【熱海・未経験歓迎】ホテルフロント※新オープンのリゾートホテル”ラビスタ熱海テラス”／年休111日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社共立メンテナンス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 静岡県
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【熱海・未経験歓迎】ホテルフロント※新オープンのリゾートホテル”ラビスタ熱海テラス”／年休111日
【2026年3月にオープン”ラビスタ熱海テラス”／熱海の美しい風景を一望できる贅沢なロケーション／お客様に感謝される仕事／年間休日数111日】
ポジション概要：
観光地・温泉地として長らく親しまれてきた熱海に「ラビスタシリーズ」の新たなホテルとして新たに誕生する『ラビスタ熱海テラス』において、
ホテルフロント職を募集いたします。
オープニングスタッフとして、心ほどける「非日常体験」の提供に挑戦したい方のご応募をお待ちしております！
業務内容：
・接客対応（チェックイン、チェックアウト、観光案内など）
・予約業務（予約受付、客室料金設定など）
・金銭管理
・各種データ処理
・館内設備
・客室点検
・大浴場巡回
本ポジションの魅力：
・接客スキルの向上:
国内外から訪れる多様なゲストと接することで、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神を高めることができます。
・キャリアパスの充実:
レストランスタッフから始まり、チーフやマネージャーへのキャリアアップのチャンスがあります。
・充実した研修制度:
未経験者でも安心して働けるよう、接客マナーやシステム操作など基本から学べる研修プログラムを用意しています
当社の魅力：
当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン＆共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円 営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺へ積極的に新規開業し、未出店エリアへの拡大や既存顧客（学校・企業）との関係深化によるシェア率アップを図っています。
各事業について：
学生寮事業：昔ながらの下宿に最新の便利さを加えた住空間を提供。独自コンセプトの寮や国際交流寮も展開中
社員寮事業：学生寮のノウハウを活かし、1985年に社員寮「ドーミー」を開設。社員同士の絆を深め、離職率の低下に貢献
リゾートホテル事業：全国に37棟を展開（2021年12月現在）、高い客室稼働率を誇る業界トップクラスの規模
シニアライフ事業：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅を運営
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験・職種未経験歓迎〜
必須要件：
気配りや段取りが得意な方
人のサポートにやりがいを感じる方
歓迎条件：
ホテル業界での経験
＜年齢制限＞
45歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,000円〜266,000円
＜月給＞
231,000円〜266,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
ラビスタ熱海テラス
住所：静岡県熱海市東海岸町８−１９
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
有
グローバル社員として採用された場合は転勤が発生いたします。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
7:00〜7:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
7:00〜16:00
13:00〜22:00
22:00〜7:00
23:00〜8:00
0:00〜9:00
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮社宅規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
62歳
再雇用制度あり／65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
・教育プログラムによる研修（新入社員研修、管理職研修、など）
・資格取得支援制度
＜その他補足＞
・時短制度（18歳に満たない子を養育する社員が対象）
・出産・育児支援制度（規定あり）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・財形貯蓄
・確定拠出年金
・慶弔見舞金制度
・永年勤続制度
・従業員持株会
・ホテル優待制度
・社員寮補足：直営寮：2万円／月、単身赴任者：5千円／月など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
毎年5月に昇給します
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日
有給休暇・夏季休暇・冬季休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・特別休暇（永年勤続休暇、結婚休暇、妻出産休暇など）
※入社月によって入社当日に0〜5日の有給を付与し入社半年後に追加で10日間有給を付与します。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社共立メンテナンス
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 今では4つの事業を展開し、年商2,000億円以上の大企業になりました。
各事業部にて共通認識・展開してきた、一人ひとりのお客様に寄り添う「わが家のようなくつろぎ」のスタンス。
国籍や言語、文化の壁を越え、「よい朝のために」、今までにないビジネス、今までにないサービス。一緒に、生み出していきませんか。
ドーミーイン事業
「出張先でも、ドーミーに泊まれたらいいのに」。私たちの手がける社員寮にお住いの方から、そんな声をいただいたことが、この事業をはじめるきっかけでした。1993年、ホテル「ドーミーイン」をオープン。「大浴場の導入」「充実したご当地朝食バイキング」など、下宿屋だからこその発想から生まれた数々のサービスで、業界の常識をことごとく覆し、多くのお客様の支持を獲得しています。100棟目オープンを予定。
リゾート事業
下宿屋で過ごすような「肩のこらない時間の提供」を心がけ、現在は全国に42棟を展開（2025年4月現在）。これは業界トップクラスの規模です。いずれの施設も客室稼働率は高く、連日大盛況。ビジネスホテル同様、今後の発展が期待されている事業です。
寮事業
手づくりの家庭料理。温かく見守る寮長・寮母さん。万全のセキュリティなど。昔ながらの下宿の良さに、最新の便利さをミックスした住空間。それが当社の運営する学生寮です。最近では個性的なコンセプトを持った寮や「国際交流寮」も展開しています。
学生寮で培ったノウハウを、ビジネスマンにも。1985年、社員寮「ドーミー」の1号棟をオープン。日本中に物件があるのは、業界で当社のみ。全国転勤のある大手の企業様に頼られる理由がここにあります。社員同士の絆が深まり、離職率の低下にも貢献できます。
シニアライフ事業
「高齢者のための寮」であり、「高齢者が過ごすホテル」。私たちの持つノウハウを結集し、高齢者のための新しい住空間をつくりあげました。2025年4月現在、関東を中心に14施設を展開しています。