募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれかの資格をお持ちの方
・2級土木施工管理技士／1級土木施工管理技士
・道路橋点検士補／道路橋点検士
・RCCM（道路・鋼構造及びコンクリート）
・技術士（建設部門）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
357万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,000円〜473,500円
固定残業手当/月：47,000円〜110,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
248,000円〜583,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与体系に関係なく、評価によって役職手当や管理職手当を支給
賞与：年2回※実績：夏季（基本給1ヶ月）、冬季（基本給2ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岐阜県、名古屋市、その他愛知県、三重県
＜勤務地詳細1＞
顧客先
住所：愛知県豊田市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：三重県津市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先
住所：岐阜県岐阜市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
東海圏内で案件によって勤務先が異なります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用・勤務延長制度あ（上限70歳）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
副業OK（許可制）
自転車通勤可
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
帰省旅費支給（月2回、公共交通機関の旅費額）
手当一覧：
技能手当：最大60,000円/月、資格手当：2,500円〜最大50,000円/月
職務手当：最大30,000円/月、通信手当：一律3,000円/月
貢献手当：職務エリア、リクルート、人材育成など
社宅について：
・家賃は会社が負担しますが、独身者や単身赴任者に限ります。
・家族同居で生活される方は、賃貸住宅補助を支給します。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始5日

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ＧＱサポート株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容：
民間企業でありながら国交省やその他公共機関と連携を取り合い、道路や橋梁などの構造物の維持管理や点検作業などをサポートしております。現場に直接出るのではなく、公共工事の発注サポートや工事に関する積算業務、資産データーの管理などを担当いたします。工事監督者の補助等を担い、現場の安全や進捗、品質などを監理していくことで、プロジェクトの円滑な進行を支援する仕事です。

事業の特徴：
公務員等と一緒に社会に貢献する
業界における専門技術サービス業を展開し、日本の社会インフラをお支えする重要な役割を担っております。公務員等と一緒に働き、高度な技術力と豊富な経験を活かしながら、様々な公共事業の進行をサポートしてまいります。チームワークを大切にしながら新しいことに挑戦し続け、新たな可能性を広げていけるように業界をリードする存在を目指しております。

公共性の高い公務員等を支える役割
国交省や高速道路会社等の方々と一緒に多くのプロジェクトの進行に関わり、一つひとつの案件における安全性や品質を高い水準で保てるように専門的なアドバイスやサポートをいたします。工事監督支援や積算技術支援などによって円滑な工事をサポートしたり、定期的に構造物等を点検したりと、社会インフラに携わる役割を担っています。

組織風土：
会社と従業員は対等な立場であり、社員ファーストの会社づくり
従業員が「ここに来て良かった」と感じられるような健全な職場環境を追求し、会社との立場が対等で、若手も積極的に意見を発信できるような体制づくりに努めております。そして、従業員の意見や考えでベストな会社運営が実行できることも目指しています。

充実した福利厚生による生活面の安定
規定内による住宅手当や家賃ゼロの社宅有で、生活面への安心感の向上を図ります。三重だけではなく、大阪や東京などでの勤務をお任せすることもあるからこそ、住宅を確保するための費用をしっかりと負担いたします。充実した福利厚生により、任された業務にも集中できメリハリを付けて取り組みやすい環境をご提供いたします。