【東京/港区】海外パートナーとの合弁事業運営担当 残業月10h程度/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
NOK株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【東京/港区】海外パートナーとの合弁事業運営担当 残業月10h程度/福利厚生充実
【連結売上高7,500億円・連結従業員数38,000人を超えるグローバルメーカー/育児手当、住宅手当なども充実/年休121日】
業務内容
・海外パートナー企業との事業スキームの企画・実行
効率的なビジネス展開のため、海外パートナーや関係会社と協力し、事業運営の仕組みを検討・実施します。
・契約書類の整備・管理
事業スキームを実行するために必要な契約類を準備し、適切に管理します。
・会議運営(ボードミーティングなど)
合弁事業に関する重要な会議体の運営を担当し、円滑な意思決定をサポートします。
・損益報告の分析・取りまとめ
海外関係会社からの月次・年度の損益報告を分析し、計画と実績を整理・報告します。
当社は海外パートナーとの協業をさらに強化し、グローバル事業の成長を加速させるフェーズにあります。
現在、合弁事業の運営や契約・税務対応を担う体制をより充実させるため、新たな専門人材を求めています。
このポジションは、経営層と近い距離で戦略的な意思決定に関わりながら、国内外の事業部門をつなぐハブとして、事業成長に大きく貢献できる重要な役割を担います。
配属先情報:
配属部署:Global Partnerships & Strategic Initiatives室 Global Partnerships & Development
人員構成:5名
働き方について:
平均残業時間/月:10時間程度
必要に応じて出社、在宅勤務を併用可能
海外との会議に際して、定時外(17:15以降)の対応が必要な場合があります(フレックスタイムを活用して勤務開始を遅らせることも可能です)
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・会計、移転価格税制、ビジネス運営に関わる契約に関する基礎知識
・ビジネスレベルの英語力(海外企業との交渉が可能なレベル)
歓迎条件:
・米国公認会計士(科目合格含む)
・管理会計、事業計画等での数値分析、国際税務(移転価格税制対応)の経験
・秘密保持契約、ライセンス契約、代理店契約、合弁事業契約等の契約のドラフティングや交渉の経験
・海外拠点での駐在経験
<語学力>
必要条件:英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):392,000円〜620,000円
<月給>
392,000円〜620,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇
※年収額は基本給+残業代(20時間/月)+賞与(年2回)を想定した試算額。管理職採用の場合は、年収額を基本給+役職手当+賞与(年2回)を想定して試算。
※別途諸手当あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝大門1-12-15
勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
当面なし
※将来的な転勤の可能性あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<その他就業時間補足>
・平均残業時間/月10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:勤務地(首都圏〜地方)や配偶者の有無などにより変動
寮社宅:独身寮、社宅
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上より支給対象
<定年>
60歳
再雇用制度有り
<教育制度・資格補助補足>
新入社員教育、ビジネススキル教育、階層別教育、グローバル人材育成プログラム、オールNOK国際化人材育成制度、国内語学研修制度、他
<その他補足>
諸手当
・育児・配偶者介護支援手当
・事業所調整手当
福利厚生
・持家制度
・社員持株制度
・年金制度
・社内預金制度
・貸付金制度
・海外研修制度など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始、GW、夏期連休、有給休暇(14日〜20日)、半日休暇制度、特別休暇(冠婚葬祭)、リフレッシュ休暇(10・20・30年勤務者)他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NOK株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 概要:
シール製品・工業用機能部品・油空圧機器・プラント機器・原子力機器・合成化学製品・エレクトロニクス製品・その他の製造・仕入・輸入・販売並びに機械器具設置工事等上記に付帯する業務
事業詳細、会社の強み、社風:
(1)当社の社名にもなっている「オイルシール」とは、機械のオイル漏れを防ぎ、内部に埃や水などが侵入するのを防ぐ機能部品で自動車、船舶、鉄道車両、産業用機械など幅広く用いられている。当社はオイルシールのリーディングカンパニーとして世界トップクラスのシェアを誇っています。
(2)電子部品の回路基板「フレキシブルプリント基板」は業界最大手。スマートフォンなどの電子機器の小型軽量化・高性能化に寄与し、さらなる電子化が進む自動車にも搭載され、活躍のフィールドが広がっている。
(3)「愛情と信頼」という人間尊重の考えに基づき、「入社から定年後まで、そして従業員とその家族が充実した人生を送れるよう、継続・安定性ある綜合的生涯労働条件の実現」を基本理念に掲げています。
(4)アイデアや意見は社歴に関係なく提案できる風通しの良い環境です。