【東京】経営企画 東証スタンダード上場企業の安定性/年間休日126日/平均残業月20h【dodaエージェントサービス 求人】
三洋工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【東京】経営企画 東証スタンダード上場企業の安定性/年間休日126日/平均残業月20h
〜上場企業の経営企画へのキャリアアップ/年休126日/業務量も残業時間を考慮して振り分けています〜
概要:
創業77年、スタンダード市場の金属建材(天井・床・壁下地材)メーカーとして体育館など公共施設用で高いシェアを誇る当社にて、経営企画業務をお任せします。
業務内容:
※入社時以下3つのどれか1つお任せし、徐々に裁量を広げます
過去の経歴や面談を通して決めていきますのでご安心ください。
〇経営計画の策定、進捗管理に関する業務
・年次および中長期経営計画の策定
・部門間の調整や予算管理
・経営会議の資料作成およびプレゼンテーション
〇IR活動業務:
・投資家向け説明会の企画・運営
・四半期ごとの業績報告書の作成
・投資家やアナリストとのコミュニケーション
・株主総会の準備および運営
〇サステナビリティ経営関係業務(環境活動など):
・環境活動や社会貢献プロジェクトの企画・実行
・サステナビリティレポートの作成
・環境法規制の遵守状況のモニタリング
※課長・先輩社員に教えてもらいながら、様々な社内の部署と連携をとって進めていきます。
経営陣との関わり方:
・経営会議への定期的な参加
・直接の報告ラインを通じて経営陣に報告
・投資家やアナリストとのコミュニケーションを通じた経営陣との連携
・他の部署と連携し、経営戦略の実行をサポート
キャリアパス:
5年〜10年で課長職が展望できます。評価基準としては、業務達成度、リーダーシップ、部門間の調整能力などが重視されます。将来的には経営幹部、CFO、COOなどのポジションへの昇進の可能性があります。定期的な人事評価制度を通じてキャリアアップをサポートします。
ワークライフバランス:
裁量や能力に応じて残業時間が20hを超えないように振り分けます
チーム構成と文化:
配属部署:取締役経営企画室長1名、課長1名、メンバー3名が在籍
チームの人数:計5名
企業の特徴:
東証スタンダード市場: 創業77年の歴史がある企業で、セメント配給業の個人創業からスタートし、釘やボルトなどの取扱いから金属建材へ進出し、現在は東証スタンダード上場の総合金属建材メーカーに成長を遂げております。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:以下のいずれか経験
・経営企画・事業企画の経験
・上場及び上場子会社での総務/経理/財務/人事/法務いずれかでの経験者で経営企画にチャレンジしたい方
・上場及び上場子会社のメーカーでの営業経験者で経営企画にチャレンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜440,000円
<月給>
300,000円〜440,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回 ※昨年度実績4ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都墨田区太平2-9-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度有(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
【教育】中途入社者研修、OJT、階層別研修、通信教育
【資格補助】規程に定めている資格の場合、職責資格手当がつきます。(ex.建築士、建築施工管理士など)
<その他補足>
<福利厚生>
社員持株会
財形貯蓄
共済会
ベネフィットステーション
健康診断(年2回)
旅行宿泊補助金制度
インフルエンザ補助金 他
<手当>
職責資格手当、勤務地手当、家族手当、時間外手当、通勤手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中での条件の変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季休日、年末年始休日、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、リフレッシュ休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三洋工業株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
・金属建材及び建築材料の製造販売
・内装材及び外装材の製造、販売ならびに工事請負
・空調及び換気装置の設計、製作、関係機器の製造販売ならびに工事請負
・太陽エネルギーを利用した機器の販売ならびに工事請負
・その他関連する製品及び原材料の輸出入
経営理念:
私たちは国際化社会の中で、社員1人ひとりの自己の成長と企業の安定・発展をはかり、快適空間の創造を通じて社会に貢献します。
企業概要:
・創立77年を迎える東証スタンダード市場上場の金属建材(天井・床・壁下地材)メーカーで、体育館など公共施設用で高シェアを誇っています。
・創業以来、いち早く製造から販売までの一貫体制を敷くことで取扱商品を着実に増やしてきました。
・「快適空間の創造」を通じて事業を発展させ、企業価値を安定的に成長させていくことを目標としており、営業利益等の確保と利益率の向上を重要な経営指標として捉えています。
・現在は業容を拡大し、日本全国に販売ネットワークを構え、金属建材等の製造販売および施工までを幅広く手がける総合金属建材メーカーです。