【新宿】ビジネス法務／国内最大級デリバリーサービスの法務業務全般 成長企業で幅広い実務経験可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社出前館 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【新宿】ビジネス法務／国内最大級デリバリーサービスの法務業務全般 成長企業で幅広い実務経験可
【業界最大級デリバリーサービスを支える法務／事業成長を法的側面から推進／多様な法務スキルを磨ける環境】
業務概要
当社は「テクノロジーで時間価値を高める」をミッションに掲げ、国内最大級のデリバリーサービスを運営しています。本ポジションでは、法務部門にてビジネス法務全般を担当し、事業部門のパートナーとして新サービスやプロダクトの企画段階から関わり、契約書や規約の作成・審査、法務相談を通じて事業推進を法的側面から支援します。成長フェーズにある組織で、段階的に業務の幅を広げながら、プロフェッショナルな法務組織づくりに貢献いただきます。
業務詳細
・サービスやプロダクトの立案・リリース・運用時に発生する法務案件への対応
・契約書や利用規約等の作成、審査、法務相談（和文が主）
・希望や適性に応じてコーポレート法務（株主総会・取締役会の運営サポート等）やコーポレート部門の契約業務も担当
・業務範囲は会社の定める業務全般（在籍出向含む）
扱うサービス
国内最大級のデリバリーサイト「出前館」を中心とした法務業務全般
組織構成
法務部法務グループ：部長1名、MGR1名、メンバー3名（30代2名、40代3名）
業務の魅力
IT法務に加え、BtoB・BtoCの多様な法務実務を経験可能。社内外弁護士と連携し、事業理解も深められる環境です。契約締結手続き等は専門グループが対応するため、コア業務に集中できます。
教育体制
メンター制度やOJT、チームでの業務分担・調整があり、経験に応じてサポートを受けながら着実にスキルアップできます。
就業環境
フレックス・在宅勤務制度（週2日）、完全週休2日制、各種休暇・福利厚生が充実。子育て支援制度も整っています。
想定されるキャリアパス
法務実務の幅広いスキルと事業推進力が身につき、将来的にはリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能です。
企業の特徴/魅力
上場企業として成長を続ける当社の法務組織を実務を通じて共に創り上げることができます。
変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・企業法務経験2年以上
・事業施策（キャンペーン・新サービス等）に関する法的リスク検討の経験
歓迎条件
・上場企業または上場準備企業の法務経験がある方
・IT企業の法務部門での実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,809,600円〜6,095,600円
固定残業手当/月：99,200円〜158,700円（固定残業時間40時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
416,666円〜666,666円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※実際の時間外労働は月20時間程度です
評価制度：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11階
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:30
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給/月4万円まで
住宅手当：250円/日
社会保険：・各種社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となりますが、外食業界、ネット業界についてしっかりと知識を身に付けれる環境です。
書籍購入費補助
＜その他補足＞
・在宅勤務制度（週2日程度）
・メンター制度
・チームビルディング費支援制度
・お誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・社員割引クーポン
・定期健康診断
・従業員持株会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・祝日
・年末年始休暇（12/30-1/4）
・Deホリデー（特別休暇）
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・産休、育休制度※取得実績多数
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社出前館
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 【当社について】
コロナ禍を経て、フードデリバリーは幅広い世代に利用されるようになりました。飲食店の営業自粛やリモートワーク、オンライン会食などを通じて、一度は使ったことがあるというユーザーが増加し、利用シーンの拡大と共に、フードデリバリーは本格的な日常化に向かい始めています。当社においては、高いユーザー体験を実現するべく、配達品質やプロダクト、カスタマーサービスの向上を常に行っています。最近では、日用品や生鮮食品の配達など"ラストワンマイル"の領域までサービスを推し拡げ、今後もさまざまなシーンにフィットするサービスとして事業を拡大してまいります。また、当社のコーポレートミッション「テクノロジーで時間価値を高める」に基づき、利用いただいた皆様に対して"時間価値の最大化"をテクノロジーの力で実現していくために、これからも激しい時代の変化にいち早く対応し、飲食店やユーザーの声に常に真摯に向き合い、地域の人々の幸せをつなぐライフインフラとして、出前館をさらに進化させていきたいと考えています。