障がいのあるスタッフの業務管理サポート ウルトラマンなど有名コンテンツ保有G/残業ほぼ無/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
円谷フィールズホールディングス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
障がいのあるスタッフの業務管理サポート ウルトラマンなど有名コンテンツ保有G/残業ほぼ無/土日祝休
【『ウルトラマン』など有名コンテンツを保有するプライム上場グループ/障がい者雇用を支える、やりがいあるサポート業務/年休126日/退職金制度あり】
フィールズ株式会社 名古屋支社内に新設された「ワークサポート名古屋ベース」にて、障がいのある方々を支援する業務をお任せします。
一人ひとりの特性や個性に寄り添いながら、安心して働ける環境づくりを目指すポジションです。
業務内容:
障害のある方々が自社施設内で安心して働けるよう、日々の業務支援や職場生活のサポートを行います。
業務の指導、進捗管理、作業サポート、会社生活における日常のサポート
質問・相談などの対応、定期面談の実施
見学者対応や採用に関わる実務
社内の他組織やグループ間でのコミュニケーション
ご経験に応じて、下記業務にも挑戦することができます。
社内業務の切り出し、資料作成(案内チラシ作成、マニュアル整備)
障がい者の皆さんの就業環境の整備
グループ全体における障がい者雇用推進に向けた企画・提案
運営体制や業務推進における改善や新規提案
配属部署・職場環境:
所属:円谷フィールズホールディングス株式会社 総務部
勤務地:フィールズ株式会社 名古屋支社内「ワークサポート名古屋ベース」
2025年に新設された障がい者雇用推進拠点で、最大10名の障がい者雇用を目指しています。
ユニフォーム(ポロシャツ・ジャンバー)貸与、ミネラルウォーター・スポーツドリンク飲み放題など快適な職場環境。
働き方:
年間休日126日(2025年度)
月残業時間:残業はほぼ発生しません
退職金制度あり/WLBを重視した環境
当社について:
当社は「ウルトラマン」で知られる円谷プロダクションや、エンターテインメント事業を展開するフィールズなどを傘下に持つ企業グループです。
グループ全体で「夢と感動を届ける」ことを使命とし、障がいの有無に関わらずすべての社員がいきいきと働ける環境づくりを推進しています。
障碍者雇用においては、
・多様な特性を理解し合うこと
・それぞれの能力を最大限に発揮できる機会を提供すること
・働くよろこびを感じられる職場づくり
を基本方針としています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
障がい者のサポート経験のある方
学生時代や民間企業等で新たな取り組みや提案を行った経験のある方
障がい者雇用事業の拡充、改善に関心を持ち、行動することができる方
EXCEL、Word、Powerpointなどにより基礎的な表や資料が作成できる方
【歓迎要件】
一人ひとりの個性・特性を受け入れ、寄り添ったサポートができることを前提に、
障碍者雇用の運営・仕組みづくりに関わって頂ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
402万円〜464万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):229,000円〜266,000円
固定残業手当/月:81,000円〜94,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
310,000円〜360,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・経歴を踏まえて決定
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋支社
住所:愛知県名古屋市中川区山王1-3-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※自社ビル敷地内に駐車場があるため、自家用車通勤も可能
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業はほぼ発生しません
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
現場OJTが中心となります。
<その他補足>
・社員持ち株制度(奨励金有)
・退職金制度
・iphone貸与
・福利厚生サービス(リロクラブ) ※全国の契約施設を優待
・グループ企業優待利用
<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季休暇(3日)、年末年始、GW、慶弔休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
有給休暇(原則初年度10日付与。最大付与日数20日。未消化分は次年度繰り越し可。最大40日。)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 円谷フィールズホールディングス株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 企業理念:『すべての人に最高の余暇を』
事業内容:1)グループの中期経営計画の立案・遂行 2)グループ経営・事業活動の管理等
円谷フィールズホールディングス株式会社の特徴:〜東証プライム上場企業/ウルトラマンなど有名コンテンツ保有のグループ企業〜
当社グループは、企業理念「すべての人に最高の余暇を」を共通のビジョンに据え、その実現に向けエンタテインメント領域で幅広い事業活動を展開しています。その中でも、持株会社である円谷フィールズホールディングスは、グループの戦略立案やグループ全体の管理機能を担っております。「ウルトラマン」のようにグローバルに通用するIPの創造と育成しデジタルビジネスへの事業投資を戦略的に進める『コンテンツ&デジタル事業』と、「エヴァンゲリオン」シリーズを始めとした様々なIPの遊技機企画・開発・流通に取り組む『PS事業』を軸に事業を推進しています。