【大津市／未経験歓迎】障がい者の支援スタッフ 正社員・日勤のみ・残業ほぼ無し／余暇活動の場を創る仕事【dodaエージェントサービス 求人】
特定非営利活動法人友と遊(ゆうとゆう) ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 滋賀県
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【大津市／未経験歓迎】障がい者の支援スタッフ 正社員・日勤のみ・残業ほぼ無し／余暇活動の場を創る仕事
【シフト柔軟・持ち帰り仕事なし・転勤なし／地域密着型の福祉サービスを提供】
先輩社員のサポートや定期研修などもあり。未経験でも安心な環境！
障害のある利用者本人やご家族が安心して過ごせる場を提供するお仕事！
ご家族のイベント事などに合わせてシフトも柔軟に調整。長期で就労可能な職場です！
概要：
障がいのある方やご家族が利用できる施設において、趣味活動や軽い運動などのサポートをお任せします。
業務について：
誰に対して
・主に障がいのある18歳以上の方
※ご家族もご利用になれます
提供内容
・余暇活動の支援
趣味活動やレクリエーション、軽い運動など、楽しみながら心身のリフレッシュができるプログラムを実施
・生活スキルの向上支援
日常生活に必要な基礎スキル（コミュニケーション／社会的ルール理解）の習得をサポート
・介護、見守りサービス
日中の短時間、身体介護や見守りを行い、利用者の安全と健康をサポート
どんな場を創る？
・障害のある利用者本人やご家族が安心して過ごせる場を提供します。
・障がい当事者の訪問だけでなく、楽しみながらの体力作りとクッキングなどのイベントも開催しています。
お任せすること：
・施設に来られた障がい当事者やそのご家族のご対応をお任せします。
・福祉作業所が終わった後にお越しいただいた方の対応、イベント開催、送迎、車両移動のサポートなどを担当いただきます。
教育体制：
・入社後は、OJT方式で先輩社員が丁寧に指導します。
・まずは施設内での基本的な業務を学んでいただき、その後少しずつ業務に取り組んでいただきます。
※パート含む11名が在籍。職員同士のコミュニケーションも活発で、面倒見の良い先輩が多い環境が特徴です！
会社・特徴について
何の会社？
・「介護や援助が必要な障がい者が、安心して暮らせる社会づくり」を目指しているNPO法人。
・介護福祉士などの資格取得支援制度も完備。スタッフのキャリア形成も応援しています。
特徴
・日勤のみ、お盆や年末年始の休暇あり。前月に次月の出勤希望表を出して相談しながら調整します。
・1対1や2対1の対応で、利用者に寄り添った対応ができる環境も魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞ ＜職種未経験歓迎＞
必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
※軽自動車の運転が主です
※ご経験に応じて、外出支援や通院介助などもお任せする場合がございます
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
252万円〜350万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜250,000円
＜月給＞
190,000円〜250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県大津市長等2-4-24
勤務地最寄駅：京阪京津線／上栄町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
※シフト制（シフトは相談可能）
※残業はほぼありません
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限30,000円
社会保険： 社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度有（資格取得に際し補助金支給、その他外部の研修等も支援有）
資格手当（5,000円〜）
＜その他補足＞
出産・育児休暇
介護休暇
休日勤務手当（2,500円/日）
処遇改善手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定めなし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足：3〜6ヶ月で業務習熟度により短縮されます。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
週休2日制…前月中旬〜末までに希望休日を確認のうえ、利用者さんの希望日とヘルパーの出勤状況により、相談しながら決定します。
お盆・年末年始休暇
有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 特定非営利活動法人友と遊(ゆうとゆう)
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 事業内容：
・居宅介護事業
・行動援護事業
・日中一時支援事業
・重度訪問介護事業
・移動支援事業
・福祉有償運送事業
理事長挨拶：
友と遊では、利用者の方一人一人の状態をよく知り、ご本人の思いを大切にしています。ご家族の支援に対する希望やアドバイスを聞かせていただきながら、出来ないことは根気よく、優しく対応し良い事は褒めて伸ばし、自分に自信が持てて楽しい、そんな明日が迎えられるような支援を心掛け続けていきたいと思っています。友と遊、設立より13年…立派に成長された利用者を身内のような思いでほほえましく見守らせていただいています。
理念：
・障害者の方々の個人の尊厳を尊重し、その人らしい生活を営むことを支援します。
・障害者の方々が住み慣れた街で、地域の方々と共に明るく楽しく過ごせる様な介護を目指します。
基本方針：
1、職員一同が笑顔いっぱいのケアに努めます。
2、職員は利用者とその家族を親戚の様な思いで暖かく受け入れ、相談・ケアに応じます。
3、一人一人の利用者の特性をよく知り、ご本人とご家族の意見をよく聴きながら、その人の自立支援に向けより良いサービスの向上に結びつけます。
4、障害者総合支援法を地域住民の方々に理解していただきます。
5、障害者総合支援法を通じて、地域住民の福祉サービス向上に努めます。
6、職員による体罰等は、絶対に禁止します。
7、プライバシーの保護に努め、守秘義務を全うします。
8、研修を重ね、良い介護に努めます。
9、職員一同は、男女の区別なく男女それぞれの持前を発揮し、お互いが尊敬し合いながら共同ケアをします。
法人のこれから
障がい者の自立へのサポートをイベントを通して実現するような企画や
こころのケアをサポートできるような事業を展開していく構想を描いています。