人事労務/管理職候補 年収〜1000万 IPO準備中 多角的な事業展開で安定...

株式会社金宝堂ホールディングス

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人事労務/管理職候補 年収〜1000万 IPO準備中 多角的な事業展開で安定成長 若手も活躍中【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社金宝堂ホールディングス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02

仕事内容

人事労務/管理職候補 年収〜1000万 IPO準備中 多角的な事業展開で安定成長 若手も活躍中

【景気に左右されないビジネスモデル/葬祭事業などを多角的に展開/年商450億円見込みの安定・成長中企業/退職金制度有】

業務概要
当社はM&Aを積極的に行い、20社のグループ企業を有しております。今後もM&Aを推進していく方針であり、グループ会社が増えていくことが見込まれています。今回ご入社される方にはマネージャー候補として当社の骨格を作る中核として組織変革をリードいただくことを期待します。
※ご経験に応じマネージャーでの採用となる場合もございます。

業務内容
労務(給与計算、勤怠管理、年末調整、交通費精算など)
就業規則・社内制度の改定・運用
IPO関連実務(規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備)
マネジメント
経営層や監査法人・証券会社との折衝
総務業務

組織構成
部長1名、労務担当3名、採用担当4名、総務担当1名が在籍しています。

業務について
ご入社後、まずは給与計算などの実務をご担当いただきつつ、マネジメントをお任せします。業務に慣れてき次第、部門方針や数値管理を推進しながら、組織力強化をリードしていただきたいと考えています。当社は社員数も年々増加し、成長を続けています。そのため、仕組みを整備し、効率的かつ正確な労務管理体制を整えていただくことを期待しています。ゆくゆくはIPOを見据えた内部統制や開示体制、監査対応などの体制整備もお任せします。

ポジション魅力
当社は安定した業績を誇り、成長を続けています。少子高齢化が進む中で、葬儀の需要は増加傾向にあり、安定した需要がある中で当社の成長フェーズに関わることができます。上場準備などに挑戦する機会があり、貴重な経験を積むことができるため、より専門性高くキャリア形成が可能です。

当社について
当社は葬祭式場(全国展開)、仏壇販売、不動産事業など多角的に事業を展開しており、数年間で売上が10倍以上と急成長を遂げています。昨今の家族構成や住宅事情の変化により、仏壇や葬儀のニーズは多様化しています。当社はこれをビジネスチャンスと捉え、お客様の希望に合ったサービス提供や高い対応力を強みに進んできました。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:※下記いずれも必須※
・人事労務(給与計算や社会保険手続きなど)の実務経験
・リーダーやマネジメントのご経験

歓迎条件:
・IPO準備、または上場企業での管理部門経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):382,800円〜510,400円
固定残業手当/月:117,200円〜156,267円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円〜666,667円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4階
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜19:00
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給(上限2万円/月)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:当社規定による

<定年>
65歳
再雇用制度あり(70歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
福利厚生
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・退職金制度:当社規定による
・交通費支給(月2万円まで)
・健康診断・予防接種補助
・社員割引(道玄坂通内の各ショップの優待、墓石・仏壇の割引)
・産休育休制度※実績多数あり!
・カフェ制度(ドトールコーヒー自販機無料)
・社内コンビニ (Office Premium Frozen)
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更:なし
※業務遂行能力などを総合的に判断し、期間を最長6ヶ月まで延長する可能性あり
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産休・育休

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社金宝堂ホールディングス
業種
その他サービス
事業内容
事業内容:
(1)仏壇・仏具 販売・製造・卸
(2)総合葬祭業
(3)石材・霊園・墓石販売

当社について:
当社は全国に葬祭式場を展開しており、その他仏壇販売や不動産事業など多角的に事業を展開。数年間で売上が10倍以上と急成長を遂げております。
特に葬祭式場の伸び率はすさまじく、葬祭式場について毎年20会館以上の出店計画を進めています。グループ全体で3年以内に葬祭式場200会館まで増やしていく計画です。
当社の売上構成としては葬祭式場の売上が8割程度を占めており、ここ数年間で売上高が10倍以上となっています。
今後の展開としては、新規出店やM&A等を推進し、葬祭式場の会館数増加を目指しております。
まずは全国で葬祭式場500会館の展開を目標としており、また、資金調達や信頼獲得を目的に新規上場も見据えております。
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