【第二新卒歓迎】社内SE(インフラ) プライム上場G／残業15h×フレックス×在宅／20代活躍中【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フジクラビジネスサポート ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【第二新卒歓迎】社内SE(インフラ) プライム上場G／残業15h×フレックス×在宅／20代活躍中
売上高1兆円規模／時価総額8兆円／AI需要により業績好調プライム上場メーカー・フジクラのグループ会社
在宅勤務可×フレックス×残業15h程度など働きやすい環境
業務内容：
社内SE(インフラ)として、運用保守業務をお任せします。
主な取引先はグループ会社のため、働きやすい環境です。
【具体的には】
・社内ネットワーク、サーバ等のITインフラの仕組み構築/運用/保守
・ユーザー支援(ヘルプデスク(外部委託)のエスカレーション対応)
※入社後は社内研修(座学/工場見学/OJT等)後、ご経験業務からお任せし、対応範囲を広げていきます。
組織構成：
ITサービス部44名 ※他パートナー社員多数
インフラ＆セキュリティグループ全8名(男性6名/女性2名)：(60代1名/50代2名/40代1名/20代4名)
教育・研修体制：
・入社後3か月は座学やOJTで業務を習得いただきます。半年ほどでの独り立ちを想定しております。
・業務時間内に社外のセミナー/勉強会等へ参加可能
・ブラザー制度で上司以外にも相談できる環境
休日や福利厚生：
・年間休日は121日となり平均残業時間は15h程度を予定しております。
・フレックス勤務制度、在宅勤務制度
・社員食堂・食事補助
・教育制度: 外部研修受講(会社負担) キャリア面談(目標/評価のフィードバック)
・居住支援: 社宅、独身寮など
当社について：
フジクラG向けにシェアードサービス(共通業務の受託/代行)を提供しています。
特にITシステム/事務業務/会計・経理/人事・労務といったバックオフィス業務を一括で引き受け
グループ内業務の効率化やコスト削減を実現しています。
フジクラについて：
光ファイバーや電線/ワイヤーハーネス等を製造するプライム上場の大手非鉄金属メーカーです。
光ファイバー接続用の部品は世界シェア50％以上を獲得。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎・第二新卒歓迎〜
必須要件：
ITインフラの保守運用経験
※SIerから社内SEに挑戦したい方等歓迎です
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
470万円〜560万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,000円〜298,500円
＜月給＞
252,000円〜298,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与実績:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場1-5-1
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
将来的には可能性あり/住居を伴う転勤は相談の上で異動
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
月平均15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上げ社宅・寮のみ(集合寮はなし)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度有り(65歳まで)
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
昇格制度
外部研修受講(会社負担)
キャリア面談(目標/評価のフィードバック)
＜その他補足＞
在宅勤務（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
フジクラグループ持株制度
フジクラグループ健康保険組合保養所
通勤手当
扶養手当
食事補助手当
テレワーク手当
次世代育成手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、原則出社していただきます。労働条件は特に変更ありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
有給休暇付与日数は、入社月で異なります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フジクラビジネスサポート
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
フジクラビジネスサポート（FBS）は、フジクラグループの一員として、 IT ・コンピュータシステム 、事務業務、会計・経理、といった各種サービス事業を行っています。
経営方針：
我々は業務受託会社として徹底した業務効率・業務品質・生産性の向上でサービスの価値逓増をはかり、フジクラグループの価値向上に貢献してゆく。 そしてフジクラグループの中で1番の業務受託会社を目指す。
一人ひとりが4つの喜び〈共創の喜び〉〈顧客の役に立つ喜び〉〈成長する喜び〉 〈仕事ができる喜び〉を共感し、継続して高い目標の実現に向かって明るく元気にチームアプローチする。時間を大切にする。
フジクラビジネスサポート（FBS）は、少々ユニークな経緯を持つ会社です。
FBS自体は2010年7月に発足しましたが、その前身となる3つの会社がありました。
FJS：フジサービス株式会社 事務・総務業務のアウトソーシング会社（1985年7月設立）
FAS：株式会社フジクラアカウンティングサービス 経理業務のアウトソーシング会社（1997年6月設立）
FIS：株式会社フジクラ情報システム ITサービスのアウトソーシング会社（2003年4月設立）
これらが合併し、現在のFBSが誕生しました。異なる業種が一堂に会したことで、初めはお互いに遠慮があり、「ただ一緒になっただけ」という状況でした。 今、私たちはその壁を壊し、変革を進めています。
グループ内での業務受託を担う一方で、何を目指すべきかを問い直し、組織としての結束を強化することで、真のサービス向上を実現しようとしています。 この努力の成果は、すでに少しずつ見え始めています。
これからもFBSの存在感をさらに高め、従業員が「楽しい＝元気」と感じられる職場づくりを目指します。
「元気」があれば、プラスに向かうはず。 私たちのエネルギーが、さらなる飛躍を生むと信じています。
今後も、フジクラグループ内で最も優れたサービス受託会社を目指し、邁進してまいります。