【大崎駅直結】品質コンプライアンス(管理職) プライム市場上場 三井G 老舗...

株式会社日本製鋼所

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【大崎駅直結】品質コンプライアンス(管理職) プライム市場上場 三井G 老舗安定企業【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社日本製鋼所 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02

仕事内容

【大崎駅直結】品質コンプライアンス(管理職) プライム市場上場 三井G 老舗安定企業

【品質コンプライアンスの強化に向けた募集/自動車、航空、医薬、食品等のメーカーにおける品質保証・品質管理コンプライアンス推進の実務経験をお持ちの方へ】

業務内容
・品質統括室で品質コンプライアンスの業務を担当いただきます。

業務詳細
品質コンプライアンス順守の強化と自律的な品質文化の醸成を推進するため以下の業務のための助言・アドバイス等
・品質コンプライアンス教育プログラムの企画、設計、運営
 (e-learning、動画、ポスター、他社事例集の作成、ワークショップ研修の運営等)
・製作所・研究所、関連会社への定期品質監査への参画、フォローアップ


期待する役割
課長職の募集となります。
これまで培ってこられた経験を生かして当社の品質コンプライアンスの強化を図っていただきたいと考えております。

人員構成
全7名(室蘭、広島勤務者含む)。20代1名、30代1名、50代5名。

同社の特徴・魅力:
「産業機械事業」と「素形材・エンジニアリング事業」という二本柱で、不景気にも強く、技術力の高い企業です。
産業機械事業では、世界有数の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂製造の上流から下流まで装置をフルラインナップする技術力を誇ります。
素形材・エンジニアリング事業では、電力・原子力製品として蒸気タービンのローターシャフトや、世界シェアトップクラスを誇る原子炉圧力容器部材を製造しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・自動車、航空、医薬、食品等のメーカーにおける品質保証・品質管理の実務経験
・管理職経験(ライン管理職でなくとも可)
・基本的なWord、Excel操作
歓迎条件:
・品質保証・品質管理コンプライアンス推進の実務経験
・ISO9001に関する知識
・品質監査経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
800万円〜950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):473,000円〜570,000円

<月給>
473,000円〜570,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与(ボーナス)は年2回(7月、12月)に支給。昇給は年1回。
上記年収は一例です。経験・スキルを考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
在宅勤務制度はありますが、出社が原則となります。

<転勤>
当面なし
将来的に、転居を伴う転勤の可能性はあります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:寮・社宅完備。入居条件あり。
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、語学研修、部門別研修、階層別研修、国内・海外留学・派遣制度

<その他補足>
福利厚生
・持ち株制度、共済制度、住宅財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、確定拠出型企業年金(賞与DC)、退職金制度
・寮・社宅あり
・産前産後休暇・育児休業制度、配偶者・同性パートナー転勤休職制度、キャリアリターン制度
・年次有給休暇付与数:11〜22日
※入社初年度は、入社時期により5〜11日を付与。入社翌年度は11〜22日を付与。年次有給休暇残日数は次年度に限り繰越可。
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の年休の付与なし。試用期間3か月経過後は、入社日に応じて5〜11日の年休を付与(入社初年度)。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏季・年末年始、慶弔、創立記念日(11月1日)、その他当社カレンダーによる。


完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社日本製鋼所
業種
その他メーカー(電気・電子・機械系)
事業内容
事業領域:
現在の事業領域は大きく二つあり、(1)合成樹脂の製造・加工機械やIT機器等の「産業機械事業」と(2)電力・石油・ガス関連の「素形材・エンジニアリング事業」とからなります。当社の製品は企業向け(B to B)であるため、日常生活で目に触れる機会は少ないですが、それら製品を通して生み出されるエネルギーや、多種多様な製品は、社会インフラや私たちの暮らし・生活を根底から支えています。
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