【東京／正社員】ITエンジニア※未経験歓迎／年間休日120日／研修充実／資格取得可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社綜合キャリアオプション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【東京／正社員】ITエンジニア※未経験歓迎／年間休日120日／研修充実／資格取得可
【未経験入社8割以上！ゼロからITキャリアをスタート／研修を通じてITスキル習得／将来はPMも目指せるキャリア支援あり／土日祝休み中心でプライベートも充実できる環境】
業務内容：
ITの知識やプログラミング経験は不問。同社またはクライアント先にて、ノーコード開発を中心としたIT業務をお任せします。
コードが書けなくても、アプリ開発を通じて業務改善・課題解決スキルを身につけられる環境です。
基礎研修（ビジネスマナー・ITリテラシー）からスタートし、実務を通して段階的にスキルアップしていきます。
※入社後は「ノーコード／開発系」または「サポート系」いずれかの業務からスタートします。配属はご本人の適性やご希望、プロジェクト状況を踏まえて決定いたします。
サポート系配属の場合は、本社での研修ではなく、配属先での実務を通じて習得いただきます。
案件例：
人気のゲーム分野や次世代を担う最先端技術まで、多様なプロジェクトに携われるのは同社ならではの魅力です。
・ゲーム会社／スマホゲーム開発
・大手通信キャリア／最先端技術サポート
・メガバンク／金融関連システムの保守
・自動車メーカー／クラウドアプリケーション開発
キャリアパス：
入社後は、研修で身につけたノーコード開発スキルを活かし、先輩社員やお客様と一緒にアプリ開発に携わっていただきます。
実務経験を積み重ねることで、ITエンジニアとしての基礎力を着実に身につけていきます。
2年目以降は、より高度なシステム開発やプロジェクトの主担当やチームリーダーとして活躍するチャンスもあり、希望や適性に応じて専門分野への挑戦も可能です。
専任サポーターによる継続的な支援体制が整っており、自分の得意分野を活かしてキャリアを広げていける環境です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞
未経験からITエンジニアに挑戦したい人歓迎！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
363万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円〜350,000円
＜月給＞
245,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを最大限考慮の上、給与を決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回
<モデル年収例>
年収400万円 ／ 26歳 経験1年
年収550万円 ／ 29歳 経験3年
年収700万円 ／ 34歳 経験5年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
各クライアント先、もしくは自社センター
住所：東京都
受動喫煙対策：その他（ オフィス内禁煙・分煙）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※研修期間（1〜2ヶ月）は本社（東京都新宿区西新宿一丁目25番1号 新宿センタービル37階）にてご就業いただきます。その後はお客様先での勤務となります。※配属先は適性およびプロジェクト状況により決定。
＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません。
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
8:30〜17:30
9:00〜18:00
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
※配属先により変動しますが、原則固定のシフトです。
※残業平均は月25時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（通勤交通費上限3万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：社内規定あり
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用（契約社員）の可能性 あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育支援：ビジネスマナー、ITリテラシー（DXほか）、コミュニケーション、PCスキル等
＜その他補足＞
定期健康診断
事前研修制度
服装自由（※配属先による）
キャリアチェンジ制度（事務職やCAD専門職などのオフィスワークへのキャリアチェンジ支援制度あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※土日祝日もしくはシフト制（※配属先カレンダーに準ずる）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（取得率80％以上）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社綜合キャリアオプション
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 【創業】 2001年8月
【資本金】6.4 億円 (グループ連結)
【従業員】2,782 名(派遣スタッフ除く)
【拠点数】143 拠点
【売上高】1,251 億円
【取引社数】14,474 社
【グループ代表／創業者】 神保 紀秀
【事業代表 代表取締役】 大泉高太
※2025 年3 月31 日時点 グループ合計
【事業内容】
民営職業紹介事業
労働者派遣事業
P・E・O (Professional Employee Organization）
コールセンター事業
アウトプレースメント事業
事務委託
アウトソーシング事業
システムインテグレーション事業
CRMシステム事業
企業PRストラテジー
【関連会社】
(株)キャムコム
(株)キャムテック
(株)バイトレ
(株)コンシェルテック
(株)キャムグローバル
(株)インタツアー
(株)ロジテック
(株)デイワークス
(株)天職市場
(株)海外人材タイムス
(株)綜合キャリアトラスト
(株)東京デザインアーツ
ベトナムキャムコム
JOE協同組合
【事業の特徴】
同社は一般人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、採用・教育コンサルなどを主たる事業として展開している総合人材企業です。
2001年に設立以来、売上げ、エリア展開ともに急成長を続け、首都圏はもとより、地方都市部で特に高いシェア率を誇り、現在では全国トップクラスの総合人材企業として更なる発展を続けています。