経理_業務改善、課題解決推進※スタンダード上場/在宅/フレックス/退職金制度...

SOLIZE Holdings株式会社

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経理_業務改善、課題解決推進※スタンダード上場/在宅/フレックス/退職金制度有【dodaエージェントサービス 求人】

SOLIZE Holdings株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02

仕事内容

経理_業務改善、課題解決推進※スタンダード上場/在宅/フレックス/退職金制度有

【スタンダード上場・ホールディングス企業子会社複数/リモートワーク・フレックスタイム制/住宅手当(当社内規定有)/退職金制度(確定拠出年金(401K)/社員持ち株会有】
業務内容:
当社の経理組織にて、当社の経理体制の構築(グループ全体最適化に向け)および業務効率化(AI活用)等に取り組んでいただきます。入社後は当社の経理業務に従事いただき、理解いただきながら社内の経理プロジェクトに参画いただきます。いままでの経理知見を活かし、企画〜運用まで携われる稀有なポジションです。経理体制は経理部門だけでなく、購買部門や事業部門の視点も活かしながら全体最適をしていく必要がございますので社内での連携業務もございます。
業務詳細:
下記のような業務から当社経理を理解いただき、各経理のプロジェクトに携わっていただきます。
・会計処理業務(月次・年次・四半期決算)、連結パッケージ、会社法書類の作成
・前期比増減等の分析および説明資料作成
・各子会社のカウンターとして、会計を含む各種相談事項への対応
・業務プロセス分析を通じた全社課題の発見
・課題に対する解決策の構築および実行のリード
・メンバーへ業務指導・育成
期待したいこと:
(1)当社はホールディングス化したことにより経理業務が増加傾向にあり、各子会社との兼ね合いも見ながら経理体制を全体最適化に向けた取り組み
(2)業務増加におけるAIを活用した業務効率に向けた取り組み
(3)M&A増加におけるPMI体制の再検討
その他透明性の高い経理組織の構築、経理メンバーの育成等、様々な課題に対して現場経理と連携し、優先順位をつけて部長および各チームのマネジメントと連携いただきます。
就業環境:
当社の経理組織に配属し、業務に従事いただきます。当社はリモート活用やフレックスタイム制活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。
当社について:
2025年7月、SOLIZE Holdingsは会社分割を経て新たなスタートを切りました。
当社はグループ全体のコーポレート機能を担い、各事業会社の専門性を最大限に活かせる体制を整えながら、経営基盤の強化を推進しています。
本ポジションでは、連結業務の担当者として経理業務を通してグループの成長と変革を支えていただける方を募集します。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・上場基準の経理業務経験をお持ちの方
・年次決算業務経験以上をお持ちの方

歓迎条件:
・会計コンサル企業でのご経験をお持ちの方
・会計インフラ入替経験のある方
・全社課題解決のプロジェクトリーダー経験やマネジメント経験をお持ちの方
・英語を使用した業務経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):420,000円〜670,000円

<月給>
420,000円〜670,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給:年1回
・賞与:年2回(2月、8月)
※管理監督者での採用も想定しており、その場合時間外勤務および休日勤務手当は支給対象外となります。年収は変わらず上記の金額700万円〜950万円となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F
勤務地最寄駅:半蔵門線/半蔵門駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大和営業所
住所:神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F
勤務地最寄駅:東急田園都市線/中央林間駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程に基づき支給
住宅手当:社内規定による
社会保険:団体長期障害所得補償保険
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(401K)、会社拠出金有

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・書籍購入補助、資格取得支援金、社内e-ラーニング

<その他補足>
手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当、出張手当、住宅手当(※通勤・在宅・住宅手当は当社規定による)
※管理監督者での採用を検討しており、その場合時間外勤務および休日勤務手当は支給対象外となります
制度:確定拠出年金制度あり
福利厚生:確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業(2019年〜)、団体長期障害所得補償保険、など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
処遇の変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年次有給休暇、リフレッシュ休暇(年2日)、記念日休暇(年1日)、結婚休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
SOLIZE Holdings株式会社
業種
その他サービス
事業内容
概要:コンサルティング、オンサイト開発支援、オフサイト開発受託、3Dプリント試作、最終製品製作、3Dプリンター装置導入支援
事業内容:
変革コンサルティング:暗黙知を競争力に転換するデジタル変革により人や組織の知恵を、世代を超えてつなぎ、新しいものづくりをもたらすことで、製造業全体の価値創造の革新に貢献。
デザイン& シミュレーション:ものづくりの現場、志向性、課題を深く理解したうえで、デザインフィジビリティから設計構想、モデル化、他部門折衝、CAE、生技性の確認・検討、作図・出図までの開発フローに、エンジニアリングとソリューションを提供。高効率な製品開発力、構造・機構・熱流体・電磁界解析、環境シミュレーションの高い技術も持ち、さらに幅広い領域におけるデジタルものづくりの進展に貢献。
ソフトウェア&シミュレーション:ソフトウェア・システム開発、バーチャル環境でのシミュレーションによるモデルベース開発を、より広い領域のお客さまに提供し、無駄や手戻りのない開発プロセスを浸透させる。熱マネジメントやEV、自動運転などの開発に特に強みを持つ。自動車の複雑な制御に取り組むことで培った数理モデル活用技術は、他分野の製品開発や社会課題の解決にも力を発揮。デジタルものづくりを支えるソフトウェア開発支援から、第三者検証、国際規格適合コンサルティングまでをサポート。
デジタルものづくり・3Dプリンター装置導入:多品種少量生産のニーズに対応し、さらに豊富なノウハウを活用して、前工程、後工程についても最適解を提案。製品の企画段階からの相談にも応じ、デジタルものづくりをお客さまと共に創造。適用部品や材料の選定、3Dプリンターの能力を活かした製品設計、プロセス設計、解析、実験・評価、造形用データ作成、出力されたものを仕上げていく後工程、設備メンテナンスまで、お客さまのものづくりに伴走。
GX:LCA(ライフサイクルアセスメント)やLCE(ライフサイクルエンジニアリング)のスキルや考え方を身に付けたエンジニアが、設計製造の現場での実践を推進。カーボンニュートラルを目指した製品開発プロセスへの変革の支援や、資源消費を最小化する製品やサービスの開発に取り組み、製造業のグリーントランスフォーメーションの実現を目指す。
SOLIZEテクノロジーラボ:技術人材の育成、技術開発
情報提供元:

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