【神奈川・寒川】社内SE（インフラ) クラウド知見歓迎！20〜30代活躍中！在宅リモート可／転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
河西工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【神奈川・寒川】社内SE（インフラ) クラウド知見歓迎！20〜30代活躍中！在宅リモート可／転勤なし
〜ITヘルプデスクの経験からのキャリアアップ歓迎！/スタンダード上場/残業20ｈ/カーインテリアの総合メーカー〜
オンプレミスとクラウドを横断し、社内ITの中核を担うポジションです。
日常運用に留まらず、クラウド移行や改善企画を主導し、国内外の事業基盤を支える役割をお任せします。
業務概要：
情報システム部の社内SEとして、ITインフラ領域を中心に企画・構築・運用まで一貫して携わります。
具体的には、国内サーバシステム（Windows Server、Active Directory）の企画・設計・運用管理、
既存オンプレミス環境のパブリッククラウド（Azure／AWS／GCP）への移行プロジェクト推進を担当します。
業務では利用部門や外部ベンダーと連携し、要件整理から調整、進行管理までを担います。
加えて、海外拠点のITインフラ整備支援として、標準化方針の検討や運用体制づくりにも関与します。
トラブル発生時には状況を整理し、安定運用を最優先に対応方針を判断。ユーザー視点での改善提案やサポートを通じ、
社内ITの信頼性向上に貢献することが期待されます。
業務の魅力
・企画から運用まで一貫して関われるため、インフラ全体を俯瞰した経験を積めます
・部門を横断した調整・推進を通じ、自走力や合意形成力を発揮できます
・事業会社のIT基盤を支える立場として、改善の成果を実感できます
配属部署
15名（男性11名、女性4名）
就業環境：
月間残業時間は20時間程度を想定しており在宅ワークを推奨しているので働きやすい環境です。
当社について
・当社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。
特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップシェアを誇ります。
・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、
同社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜
必要要件 以下いずれか
・ITヘルプデスク・社内サポートデスクの経験
・Azure / AWS / GCP いずれかのクラウド環境でのインフラ構築・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜710万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜400,000円
＜月給＞
240,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定
昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）昨年実績：4.0ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316
勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業時間は20時間/月程度です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円 第一子2千円 第二子1千5百円
住宅手当：月8000円の支給があります。
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：同社規定による
退職金制度：同社規定による
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に業務理解を促進頂きます。
その他、階層別研修等を適宜実施致します。
＜その他補足＞
制度：社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、貸付金制度、従業員持株制度
施設：社員食堂
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年間有給休暇：下限日数：入社半年経過後の日数
10日 〜 20日
年間休日数 :
122日
完全週休2日制(土日祝日)
土日祝日、夏季、冬季休暇、慶弔休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 河西工業株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要
同社は車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。
設立60年以上の歴史を持ち、KASAIグループとして国内外にグローバルネットワークを有しています。
事業概要
自動車内装部品（カーインテリア）の研究開発・設計・製造・販売を展開。
事業の特徴・魅力
同社は内装トリム部品の専門メーカーとして、国内外自動車メーカーに製品を提供しています。数ある自動車部品の中でも、
ユーザーが直接手に触れる部品・領域にて安全性・耐久性等の基本性能の向上のみならず、デザイン性・快適性の追求を行っています。又、近年では各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、同社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。
トピックス
2014年より、10か年の長期経営ビジョン『KR10』(KasaiRealize10)を掲げ、『自動車の内装をコンセプト提案できる企業』として更なる成長・飛躍を目指しています。同社独自の技術により安全性・快適性を追求し、内装トリム分野において世界シェア10％の獲得連結売上高3000億円(利益率8％)を目標としています。
就業環境等
平均年齢38.3歳、平均勤続年数10.2年、平均年収約600万円となり中長期的に腰を据えて就業できる環境です。
主要取引先
日産自動車株式会社 日産車体株式会社 本田技研工業株式会社 林テレンプ株式会社 株式会社SUBARU
トヨタ紡織株式会社 ダイハツ工業株式会社 トヨタ車体株式会社 三菱ふそうトラック・バス株式会社
日野自動車株式会社 UDトラックス株式会社 いすゞ自動車株式会社 マツダ株式会社 スズキ株式会社
三菱自動車工業株式会社 Volkswagen Group JAGUAR LAND ROVER LIMITED General Motors Corporation
Daimler AG 等の国内外メーカーとの取り引き実績を有し高い信頼を得ています。