募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／
必須条件：
・社会人経験1年以上
・業務内容に興味のある方（経験不問です！）

歓迎条件：
・不動産業界での何らかの営業経験（売買、仲介など不問）
・プロパティマネジメントの経験
・プロオーナー向けの不動産営業経験

求める人物像：
・誠実さを持って、ご対応いただける方
※誠実さを持って、顧客の役に立ちたいと思い努力することで、人そして企業の成長につながると考えているためです。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,487円〜319,360円
固定残業手当/月：77,846円〜97,307円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,333円〜416,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、実力に応じて支給します。
給与改定：年2回
決算賞与支給あり（会社、個人業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
株式会社Goodリアルエステート（出向先）
住所：港区新橋2丁目12-17 新橋I-Nビル6F
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
JR山手線新橋駅　徒歩5分

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20h程度／月

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 上限有り（3万円まで）
社会保険： 各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用契約可能（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
10項目以上資格手当あり　
例)宅地建物取引士（〜20,000円）一級建築士（20,000円）、日商簿記一級（10,000円）


＜その他補足＞
社宅手当（単身15,000円、配偶者・子同居30,000円/自社管理物件に入居　※通勤手当の支給なし）

医療保険加入（会社負担）
死亡保険加入（会社負担）
社員旅行（年1回/全額会社負担/おこづかい支給有り）
社員交流費会社負担（年4回/上限5,000円/1人につき）
社内親睦会（Goodボール大会・忘年会・納会）
特別休暇（勤続10年毎）→5日連続休暇+旅行補助金100,000円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制・
夏期休暇5日、年末年始休暇6日、有給休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇
育児休業制度
介護休業制度

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

＜2005年に約20年続いていた会社を現役員がＭ＆Ａして誕生したコンサルティング会社＞

マーケティングの手法を賃貸不動産分野に特化したサービスを提供するコンサルティング会社です。大手不動産会社やファンド等をクライアントとして、あらゆるデータを収集・分析しクライアントの業績向上を目指し、コンサルティングを行います。

事業内容/強み：（1）〜（5）の事業を自社で一気通貫して行うことで家賃相場・入居者属性・広告からの反響などあらゆるデータを収集・分析し、顧客情報やノウハウを蓄積。精度の高い情報を武器にマーケティング・コンサルティングを行っている。
（1）賃貸住宅のリーシングマネージメントコンサルティング業務
（2）仲介会社向け訴求ヒアリングメディア「楽賃シートリスティング」の企画運営
（3）BtoB向け情報流通Webシステム「賃貸エージェントBB」の運営
（4）リーシングコールセンターの企画運営
（5）不動産マーケットに特化した広告代理事業

働き方改革への取り組み：2016年より、経営陣主導で抜本的な働き方改革に取り組んでいます。年々残業時間は減少し、2024年3月現在で全社平均25時間程度となっています。今後も引き続き残業時間の削減をはじめとした働き方改革を進めて参ります。

代表取締役社長：齊藤 晃一
ダイレクトマーケティングに特化した、コンサルティングファームにて、大手飲料メーカー・大手製薬会社を始めとする、ダイレクトマーケティング事業の新規参入戦略立案・実行支援のコンサルティングを多数経験。その後、(株)ウェブクルーにてマーケティング部・営業企画部マネージャーとして、10以上の新規事業の立上げ、グループ会社のM＆A等を経験し、リーシング・マネジメント・コンサルティングに参加。