【福岡市】人事部門サブマネージャー /成長企業でキャリアアップのチャンス【d...

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【福岡市】人事部門サブマネージャー /成長企業でキャリアアップのチャンス【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社soraプロジェクト [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 福岡市、北九州市、その他福岡県

掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02

仕事内容

【福岡市】人事部門サブマネージャー /成長企業でキャリアアップのチャンス

〜人事部門サブマネージャーとしてキャリアアップ/成長企業/2024年市場調査で売上シェアNo.1/効率的なコミュニケーション環境/SlackやGoogleツール使用/土日祝休み/転勤なし/残業20h以下〜

人事部門のサブマネージャーとしてキャリアアップが可能!
2024年市場調査で売上シェアNo.1を獲得した成長企業!
SlackやGoogleツールを使用した効率的なコミュニケーション環境!

採用背景:
〜当社の人事部門強化のための増員募集です〜
当社は「営業活動のプラットフォームとなる」をミッションに掲げ、営業戦略におけるテレマーケティング領域であるテレアポ代行・インサイドセールス代行、WEBマーケティング支援を通してお客様の売り上げ拡大を支援しています。2024年の市場調査では従量課金型テレアポ・インサイドセールスの専業会社として売上シェアNo.1を獲得し、今後更なる事業・組織拡大を見込んでいます。

業務内容:
人事部門のサブマネージャーとして、人事領域を幅広くお任せします。

【具体的な仕事内容】
・部門マネジメント(総務人事課1名の管理・指導)
・人事評価制度の再構築、運用、改善
・各種人事規程等の企画・改定
・採用計画の立案及び実行
・採用の要件定義からジョブスクリプト作成
・社員向け教育研修制度の企画運営および管理
・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営

※将来的に、新卒採用活動に関する準備・運営管理も担っていただきたいと考えています。

社内ツール:
・コミュニケーションツール:Slack
・スケジュール管理・社外メール:Google

組織情報:
当社の人事部門は現在2名体制(うちサブマネージャー1名)で、今後の事業拡大に伴い、更なる強化を図るための増員募集です。新たなメンバーとして、部門の成長を共に推進していただける方を求めています。

働きやすさ:
成長企業でありながら、効率的なコミュニケーション環境を整え、働きやすさを追求しています。SlackやGoogleツールを活用し、部門間の連携をスムーズに行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・管理部門(人事)での業務経験3年以上
・採用業務のご経験

歓迎条件:
・中途採用の計画立案から実行
・MVV設計&人事制度(評価/等級/報酬)設計を一貫してご経験されている方
・人事コンサル出身の方
・マネジメントのご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
482万円〜666万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜396,000円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:22,340円〜30,690円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
332,340円〜456,690円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
役職手当30,000円
賞与年2回(7月・12月/2025年度実績:3ヶ月分)
給与改定年2回(5月・11月)※人事考課による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
福岡オフィス
住所:福岡県福岡市中央区天神2-3-2 天神アイエスビル8F
勤務地最寄駅:福岡市地下鉄七隈線/天神南駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月(片道2km以上で支給)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上

<定年>
66歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり
社内研修、e-learning
<雇用形態補足>
期間の定め:無


<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件は変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年間休日会社カレンダーにより、125日程度(2025年度126日)
有給休暇は入社時に5日、入社半年後に5日付与(以降法定通り付与)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社soraプロジェクト
業種
その他サービス
事業内容
事業内容
soraプロジェクトは、BtoB領域に特化した営業支援の専業企業です。
「営業活動のプラットフォームとなる」をミッションに掲げ、創業19年で累計1,415社・6,350件以上の営業活動を支援してまいりました。

[主な事業]
・インサイドセールス代行・テレアポ代行・商談代行
・営業組織強化・組織開発支援
・営業DX・ツール導入支援
また、AI技術やデータ分析を活用した戦略設計にも対応し、設計から実行までを一貫して支援しています。

特徴
・業界トップクラスの実績
 インサイドセールス代行専業会社として、業界シェアNo.1を獲得。大手企業を含む幅広い業界との取引実績を有しています。
・高水準のオペレーション体制
 コールセンター激戦区である福岡に拠点を構え、経験豊富な人材を安定的に確保。教育・マネジメント体制を強化し、高品質な営業支援を実現しています。
・成長を促す評価制度
 個人単位で成果を数値化し可視化する評価制度を導入。社員一人ひとりのモチベーション向上と継続的なスキル成長を支援しています。
・老舗企業としての信頼性
 インサイドセールス支援の「老舗」として、イベント登壇や業界内での情報発信にも積極的に取り組み、営業支援分野における存在感を確立しています。
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