【名古屋】エリア長候補／売上高200億円突破のカプセルトイ専門店「#C-pla」／年休123日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トーシン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/30
仕事内容
【名古屋】エリア長候補／売上高200億円突破のカプセルトイ専門店「#C-pla」／年休123日
【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』「#C-pla」を運営／全国225店舗を展開し、売上高200億円を突破／キャリアアップのポスト多数！絶対評価で納得のいく評価制度】
業務内容
エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポートをお任せします。
業務詳細
・中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポート
∟本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。
・マネジメント
∟アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など
・カプセルトイの商品選定
・イベント企画
・商品の在庫管理
・金銭管理（両替機の釣銭準備など）
・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等）
自身の担当店舗だけでなく、メンバーの育成やサポートを行っていただくポジションになりますので、キャリアの幅を広げながら裁量権をもって業務に取り組むことができます。
評価制度
各グレードごとに評価基準が明確に決まっており、絶対評価で評価をします。実績次第では短期間でブロック長への昇格を目指していただくことも可能です。
キャリアパス
エリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。
働き方：
・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。
・年休123日、残業月25h前後
※ご自身のシフトは自分で作成し上長（マネージャー）の承認を得て決定となります。
入社後の流れ：
（1）1週間 ：本社（札幌）にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社で準備いたします。
（2）10日間：関東か関西でストア研修の実施。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど学びます。中途入社が9割の当社は、業界業種未経験の方も多いため、研修にも力を入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件 （いずれか必須）
・マネジメント経験
・SV経験
※応募の際には、証明写真・dodaウェブ履歴書の記入をお願いします。
歓迎条件
・リーダーシップを発揮できる方
・周囲を巻き込みながら行動できる方
・数値分析が得意で目標達成意識の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
468万円〜630万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円
その他固定手当/月：15,000円
＜月給＞
315,000円〜415,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収に残業手当は含まれておりません。
その他固定手当内訳
居住地手当 10,000円/月
SV手当 5,000円/月
昇給：年1回
賞与：年2回(昨年実績 3か月)
※別途、業績により決算賞与の支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細1＞
イオンモール熱田店
住所：愛知県名古屋市熱田区六野1丁目2-11
勤務地最寄駅：JR・名鉄線／金山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
イオンモール大高店
住所：愛知県名古屋市緑区南大高２丁目４５０番地 イオンモール大高店３階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は双方の合意にのみ発生し、転勤を断られたことで人事考課への影響は一切ございません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※既定のシフトパターンにより決定
※週平均労働時間：40時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に準じて支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り
＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし
＜その他補足＞
諸手当
時間外手当
SV手当：5,000円／月
店舗リーダー手当：10,000円／月 ※当社規定に則る
居住地手当
出張手当
テレワーク手当
転勤手当
制度
昼食補助制度
ジム利用料金補助
慶弔金制度
継続雇用制度（再雇用）
インフルエンザ予防接種費用補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
・日曜休み（店舗状況により変動有）
・月間の休日数は月の土・日・祝日の合計日数と同数
・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トーシン
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- 店舗運営・会社経営のノウハウを学べます！
【事業内容】
カプセルトイ専門店の運営、玩具自動販売機レンタルによる、ガチャガチャマシン（カプセルトイ）、ミニカー等の販売、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリ機（写真シール機）レンタル、アミューズメントコーナー運営、各種イベントへの玩具自動販売機、ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営
【企業メッセージ】
株式会社トーシンは、空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化のご提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してまいりました。
積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指し、次のフィールドへ。
変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続ける、ベストパートナーでありたいと願っています。