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三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

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<三田>電力インフラ保守エンジニア(火力・水力発電・送電設備)〜三菱電機G/年休126日〜【dodaエージェントサービス 求人】

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/04

仕事内容

<三田>電力インフラ保守エンジニア(火力・水力発電・送電設備)〜三菱電機G/年休126日〜

〜3月中旬以降の入社の方歓迎!/三菱電機G/年休126日、有休取得日数18.8日)/研修制度充実 /福利厚生充実(住宅手当有)〜

担当業務:
∟火力発電設備や水力発電設備の保守、保全業務を担当いただきます。
系統送電の保守は、非常に重要で複雑な国内電力送配電網に関わる業務であり、インフラ設備を支える実感があります。保護装置の単独点検に加え、送電線で接続された変電所間の保護装置が通信ネットワークを通じて正しく連携するかも確認します。
・顧客は電力会社や関東近郊の大規模工場となります。

<ご入社後にお任せする業務>
(1)事業用火力発電設備向け制御機器の保守・保全および現地試験調整業務。
(2)自家用火力発電設備向け制御機器の保守・保全およびエンジニアリング案件における現地取り纏めおよび試験調整業務。
(3)水力発電設備(事業用・小水力)向け制御機器の保守・保全および現地試験調整業務。
(4)系統送電設備向け保護装置システムの保守・保全および現地試験調整業務。

ご入社後について:
取り扱う機器等についての学ぶことを目的とし、取扱い製品を製作している三菱電機製作所(神戸又は長崎製作所)へ数ヶ月〜1.2年程度(経験による)の研修実施を想定しております。
※ご本人様のスキルによりますが、入社後に相談の上期間を決定します。
※研修先においても、住宅手当の支給など制度面でのサポートがございます。

担当エリアについて:
関東以北の東日本地区が主な担当エリアですが、応援で他地域へ駆けつけることもあります。出張業務が発生する環境ですが、出張から帰任した際はまとまった休暇取得を推進しています。また、高負荷が見込まれそうな場合は人員を交代するなど、個人に負担がかからないようケアを行っています。

働く環境:
・年休126日
・有休取得日数18.8日とワークライフバランスの整った環境
・残業時間について
∟多忙な時期(4〜6月、10月〜11月、2月〜3月頃)は月30〜40時間程度の時間外となります。その他月は比較的に業務ボリュームも少なく、時間外は数時間程度です。
・月3〜4回程度の休日作業を行う事もありますが、その代わりに平日に休暇取得などを行う事が可能です。
・現場作業が発生しない場合には、リモートワークにより書類作成が可能です。。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれかに当てはまる方
・電気、機械系の学部学科卒の方
・電気設備に関わる業務経験をお持ちの方
歓迎条件:
・火力発電や水力発電にまつわる知見をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜350,000円

<月給>
230,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて前後する可能性ございます。
※上記年収は諸手当込みとなっております。
昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)
住宅補助あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東日本本部
住所:東京都港区三田三丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー9階
勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線線/田町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
繁忙期((4〜6月、10月〜11月、2月〜3月頃)):月30〜40程
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅費補助
寮社宅:寮・社宅あり ※寮のみ(規定により)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
再雇用制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

初年度の年間有給休暇付与日数は入社日によって異なります。勤続年数によりMAX25日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
概要:同社は『技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりのある社会の実現に貢献する』という三菱電機グループ企業理念のもと、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として設立されました。電力・製造業・交通・公共・ビル等分野での、重電各種プラントに関するエンジニアリング・コンサルティングから建設工事、総合調整、遠隔監視・運転管理、保守・保全、マニュファクチャリングまでの事業を日本国内で展開しております。
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