【福岡市】人事部門サブマネージャー /成長企業でキャリアアップのチャンス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社soraプロジェクト [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【福岡市】人事部門サブマネージャー /成長企業でキャリアアップのチャンス
〜人事部門サブマネージャーとしてキャリアアップ/成長企業/2024年市場調査で売上シェアNo.1/効率的なコミュニケーション環境/SlackやGoogleツール使用/土日祝休み/転勤なし/残業20h以下〜
人事部門のサブマネージャーとしてキャリアアップが可能!
2024年市場調査で売上シェアNo.1を獲得した成長企業!
SlackやGoogleツールを使用した効率的なコミュニケーション環境!
採用背景:
〜当社の人事部門強化のための増員募集です〜
当社は「営業活動のプラットフォームとなる」をミッションに掲げ、営業戦略におけるテレマーケティング領域であるテレアポ代行・インサイドセールス代行、WEBマーケティング支援を通してお客様の売り上げ拡大を支援しています。2024年の市場調査では従量課金型テレアポ・インサイドセールスの専業会社として売上シェアNo.1を獲得し、今後更なる事業・組織拡大を見込んでいます。
業務内容:
人事部門のサブマネージャーとして、人事領域を幅広くお任せします。
【具体的な仕事内容】
・部門マネジメント(総務人事課1名の管理・指導)
・人事評価制度の再構築、運用、改善
・各種人事規程等の企画・改定
・採用計画の立案及び実行
・採用の要件定義からジョブスクリプト作成
・社員向け教育研修制度の企画運営および管理
・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営
※将来的に、新卒採用活動に関する準備・運営管理も担っていただきたいと考えています。
社内ツール:
・コミュニケーションツール:Slack
・スケジュール管理・社外メール:Google
組織情報:
当社の人事部門は現在2名体制(うちサブマネージャー1名)で、今後の事業拡大に伴い、更なる強化を図るための増員募集です。新たなメンバーとして、部門の成長を共に推進していただける方を求めています。
働きやすさ:
成長企業でありながら、効率的なコミュニケーション環境を整え、働きやすさを追求しています。SlackやGoogleツールを活用し、部門間の連携をスムーズに行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・管理部門(人事)での業務経験3年以上
・採用業務のご経験
歓迎条件:
・中途採用の計画立案から実行
・MVV設計&人事制度(評価/等級/報酬)設計を一貫してご経験されている方
・人事コンサル出身の方
・マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
482万円〜666万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜396,000円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:22,340円〜30,690円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
332,340円〜456,690円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
役職手当30,000円
賞与年2回(7月・12月/2025年度実績:3ヶ月分)
給与改定年2回(5月・11月)※人事考課による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
福岡オフィス
住所:福岡県福岡市中央区天神2-3-2 天神アイエスビル8F
勤務地最寄駅:福岡市地下鉄七隈線/天神南駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月(片道2km以上で支給)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上
<定年>
66歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり
社内研修、e-learning
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件は変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年間休日会社カレンダーにより、125日程度(2025年度126日)
有給休暇は入社時に5日、入社半年後に5日付与(以降法定通り付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社soraプロジェクト
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業内容
soraプロジェクトは、BtoB領域に特化した営業支援の専業企業です。
「営業活動のプラットフォームとなる」をミッションに掲げ、創業19年で累計1,415社・6,350件以上の営業活動を支援してまいりました。
[主な事業]
・インサイドセールス代行・テレアポ代行・商談代行
・営業組織強化・組織開発支援
・営業DX・ツール導入支援
また、AI技術やデータ分析を活用した戦略設計にも対応し、設計から実行までを一貫して支援しています。
特徴
・業界トップクラスの実績
インサイドセールス代行専業会社として、業界シェアNo.1を獲得。大手企業を含む幅広い業界との取引実績を有しています。
・高水準のオペレーション体制
コールセンター激戦区である福岡に拠点を構え、経験豊富な人材を安定的に確保。教育・マネジメント体制を強化し、高品質な営業支援を実現しています。
・成長を促す評価制度
個人単位で成果を数値化し可視化する評価制度を導入。社員一人ひとりのモチベーション向上と継続的なスキル成長を支援しています。
・老舗企業としての信頼性
インサイドセールス支援の「老舗」として、イベント登壇や業界内での情報発信にも積極的に取り組み、営業支援分野における存在感を確立しています。