詳細は、経験・スキルを鑑み、当社規定に基づき決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-7-12
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
転勤は予定していません。
- 特徴
- 上場企業
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間は月10時間程度です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員のみ
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
教育制度:入社年次別 ・職位別外部研修実施(費用は会社負担)
資格補助:業務に関する指定の資格を取得した際に祝金や手当、支援金などを支給
<その他補足>
各種慶弔金制度:結婚祝金、出産祝金、誕生日祝金、弔慰金、高度 障害見舞金、災害見舞金等
優秀社員表彰制度:年に一度、優秀社員に所定金額を支給
長期勤続褒賞:勤続10年、20年及び30年が経過した社員に賞金、賞 状、純金、海外旅行等の補償
ビジネスカジュアル導入(通年)
その他:団体傷害保険加入/社員及び配偶者に健康診断費用補助 (※配偶者は年齢制限有り)/社員および扶養家族にインフルエンザ 予防接種費用補助/社内に各種飲み物完備
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
3か月間の試用期間あり、ただし、該当期間中の給与減額なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
慶祝休暇、忌引休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇等
バースデー休暇:誕生日の当日は特別休暇付与(1日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 現代海上火災保険株式会社
- 業種
- 損害保険
- 事業内容
- 当社の概要:
当社は、韓国のソウル特別市鍾路区に本社を置く損害保険会社です。本社は1955年に設立され、自動車保険・火災保険・海上保険をはじめ多様な保険商品を扱っており、韓国国内に5,000以上の代理店を有している韓国大手の損害保険会社です。
日本支社は1976年に日本国内での営業認可を受け設立し、日本で営業活動している唯一の韓国系損害保険会社です。設立当初は、韓国企業、在日韓国人市場を中心とした営業がメインでしたが、現在は日系企業、外資系企業との取引が9割以上を占めています。グローバルに展開をしている韓国企業として日本市場でもそのノウハウを活かし、2005年からは海外の保険会社と提携し、日本に進出してる外資系企業を中心としたビジネスの拡大により持続的な経営基盤を構築することができました。それをきっかけに日系企業との取引も拡大し、2025年度は収入保険料315億円の実績を残すことができました。収入保険料は毎年増加傾向で、今後も日本での持続的な成長を目指していきます。
現代海上日本支社の特徴:
・現代海上の海外拠点では米国支店と並んでトップの事業規模と歴史を誇ります。
・本社のバックアップにより長期間(約50年)に渡って安定的な経営を行っています。
・全社員が協力し合う、和気あいあいとした雰囲気です。
・2025年2月にオフィスを約2倍に拡張。広々としたリフレッシュ空間を作って、みんながリラックスして働くことのできるオフィス環境にしました。
・東京駅や丸の内オフィス街を見渡たせる最高のロケーションです。
ビジネスの多様性と成長性
・企業向けの火災、賠償責任保険を中心に、大企業、中小企業、グローバル企業、韓国系企業等、様々な企業の保険引受実績あり
・売上規模、利益、社員数共に継続的に伸びている成長企業
・元受保険料は、直近10年間(2016年度〜2025年度)で約4倍に成長
・利益は、直近10年間(2016年度〜2025年度)で約7倍に成長
当社の商品:
火災保険/海上保険/傷害保険/賠償責任保険/その他の保険