【長野/松川町】生産技術|宇宙・航空分野を支える最先端モノづくり 若手活躍/残業16h/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
信州航空電子株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 福井県
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【長野/松川町】生産技術|宇宙・航空分野を支える最先端モノづくり 若手活躍/残業16h/年休125日
〜UIターン歓迎/「宇宙ロケット」や「航空機」、「防衛」向けに不可欠なセンサーメーカー/東証プライム上場の日本航空電子グループの中核企業/社員の定着率 /年休125日、平均有休取得は年18日、フレックスありで働きやすさ /子育て中の方は時短で働く方も/先端製品を製造するものづくりの中心メンバーとして活躍できる仕事〜
仕事内容:
半導体・電子部品の実装工程における生産技術業務をお任せします。
メイン業務:
・実装設備の立上げ(チップボンダ/ダイボンダ/ワイヤーボンダ等)
・加工条件の設定・最適化
・完成品の性能評価・分析
・IC・基板への電子部品実装対応
スキルに応じて広がる業務:
・設備仕様の検討、メーカーとの打合せ
・工程改善(不良率低減・生産性向上)
・自動化/省力化の推進
・海外顧客との技術対応(キャリアアップ後)
→設備×プロセス×改善まで一気通貫で関われる環境です。
入社後の流れ:
まずは先輩社員のもとで担当設備からスタート。
徐々に製品・工程を広げ、複数ラインを任せる中核人材へ成長いただきます。
組織構成:
・生産技術部:18名在籍中(平均年齢30代)
・製品/設備/ITなど4つの専門グループ
※若手〜中堅が中心で、相談しやすいフラットな組織です
「しっかり技術に向き合いつつ、無理なく働ける」環境
・残業:月平均16時間程度
・年休125日+有給平均取得18日
・フレックス制度あり
・出張:年数回(主に東京)
・育児支援/時短勤務実績あり
将来性・キャリアについて:
<技術領域>
・ハイブリッドIC(開発フェーズ)
・自動化/スマートファクトリー
・環境対応製品(脱炭素関連)
<成長分野
・光ファイバー>
・防衛・航空宇宙(需要拡大中)
国家レベルの成長市場に直結
技術者としての市場価値を高められる環境
会社について:
当社は東証プライム上場「日本航空電子」グループの中核企業です。
ロケット・航空機・防衛分野に不可欠な
「加速度計」「ジャイロ」などの高精度センサーを手掛けています。
これらの技術は、
宇宙・海底探査・産業機器などにも応用されており、
“見えないところで社会を支える”技術力が強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・生産技術のご経験がある方(業界不問)
歓迎条件:
・実装/半導体/設備に関する知識・経験
・工程改善/設備立上げ経験
\\ こんな方におすすめ! //
・単なる保全やオペレーターからキャリアアップしたい
・設備・工程・改善まで広く関わりたい
・最先端分野(宇宙・防衛)に関わりたい
・安定企業で長く技術を磨きたい
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円〜550万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):247,000円〜301,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
247,000円〜301,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
賞与:あり※5.56ヶ月(前年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
<勤務地詳細>
本社
住所:長野県下伊那郡松川町上片桐800
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※親会社へ技術習得のための転勤の可能性あり(1〜3年の期間限定/東京)
<転勤>
当面なし
※親会社へ技術習得のための転勤の可能性あり(1〜3年の期間限定/東京)
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15〜17:00
<その他就業時間補足>
残業:月平均16時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定給付年金
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
OJT含む研修制度有
<その他補足>
・夏季連休等に年次有給休暇を充当(年間5日間の計画年休付与)
・特定目的休暇(有給:医療等)、慶事休暇等あり
・育児アシスト制度(出産祝金、入学祝金支給)
・食事補助手当:出勤日数×150円
・通勤手当:自宅から会社までの片道距離が2km以上ある方に支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・年次有給休暇の入社年度における付与日数は、入社月により異なります。
(2年度目より20日(勤続年数により最高22日付与)
・GW、夏季、年末年始 連休有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 信州航空電子株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 信州航空電子のポイント:
当社は、1986年日本航空電子工業株式会社(JAE)の全額出資により、長野県松川町に設立され、1990年6月の生産開始から今日まで、航空宇宙及び産業機器分野の製品づくりに取り組んでまいりました。この培ってきた経験と実績をもとに、製品の細部にまでこだわりと技術を詰め込み、今後さらに進化していく産業機器やインフラの市場に貢献していきます。
・JAEグループグローバルスローガン「Technology to Inspire Innovation」
当社の開発する技術が、お客様の独創的な商品開発に新しい扉を拓きます。
・JAEグループ企業理念「開拓・創造・実践」
限りなく変化する社会のニーズに応えて、たえまなく開拓し、創造することが企業の使命である。