募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
必須要件：普通自動車運転免許

※知識がなくてもご安心ください。入社後しばらくは先輩社員と同行営業となります。
育成体制が整っているので安心して働いていただけます。
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雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円〜297,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
237,000円〜307,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
東京支店
住所：東京都板橋区舟渡１−１２−１１ ヘリオス２　５階
勤務地最寄駅：JR埼京線／浮間舟渡駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
城東営業所
住所：東京都江東区亀戸7-67-18
勤務地最寄駅：総武線／亀戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
働き方の希望に応じ、相談可能。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：15h程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：高校生以下5,000円/高校生以上10,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度
会社指定の資格を取得した際、受験料等を会社が負担し、奨励金を支給します。

＜その他補足＞
大陽日酸(株)従業員持株会
財形貯蓄制度
産前産後休暇制度（※取得実績あり）
育児休暇制度（※男女とも取得実績あり）
介護休暇制度
保養所あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

医療機関がお取引先となるため土日祝日の出勤が発生する可能性があります。
出勤いただいた場合は平日に振替休日を取得いただくか、休日出勤手当を支給いたします。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

日本メガケア株式会社

業種

医療機器(メーカー)

事業内容

【概要】
2005年10月に大陽日酸株式会社を核に、関東を地盤とする医療ディーラー3社が合併し、医療ガス業界でトップグループとなる当社が誕生しました。
2011年4月、大陽日酸を親会社にもつ医療機器、医療材料、福祉介護関連商品の販売、サービスを提供する企業を吸収合併しました。
現在は、医療ガス、在宅酸素事業を基盤として、病院で使用する医療機器や福祉・介護までのトータルソリューションカンパニーとして更なる飛躍を目指します。

【事業内容】
医療用酸素・医療ガスの製造・販売
医療ガス供給設備の設計・施工・保守
在宅酸素療法（HOT）、CPAPなどの在宅医療支援
医療機器・整形外科インプラントの販売・レンタル
SPDサービス（医療器材管理）
福祉介護用品の販売

【特徴】
医療ガス分野で国内トップクラスのシェア
ISO9001認証取得、医療関連サービスマーク認定
大陽日酸グループの安定基盤

【業界での強み】
医療ガス分野で国内トップクラスのシェアを誇り、ISO9001認証や医療関連サービスマーク認定を取得。
医療ガスは医薬品に該当する場合もあり、高度な安全管理と供給信頼性が求められる分野で、同社は長年のノウハウを活かし、医療機関から厚い信頼を得ています。
さらに、大陽日酸グループの安定基盤を背景に、在宅医療や福祉介護分野への事業拡大を進めています。

【働きやすさ・福利厚生】
年間休日122日、完全週休2日制でワークライフバランスを重視。
残業は月平均13.8時間と少なめで、男性育休取得実績もあり、育児・介護休業制度や短時間勤務制度も整備されています。
借上社宅制度（会社負担7割）、資格取得奨励制度、企業年金制度など、長期的なキャリア形成を支える制度も充実しています。

【キャリアの魅力】
医療・福祉の基盤を支える社会貢献度の高い仕事に携われる点が最大の魅力です。
営業・技術・管理など幅広い職種で専門性を磨けるほか、在宅医療や福祉分野の成長に伴い、新しいサービス開発や提案の機会も豊富です。
文系出身者も多数活躍しており、入社後の研修・OJTで専門知識を習得できます。