【大阪市】再生住宅のプラン企画・リフォーム進捗管理 営業,店舗管理の経験歓迎 土日休・プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リプライス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【大阪市】再生住宅のプラン企画・リフォーム進捗管理 営業,店舗管理の経験歓迎 土日休・プライム上場G
<14年連続成長!再生住宅で『お客様のより良い生活』の提供と『空家問題解決』に取り組む、社会貢献性の高い事業 >
市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のように再生して提供する【再生住宅事業】において、国内トップクラスの実績を持つ当社。
本ポジションでは、物件リフォーム企画から工事スケジュールの進捗管理まで一貫してお任せします。
\買取再販・再生住宅とは/
不動産会社から中古住宅を買い取り、リフォームを行って「再生住宅」として販売するビジネスモデルのことです。
昨今の物価上昇により新築住宅価格が高騰する中、より手頃な価格で質の高い住まいを提供できる再生住宅は、多くの消費者にとって魅力的な選択肢となっている成長産業です
\リプライスについて/
競合が「マンション」を中心に事業展開する中、当社は難易度が高い「戸建て住宅」の買取再販に特化し、独自のポジショニングで業界第2位(戸建て)のシェアを誇る大手です!
【仕事内容】
リフォーム企画・進捗管理(約8割)
(1)物件のリフォーム企画
仕入れた中古住宅の現地調査を行い、間取り・設備・デザインなどを含めたリフォームプランを企画します。
施工会社と打ち合わせを行いながら、物件ごとに最適な仕様を検討します。
(2)進捗管理
工事のスケジュールや予算が計画通りに進んでいるかを確認し、施工会社と連携しながら調整を行います。
品質・コスト・納期のバランスを見ながらプロジェクト全体を管理します。
商品企画の改善・基準見直し(約2割)
完成物件の仕上がりやお客様の声、販売状況をもとに検証を行い、営業部と連携しながら商品品質のすり合わせを実施します。
そのうえで、消費者ニーズにより適した商品となるよう、リフォーム内容や企画基準の見直し・改善を行います。
【特徴】
・一人ひとりの裁量が大きく、また、相手の成長に繋がる良質なFBが根付いているからこそ、圧倒的に成長スピードが速い環境です
・施工を行う工務店や、住宅資材メーカーとのBtoBのやり取りが多い仕事となります。
【休日休暇について】
・月に2回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。
・長期休暇(GW・夏・年末年始)の平均は7日以上。有給取得日数も11日と、休日も取りやすいです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
\業種未経験歓迎!/
必須条件:
営業経験、または店舗の管理,運営経験を2年以上お持ちの方
<必須条件に該当しない場合でも、以下のいずれかのご経験をお持ちの方はぜひ応募ください!>
・リフォーム/住宅関連業界での実務経験
・家具/インテリアショップでの販売経験
・商品企画/商品開発の経験
・プランナー/企画職としての実務経験
営業や顧客折衝経験を活かして、企画・プロジェクト推進に挑戦したい方を歓迎します
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):203,318円〜219,583円
固定残業手当/月:46,682円〜50,417円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜270,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収:
経験能力等を考慮の上、最終面接で決定。
昇給:
年2回 (4月・10月)
賞与:
賞与年2回(6月・12月)
決算特別賞与年1回(6月)※予算超過達成の場合に支給可能性有
年収イメージ
600万円 / 入社5年目ディレクター
800万円 / 入社8年目ブロック長
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
関西支社
住所:大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル802-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限25,000円迄支給。
家族手当:配偶者/月1万円、子ひとりにつき/月5千円
住宅手当:月5,000〜10,000円
寮社宅:会社都合の転勤の場合は適用
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
先輩のフォローや助言を受けながら段階的に業務の範囲を広げていきます。
システムを利用した動画マニュアルやナレッジ共有、オンライン研修などスキルアップを図れる仕組みも多数有り。
<その他補足>
評価制度
目標管理制度を用いて、「実績」「プロセス」「改善」「学習・育成」の4項目で評価。
※年功序列による評価制度はありません。
福利厚生
資格支援制度(宅建士取得に必要な費用7万円程度を会社負担)
産前・産後、育児休暇制度
書籍購入支援制度(月2冊)
リフォーム割引制度
グロービス学び放題(リーダー職対象)
従業員持株会
※その他レンタカーやリゾートホテルの割引制度有
その他手当
結婚・出産手当(1万円〜5万円)
資格手当(2万円/月)※宅建士
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
週休2日制(土・日)※年に2-3回のみ、土曜出勤があります
長期連休あり:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(7〜10日程度)
ポジティブ・チェンジ制度(月に1度定休を他曜日に振替可能)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リプライス
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業概要:
”月々4万から家が買える”をコンセプトに、中古住宅をリフォームで蘇らせる『再生住宅』事業を展開しています。新築でも中古でも賃貸でもない、“新しい選択肢”として大注目のビジネス。現在、再生住宅事業(戸建)で全国第2位となる年間1775戸の再生住宅を提供し、累計販売戸数は1万戸超。2008年の売上23億円から、2025年は399億円まで業績を伸ばし、将来性も抜群です。
【成長速度を加速させる!FB(フィードバック)文化】
良質な気付きを得、チームで最大成果を出すために相互FBを徹底しており、会社としても年功序列ではなく成果・プロセスで評価しています。お互いに成長を支援し合う社風の中で個々の成長スピードも上がり、会社は13年連続成長中。成長意欲の高い仲間が続々と集まる好循環も生まれています。個人主義ではなく「チーム主義」で、他者からの気づき・学びを大事にしていきたい方と一緒に働きたいと考えています。
【拡大している市場規模!将来性のあるビジネス】
少子高齢化に伴い、住宅・不動産市場は今後シュリンクしていくと言われています。しかし、その中で好調なのがリフォーム・再生住宅事業です。2033年頃には空き家数2,170万戸、なんと全住宅の3戸に1戸が空き家になってしまうという民間予測もあり、政府も空き家問題の解決に力を入れています。同社はそんな成長業界である、再生住宅事業のリーディングカンパニーとして毎年110%近くの成長率を誇ります。