【池袋】新卒採用人事 首都圏エリア担当／幅広い職種の採用経験が積める プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【池袋】新卒採用人事 首都圏エリア担当／幅広い職種の採用経験が積める プライム上場
〜新卒採用業務全般をお任せ！会社の顔として企業成長に貢献 ／リモート可・実働7時間50分〜
東証プライム上場企業としてアジア、北米、ヨーロッパなど30カ国以上に拠点／国内従業員数1万人超
エンジニア、営業、オペレーターなど幅広い職種の採用！全社約600名/年・首都圏エリアで250〜300名/年を採用！
『東証プライム上場』×『80~90％リモート勤務』×『実働7時間50分』と働きやすさ
仕事内容：
新卒採用フロントメンバーとして、首都圏エリアの母集団形成、選考、
内定者フォローなど、新卒採用業務全般をご担当いただきます。
学校の就職担当者や協力業者、新卒採用部の各エリア担当や受入部門の採用担当者など、
社内外の関係者と連携・協力しながら首都圏エリアの採用目標の達成を目指していただきます。
業務例：
・外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営
・応募学生の採用面接
・内定者フォロー・受入準備
・首都圏エリアの採用戦略立案
・首都圏エリア）の学校訪問
入社後の流れ：
（1）当社事業概要、各部門の業務内容、新卒採用業務の一連の流れなどを一通り理解いただきます。
（2）先輩社員に同行し、社内外のイベントの運営補助を行っていただきます。
（3）会社説明会、社外イベントの単独運営をお任せいたします。
（4）採用面接や応募者、内定者のフォローをお任せいたします。
※（1）〜（4）までを半年〜1年間かけて実施できるよう、先輩社員が1対1でフォローいたします。
※出張：大学訪問や説明会実施で年数回発生する可能性あります。
業務補足：
採用人数：約250〜300名（首都圏エリア）
フォロー体制：
オンライン研修や動画学習など、採用活動に必要な学びを得られるサポートを用意しております。
その他、資格取得奨励制度や、社員向けの各種ビジネス講座がありますので、
業務に必要な知識習得や今後のキャリアアップに向けた研修は多数ございます。
組織体制：
首都圏採用チーム：4名
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・採用フロント実務経験2年以上（新卒・中途不問）
・Excel、PowerPointを使用した資料作成（報告資料、プレゼン資料など）
歓迎条件：
・採用業務に関する企画立案経験
・Microsoft Office Specialist（MOS）又は、ExcelR（Excel）表計算処理技能認定試験等の資格
・IT、製造業、住宅・不動産業界での営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜325,000円
＜月給＞
250,000円〜325,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収は残業代月20時間を含んだ金額です
※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。
※昇給：年1回（4月）
※賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
池袋本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル
勤務地最寄駅：JR線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※出社と在宅のハイブリット型です。既存メンバーは現状80〜90％は在宅勤務を取り入れています。
※入社後1ヶ月程度は出社ベースでレクチャー等を予定していますのでご安心くだださい。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20〜30H/月程度※繁忙期（3〜7月）：40H/月程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額50,000円まで）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金にて運用
退職金制度：退職金制度（確定拠出年金）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者：オリエンテーション、コンプライアンス研修、法務研修、サイバーセキュリティ研修
＜その他補足＞
時間外手当※メンバークラスのみ対象
年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年
財形貯蓄制度
社員持株会制度
慶弔休暇／慶弔見舞金
育児支援制度
産前産後休暇制度
育児休業制度
定期健康診断
グループ保険
地域手当（居住地に応じて）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
週休2日制（土日祝）
年末年始休暇（12月30日〜1月3日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
・CX（Customer Experience）サービス、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービス
企業概要：
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。
事業領域：
（1）デジタルマーケティングサービス事業
・インターネットをベースとした企業のマーケティング活動を支援するサービスを提供しています。
・「インターネット広告」、「Webインテグレーション」、「EC」の3つのサービスを中心に提供しています。
（2）コンタクトセンターサービス事業
・企業と消費者とのコミュニケーションを強化し、「生の声」を企業のマーケティング戦略に活かすサービスを提供しています。
（3）ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業
・IT戦略実現を支援するビジネスパートナーとして、顧客企業のIT部門、業務部門、設計部門の業務効率を最大化し、企業の製品開発を幅広くサポートするフルアウトソーシングサービスを提供しています。
（4）アナリティクスサービス事業
・顧客、市場、競合を理解するためのマーケティングリサーチ、CS調査、コールモニタリング、応対研修、運用ツール整備、ノンボイスサポート対応のための戦略立案を行っています。
（5）グローバルECワンストップサービス事業
（6）グローバルサービス事業