【東京】営業推進業務〈自社製品販売〉 大手ゼネコンも導入する教育コンテンツ/土日祝休/時短勤務可 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ワット・コンサルティング [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/03
仕事内容
【東京】営業推進業務〈自社製品販売〉 大手ゼネコンも導入する教育コンテンツ/土日祝休/時短勤務可
【建設業界に特化したeラーニングアプリの反響営業・営業推進/社内外含む調整業務メインに担当/大手ゼネコンも導入のコンテンツを開発・販売 /土日祝休・残業月10時間程度】
業務内容
当社が開発・提供する建設業界向けの学習アプリや教育コンテンツの反響営業・導入サポートを担当いただきます。テレアポや飛び込みはなく、既存取引先やイベント、展示会で興味を持たれた企業様へのご案内・サポートが中心です。お客様の社内教育を支援し、導入提案から運用フォローまで一貫して携わります。
業務詳細
・お問い合わせいただいた企業様への製品説明、操作サポート、導入提案
・派遣営業からの受注フォロー・商談同席など
・学習アプリ「Construction Boarding」のユーザー管理、顧客サポート
・請求や経費処理などの事務手続き
※完全反響営業で無理な新規開拓はなく、お客様の課題解決を本質的に支援できるポジションです。
※社内の派遣営業からの受注のサポート業務もあり社内でのやりとりや調整も行っていただきます
扱うサービス
建設業界向けeラーニングアプリ、動画学習コンテンツ、オンライン研修サポート等、業界内で注目度の高い独自サービスを提供しています。
※建設業界では、長年eラーニングの需要がありながらも、実際の現場での動画撮影が難しいなどの懸念から研修動画制作ができていない状況でした。しかし今回、大手ゼネコンのご協力のもと、当社が先駆けとなり2025年4月より映像コンテンツのサービス開始しました。今までになかった、業界で唯一無二の製品だからこそ自信をもって提案できます!
組織構成
CB営業推進課:3名(課長:40代・メンバー20代2名)
※課長とメンバー1名は大阪での勤務となります。出張等がある際には直接指導などが出来ますが基本はオンラインなどがメインでやりとりいただきます
働く環境
・土日祝休み・年間休日124日・残業月10時間程度とメリハリのついた働き方が可能です。
・育休産休実績もライフステージに変化があっても長く働ける会社です
・時短勤務も歓迎です。産休や育休などを経て再度キャリアを築いていきたい方にピッタリの環境です
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・誰とでも柔軟なコミュニケーションが可能な方
※社内外含む調整業務がメインとなります。サポート役が好きな方などのご応募お待ちしております※
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
320万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
昇給年1回、賞与年2回、残業手当全額支給、管理職手当・赴任手当(出張勤務時のみ)・退職金制度あり
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円
<月給>
250,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与年2回
昇給年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区新川1-10-14 FORECAST茅場町3F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
残業時間月10時間程(残業代別途支給)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後はマナー研修やOJTあり。未経験でも安心して成長できる環境です。
<その他補足>
社会保険完備(厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険)
通勤交通費全額支給
退職金制度
残業代全額支給
管理職手当
赴任手当(赴任に伴う引越し手当もあり)
全国のリゾート施設やゴルフ場などを会員価格で利用可能
メンタルケア・カウンセリングサービス
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
GW休暇、年末年始休暇(30〜4日)、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ワット・コンサルティング
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業内容:
・建設技術者の人材派遣事業
事業の特徴:
一流の建設技術者を目指せる研修システムで、日本の建設プロジェクトを支えています。
建設業界の人手不足や高齢化は深刻な問題です。
ワット・コンサルティングでは、自社正社員雇用による技術者派遣や、ベテラン技術者の紹介などを行い、
建設企業の皆様の人材ニーズにお応えしています。
派遣からの転籍もバックアップし、業界全体の人材輩出に取り組んでいます。
また、当社独自の研修センターにて全くの未経験の方でも、充実した研修を受講する事が出来、建設業界での就業第一歩目を的確にサポートしております。
企業ビジョン:
当社は2003年4月に「技術者の技術者による技術者のための会社」を事業コンセプトとして、技術者主体の運営と経営をスタートしました。各分野の建設技術者が終結し設立しているため、技術者が働きやすい「働く者が報われる」ような環境創造を基本方針としています。
組織風土:
「技術者ファースト」技術者が安心して働くことができる環境を大切にしています。
また、将来を担う若手の人材育成にも力を入れています。
案件事例:
各都市のシンボルタワーとなるような大規模プロジェクトからの引合いが多く、今後も安定した成長が見込まれています。