【東京/面接1回】未経験からITエンジニアデビュー 正社員/資格取得支援あり...

株式会社綜合キャリアオプション

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【東京/面接1回】未経験からITエンジニアデビュー 正社員/資格取得支援あり/年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社綜合キャリアオプション [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02

仕事内容

【東京/面接1回】未経験からITエンジニアデビュー 正社員/資格取得支援あり/年休120日

【8割が未経験入社!フリーター・異業種出身者もITエンジニアへ/ゼロから学べる研修+配属後の手厚いフォロー/案件豊富で描ける多彩なキャリア】

お客様先でITエンジニアとしての第一歩となる業務を担当します。
入社後は「サポート系」または「ノーコード/開発系」のいずれかからスタート。※配属は適性・プロジェクト状況により決定。

業務内容
サポート領域
・PCの初期設定(キッティング)
・問い合わせ対応(パスワード再設定、操作案内)
・システム/ネットワーク監視
・アプリ動作テスト、アカウント・資産管理 など
現場に配属し、実務を通してスキルを習得します。

ノーコード開発・開発補助領域
プログラミング未経験でも始められる、コードを書かない開発領域です。
・kintone等ノーコードツールでのアプリ作成
・業務フローの自動化・業務改善支援(設定・検証)
・開発補助
・テスト工程、品質確認 など
入社後はビジネスマナーとIT基礎を研修で習得し、その後は実務に挑戦しながら、着実にキャリアを広げられます。

フォロー体制
配属後も一人で不安を抱えないよう、継続的なサポートを実施。
・営業担当が月1回の定期面談で現状や悩みを丁寧に確認
・業務内容・職場環境に不安がある場合は、クライアントへの調整も可能
・面談以外でもチャット等で随時相談OK
・習得スキルや適性に合わせて、次のステップとなる配属・キャリアも一緒に検討
入社して終わり”ではなく、配属後も継続して伴走する体制です。

スキルアップ支援
未経験から段階的に成長できるよう、学習環境と資格支援制度を整備。
・CCNAやkintoneアソシエイト資格などの取得をサポート
・AWS・Azureなどクラウド領域の学習コースも順次展開予定
・タレントパレット等のSaaS構築・運用スキルも実務を通じて習得可能
資格取得をゴールではなく、実務経験と学習を並行しながらスキルを伸ばす文化が根付いています

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎】
フリーター・販売・飲食など、異業種からのチャレンジも大歓迎!
これまでのご経験は一切不問です。未経験からITエンジニアを目指したい方を歓迎しています。
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
363万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円〜350,000円

<月給>
245,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを最大限考慮の上、給与を決定いたします。
昇給:年1回
賞与:年2回
<モデル年収例>
年収400万円 / 26歳 経験1年
年収550万円 / 29歳 経験3年
年収700万円 / 34歳 経験5年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京都
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
配属先は自宅から通勤90分圏内を目安としています。
現在就業中の社員の通勤時間は、平均約60分程度となっています。

<転勤>

転居を伴う転勤はありません。

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
8:30〜17:30
9:00〜18:00
10:00〜19:00

<その他就業時間補足>
※配属先により変動しますが、原則固定のシフトです。
※残業平均は月10〜25時間
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給(通勤交通費上限3万円)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:社内規定あり

<定年>
60歳
65歳まで再雇用(契約社員)の可能性 あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
ビジネスマナー、ITリテラシー(DX基礎)、コミュニケーション、PC基礎スキルなどの教育支援あり
CCNA・kintoneアソシエイト等の資格取得支援、クラウド・SaaS領域の学習機会あり

<その他補足>
定期健康診断
事前研修制度
服装自由(※配属先による)
キャリアチェンジ制度(事務職やCAD専門職などのオフィスワークへのキャリアチェンジ支援制度あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※土日祝日もしくはシフト制(※配属先カレンダーに準ずる)
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(取得率80%以上)、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社綜合キャリアオプション
業種
職業紹介・人材派遣
事業内容
【創業】 2001年8月
【資本金】6.4 億円 (グループ連結)
【従業員】2,782 名(派遣スタッフ除く)
【拠点数】143 拠点
【売上高】1,251 億円
【取引社数】14,474 社
【グループ代表/創業者】 神保 紀秀
【事業代表 代表取締役】 大泉高太
※2025 年3 月31 日時点 グループ合計

【事業内容】
民営職業紹介事業
労働者派遣事業
P・E・O (Professional Employee Organization)
コールセンター事業
アウトプレースメント事業
事務委託
アウトソーシング事業
システムインテグレーション事業
CRMシステム事業
企業PRストラテジー

【関連会社】
(株)キャムコム
(株)キャムテック
(株)バイトレ
(株)コンシェルテック
(株)キャムグローバル
(株)インタツアー
(株)ロジテック
(株)デイワークス
(株)天職市場
(株)海外人材タイムス
(株)綜合キャリアトラスト
(株)東京デザインアーツ
ベトナムキャムコム
JOE協同組合

【事業の特徴】
同社は一般人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、採用・教育コンサルなどを主たる事業として展開している総合人材企業です。
2001年に設立以来、売上げ、エリア展開ともに急成長を続け、首都圏はもとより、地方都市部で特に高いシェア率を誇り、現在では全国トップクラスの総合人材企業として更なる発展を続けています。
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