【京橋】SAPコンサルタント パナソニックG・事業横断型DX企業／グループ案件95％【dodaエージェントサービス 求人】
パナソニック システムデザイン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/12
仕事内容
【京橋】SAPコンサルタント パナソニックG・事業横断型DX企業／グループ案件95％
〜社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／残業平均月22時間〜
概要：
同社はパナソニック発のDXパートナーとして、SAP導入・運用支援を20年以上手掛けてきました。S/4HANA案件やプライム案件が増加する中、経験豊富なSAPコンサルタントを増員募集。
募集するモジュールはFI/CO/SD/MM/PP/Basis/開発
業務内容：
・パナソニックグループ／製造業を中心としたSAP導入・展開支援
・SAP S/4HANAを中心とした要件定義〜設計〜テスト〜導入
・導入後の運用・保守、改善提案、追加開発の企画・推進
・SAP＋周辺システム（クラウド等）を組み合わせたDX提案
・顧客先はパナソニックグループ、国内外に拠点に持つ製造メーカから九州地場企業などです。
組織構成：
・コンサルティング2部（約30名在籍）は、現在、顧客からの引き合いが非常に多い状況です。
働き方：
・社員定着率96％
・有給消化は平均17.6日
・年間休日129日
・産休・育休は女性100％
・男性も75％取得実績あり
ポジションの魅力：
・パナソニックグループ案件やグローバル案件など、規模・難度の高いプロジェクトを経験可能
・S/4HANAを中心に常に新しい技術に触れ、第一人者を目指せる環境
・プライム案件が増加しており、上流から顧客と向き合える
・柔軟な働き方と充実した福利厚生で、無理なくキャリアアップが可能
当社について：
同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。“技術力とデザイン力で新しい価値をつくる会社”として、挑戦と成長を後押しする文化が根付いています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・SAP導入〜用保守まで、3年以上のご経験がある方（経験年数は目安です）
・ABAP開発もしくはFiori開発経験があり、リーダー経験がある方（規模は不問です）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
570万円〜810万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：293,500円〜401,900円
＜月給＞
293,500円〜401,900円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は残業代を含む金額
※給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
京橋オフィス
住所：大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 松下IMPビル9階
勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定されておりませんが、転勤制度自体はございます。毎年全社員のうち10名ほどのみで、自身のキャリアと意向を確認した上で判断致します。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（11:45〜12:30）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均月22時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：会社規程に基づく条件あり
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとOffJTを経験によって準備致します。
資格取得支援・自己啓発支援・資格報奨金制度・社内講座の開講など
＜その他補足＞
各種社会保険完備、パナソニックグループ提携先保養所、産休育休制度、ノートPC＋モニタ支給ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
年次有給休暇（初年度22日（4月入社の場合）、2年目以降25日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パナソニック システムデザイン株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
（1）エンジニアリング領域
Panasonicの幅広い分野において、企画から設計・開発・運営まで全てのフェーズを通じて、お客様のシステム・ソリューションの実現を支援しています。また、 新たな価値創出に向けた、デザインシンキングやPoC支援でお客様の想いを目に見える形で表現し、事業の創生を加速させます。
（2）コンサルティング領域
長年の開発プロジェクト経験から生み出されたプロジェクト統合管理ツールや、モデルベース・システムズエンジニアリング（MBSE）でのプロジェクト推進支援、RPAや次世代ERPを活用した業務改善支援を行っています。
Purpose（存在意義）
・見つけ出した本質を、未来を動かすカタチに変える。
2030Vision（目指す姿）
お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナー
沿革：
・1997年7月…ソフトウェア設計および開発、運用サポートを目的に「株式会社松下情報システムテクノロジー」として創業（本社を大阪市淀川区に置く）
・2001年8月…「松下情報システム株式会社」に社名変更
・2003年4月…「パナソニック情報システム株式会社」に社名変更
・2010年7月…「パナソニックCCソフト株式会社」を合併し、社名を「パナソニックSNソフトウェア株式会社」に変更
・2015年4月…「パナソニックSNコンサルティング株式会社」を合併し、社名を「パナソニック システムデザイン株式会社」に変更
・2016年4月…本社を新大阪から新横浜へ移転